Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

23,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : Human resources หรือ Administration officer

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยบูรพา

ปีที่จบการศึกษา : 2564

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : คณะมนุษยศาสตรและสังคมศาสตร์

สาขา : สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

เกรด : 3.22

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2568

ตำแหน่งงาน : Senior Recruitment officer

ระยะเวลา : เมษายน 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่ คัดเลือกคุณสมบัติให้ตรงต่อความต้องการของแต่ละแผนก
2.สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดกรองผู้สมัครตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3.ลงประกาศงานและค้นหาช่องทางต่างๆ เพื่อสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
4.ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน
5.สรุปรายงานประจำวันส่งหัวหน้าแผนก
6.ช่วยประสานงานเรื่องเอกสารเกี่ยวกับราชการเบื้องต้น
7.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

2565

ตำแหน่งงาน : Hr officer

ระยะเวลา : เมษายน 2565 ถึง เมษายน 2568

รายละเอียดงาน :

งานด้านสรรหา
-วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาสำหรับตำแหน่งบริการ โดยใช้ช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook, JobThai, JobBKK และ JobTopGun
-คัดกรองใบสมัครเบื้องต้นและสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อประเมินทักษะทั้งด้านเทคนิคและบุคลิกภาพ โดยใช้การสัมภาษณ์แบบเชิงสมรรถนะและการทดสอบบุคลิกภาพ
-ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย
-บันทึกและรายงานผลการสรรหาผ่านระบบดิจิทัล
-จัดทำรายงานอัตราการลาออกรายเดือน/รายปี และสรุปข้อมูลจากการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก เพื่อนำไปวิเคราะห์และพัฒนา HR Process
-ดูแลเอกสารสำคัญของพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มพนักงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
-จัดทำสัญญาจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
-ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศและแนะนำงานให้กับพนักงานใหม่

งานด้านการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Payroll & Benefits Administration)

-จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ HR ให้ถูกต้อง
-ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน การลางาน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และค่าตอบแทนอื่น ๆ ด้วยระบบ B-Plus
-ดูแลกระบวนการประกันสังคม ทั้งการขึ้นทะเบียนและการสิ้นสุดสิทธิ
-สรุปและวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายบุคลากรรายสาขาเพื่อนำเสนอต่อฝ่ายบริหาร
-จัดทำรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1)
-ดูแลและบริหารจัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย