Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : Recruitment

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2567  ถึง มีนาคม 2569

รายละเอียดงาน :

• ดูแลและบริหารตำแหน่งงาน 10–15 ตำแหน่งพร้อมกันในหลายแผนก
• ลดระยะเวลาในการสรรหาพนักงานลงประมาณ 15–20% ด้วยการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• สรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น LineOA, JobThai, JobBKK, Facebook และแพลตฟอร์มอื่น ๆ
• ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening) และประสานงานกับ Hiring Manager/ผู้จัการฝ่าย
• จัดทำรายงานด้านการสรรหาแบบรายสัปดาห์ รายเดือน และรายไตรมาส
• ปรับปรุงคุณภาพของผู้สมัครโดยพัฒนาเกณฑ์การคัดกรองและประกาศรับสมัครงาน

2565

ตำแหน่งงาน : พนักงานสรรหาคัดเลือก ธุรกิจค้าปลีก

ระยะเวลา : กันยายน 2565  ถึง กุมภาพันธ์ 2567

รายละเอียดงาน :

ปิดตำแหน่งงานได้เฉลี่ย 5–10 ตำแหน่งต่อเดือนในสายงานปฏิบัติการ
• คัดกรองและคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งงาน
• ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้บริหาร/ผู้เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานการสรรหาและข้อมูลสำหรับการวางแผนอัตรากำลังคน
• ออกแบบและจัดทำประกาศรับสมัครงานเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ

2564

ประเภทธุรกิจ : การวิจัยและพัฒนา

ตำแหน่งงาน : HR Coordinator

ระยะเวลา : มกราคม 2564  ถึง มีนาคม 2564

รายละเอียดงาน :

ประสบการณ์ฝึกงานเคยทำด้านการอบรมพนักงาน และเคยทำเรื่อง การลง เวลา ขาด ลา มาสาย