Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

20,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล(เจ้าหน้าที่ทำเงินเดือน)

สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย : ป้อนข้อมูล

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : นนทบุรี (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

ปีที่จบการศึกษา : 2560

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ศิลปศาสตร์

สาขา : การโรงแรม

เกรด : 3.31

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2563

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหา

ระยะเวลา : มิถุนายน 2563 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1. การสรรหาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด - ประกาศรับสมัครงาน - รวบรวม ใบสมัคร , จัดเก็บใบสมัคร - ติดต่อและคัดเลือกสื่อโฆษณา - รับสมัครงาน 2.การคัดเลือกบุคลากร - การคัดเลือกใบสมัครให้ตรงตาม คุณสมบัติ - การสัมภาษณ์เบื้องต้น - การทดสอบ - ประสานงานการคัดเลือกผู้สมัคร 3.งานว่าจ้าง - รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่ให้ครบตามมาตรฐานที่กำหนด - การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน - บันทึกทะเบียนรับเข้าพร้อมรายละเอียดตำแหน่งงาน - การบันทึกทะเบียนลาออกของพนักงาน - จัดทำและติดตามเอกสารประเมินทดลองงาน 4.การแนะนำ การเตรียมตัวก่อนเริ่มงาน - แนะนำพนักงานใหม่ ในการเตรียมตัวก่อนเริ่มทดลองงาน การจัดเตรียมเอกสารสำคัญ - การบันทึกเวลาการทำงาน การแต่งกาย การเปิดบัญชีเงินเดือน - จัดทำสแกนนิ้วมือพนักงาน - ถ่ายรูปทำบัตรพนักงาน 6. Time Attendance -ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน -ตรวจสอบการลาของพนักงาน -สรุปOT ของพนักงาน -สรุปค่าแรงของพนักงาน -คำนวนสถิติจากลามาสายและOT ในโปรงแกรมB-plus

2561

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาและธุรการ

ระยะเวลา : เมษายน 2561 ถึง พฤษภาคม 2563

รายละเอียดงาน :

1. การสรรหาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด - ประกาศรับสมัครงาน - รวบรวม ใบสมัคร , จัดเก็บใบสมัคร - ติดต่อและคัดเลือกสื่อโฆษณา - รับสมัครงาน 2.การคัดเลือกบุคลากร - การคัดเลือกใบสมัครให้ตรตาม คุณสมบัติ - การสัมภาษณ์เบื้องต้น - การทดสอบ - ประสานงานการคัดเลือกผู้สมัคร 3.งานว่าจ้าง - รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่ให้ครบตามมาตรฐานที่กำหนด - ตรวจสอบประวัติการทำงานของพนักงานก่อนเริ่มงาน -รวบรวมเอกสารส่งตรวจประวัติอาชญากรรม - การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน - บันทึกทะเบียนรับเข้าพร้อมรายละเอียดตำแหน่งงาน - การบันทึกทะเบียนลาออกของพนักงาน - จัดทำและติดตามเอกสารประเมินทดลองงาน 4.การแนะนำ การเตรียมตัวก่อนเริ่มงาน - แนะนำพนักงานใหม่ ในการเตรียมตัวก่อนเริ่มทดลองงาน การจัดเตรียมเอกสารสำคัญ สัญญาค้ำประกัน - การบันทึกเวลาการทำงานการแต่งกาย การเปิดบัญชีเงินเดือน - จัดทำสแกนนิ้วมือพนักงาน - ถ่ายรูปทำบัตรพนักงาน 5.ดูแลสวัสดิการพนักงาน - ดำเนินการเบิกจ่ายผ้า เครื่องแบบให้กับพนักงาน และ นำส่งเงินค่ามัดจำเครื่องแบบต่อแผนกการเงิน - เบิกจ่ายเงินค่าช่วยเหลือสวัสดิการประเภทต่างๆ เช่น งานศพ งานบวช งานแต่ง 6. Time Attendance -ตรวจสอบเวลาทำงานของแม่บ้านและรปภ -ค่อยประสานงานกับทางบริษัทแม่บ้าน รปภ. -ตรวจเช็คสแกนลายนิ้วมือของแม่บ้านและรปภ. 7. งานธุรการ -ดูแลสต็อคอุปกรณ์สำนักงานและเครื่องมือช่าง รวมถึงการสั่งซื้อ