Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลHR (หยุดเสาร์ครึ่งวัน-อาทิตย์)

ระยะเวลา : สิงหาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

ดูแลทั้งหมด 4 สาขา
- สรรหาพนักงาน โทรนัดสัมภาษณ์ เข้าร่วมสัมภาษณ์กับหัวหน้าฝ่าย หัวหน้าสาขา ผู้จัดการฝ่าย และกรรมการบริหาร (ทั้งแบบ Onsite และ Online)
- ทำเอกสารสัญญาจ้างรายเดือน รายวัน สัญญาความลับ และร่างสัญญาจ้างรายปี และPDPA ขึ้นเอง รวบรวมเก็บประวัติข้อมูลพนักงาน
- ร่างสัญญาและทำข้อมูลเปลี่ยนสัญญาจ้าง โดยทำบันทึกข้้อตกลงแนบท้ายสัญญาจ้าง แจ้งรายละเอียดและเหตุผลการปรับเปลี่ยน ให้พนักงานเซ็นยอมรับข้อตกลงในการปรับเปลี่ยนสัญญาจ้าง
- ดู Time Attendance พนักงาน ขาด ลา มาสาย และควบคุมการลาของพนักงาน
- ร่างและคิดแบบฟอร์มของบริษัทขึ้นมาเอง(ภาษาไทย,English) เช่น ใบลืมสแกนนิ้วเข้าออก ใบทำงานนอกสถานที่ ฟอร์มขออนุมัติการจ่ายเงิน และฟอร์มประเมินทดลองงานและประเมินประจำปี พร้อมทั้งประกาศใช้
- ตั้งกฏระเบียบเวลาเข้างาน และวันลาพักร้อนเพื่อให้พนักงานทราบ โดยได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร และประกาศใช้เป็นกฏระเบียบของบริษัทฯ
- อัพเดตกฏหมายแรงงาน เพื่อทำเอกสารกฏระเบียบ สิทธิต่างๆ ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- สร้างตารางการเก็บข้อมูลพนักงาน ชื่อ วันเริ่มงาน และรื้อเอกสารการลาทั้งปีของพนักงานทั้งหมด เพื่อPivot และดึงสูตรอายุงานของพนักงานแต่ละคน
- หาโปรแกรม HR โดยการประสานงานติดต่อและขอทางบริษัทโปรแกรมพรีเซนต์ทางzoom หรือgoogle meet เพื่อเสนอกรรมการบริหารก่อนสั่งซื้อหรือติดตั้ง
- ขอใบเสนอราคาซื้อโปรแกรม B-Plus ชำระ และเตรียมข้อมูลพนักงาน ขอข้อมูลพนักงานทั้งหมดเนื่องจากเอกสารที่เก็บมีข้อมูลไม่ครบทุกคน และกรอกข้อมูลพนักงานเพื่อนำเข้าสู่โปรแกรม เซ็ตการลาและลงการลาทั้งหมดของปี2568
- Settings โปรแกรม B-Plus และลงข้อมูล Time Attendance พร้อมทั้ง OT เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยงและอื่นๆ ของพนักงานลงในโปรแกรม เพื่อคำนวณการทำงานและเงินเดือนของพนักงาน และเก็บรวบรวมข้อมูลไว้ทุกเดือน
- job Thai ครบรอบวันหมดอายุ ต่ออายุยื่นเอกสารผ่านอีเมลล์ แจ้งการชำระ และส่งเอกสารตัวจริงให้ทางบริษัทของ job Thai ลงประกาศในตำแหน่งที่ต้องการหาคนมาทดแทน หรือหาคนเพิ่มเพื่อพัฒนาในส่วนงานด้านต่างๆ โดยคิดวิเคราะห์ Job Description (JD) ด้วยตนเองจากการสังเกต สอบถามข้อมูลเบื้องต้นจากพนักงาน จากหัวหน้างาน จากองค์กรต่างๆ มาปรับให้เหมาะสมและเข้ากับรูปแบบขององค์กรให้มากที่สุด
- ประสานงานกับธนาคารและหาข้อมูล Fleet Card ในการสมัครสมาชิกและยื่นเอกสารตามข้อมูลการสมัครกับธนาคารนั้นๆ กรอกข้อมูลนิติบุคคลและข้อมูลบุคคลธรรมดารวบรวมเอกสารข้อมูลทะเบียนรถที่จะใช้ และนำส่งเอกสารให้กับธนาคาร
- แนะนำการใช้ และการตัดรอบ Fleet Card ให้พนักงานทราบ และแจกบัตร Fleet Card ให้พนักงาน พร้อมแจ้งทางบัญชีให้ทราบรอบการจ่าย พร้อมทั้งทราบการดูข้อมูลของ Fleet Card เนื่องจาก HR ดีลเองทั้งหมด
- ออกเอกสารรับรองเงินเดือน และเอกสารรับรองการทำงานให้พนักงาน
- พาผู้บริหารไปต่อ Visa และยื่นเรื่องต่อใบอนุญาตให้ทำงานในไทย (Work Permit)
- หาที่อบรมพนักงานทำงานที่สูง อบรมความปลอดภัยพนักงานใหม่ อบรม จป.ระดับหัวหน้างานกับศูนย์อบรมที่รองรับจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และส่งพนักงานอบรมขับรถ 6 ล้อ
- แต่งตั้ง และขึ้นทะเบียน จป.ระดับหัวหน้างานกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเมื่อพนักงานอบรมเสร็จสิ้นแล้ว
- กองทุนสวัสดิการบริษัทการกู้เงินบริษัท ทำข้อมูลการยืมและหักจ่ายในแต่ละเดือน โดยคิด3% จากเงินที่พนักงานยืม และหักจ่ายตามจำนวนที่พนักงานระบุในเอกสาร
- การลาออก รวบรวมรายชื่อคนลาออกในเดือนนั้นๆ
- รวบรวม OT และคิดการทำงานล่วงเวลา และทำงานในวันหยุด
- ออกใบเตือน และแจ้งพนักงานมารับทราบ เซ็นรับทราบ กรณีทำผิดกฏระเบียบบริษัทฯ
- ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
- จัดกิจกรรมบริษัทฯ กินเลี้ยงประจำปี และหาสถานที่ outing เพื่อทำกิจกรรมและการสัมมนานอกสถานที่
- ดูแล และเข้าเยี่ยมพนักงาน เมื่อพนักงานเกิดเหตุต้องเข้าโรงพยาบาลฉุกเฉิน
- นำเสนอกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับกรรมการบริหาร เพื่อเปรียบเทียบข้อแตกต่าง และตกลงทำในขั้นตอนต่อๆไป
- สร้างฟอร์มใบลาแบบA3 ใช้ในปี2569 ระบุจำนวนวันแต่ละประเภทที่ลาได้ เพื่อลดการใช้กระดาษ และพนักงานจะได้ทราบจำนวนประเภทการลาต่างๆที่เหลืออยู่

2566

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยหัวหน้าQA และตรวจสอบขายออนไลน์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

ระยะเวลา : ธันวาคม 2566  ถึง กรกฎาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- ฟังสายเทเลเซลล์ ตรวจสอบการแจ้งโปรโมชั่น และการบริการลูกค้า
- ทำตารางการทำงานของเทเลเซลล์
- pivot ข้อมูลสินค้า เพื่อนำมาแยกประเภทสินค้า จำนวน ราคาสินค้า เพื่อใช้ในการแจกหลีดให้เทเลเซลล์โทรออกหาลูกค้า
- ตรวจสอบค่าโทรศัพท์ ค่าใช้จ่าย เบอร์มือถือของเทเลเซลล์ที่ทาง บ.แจกให้หลังจากผ่านโปร
- เบิกสินค้า เพื่อทำเรื่องเคลมสินค้า กรณีสินค้ามีปัญหา หรือเบิกสินค้าเพื่อแจกเทเลเซลล์ในการกนะตุ่นยอดขาย
- เปิดออเดอร์ ของสินค้าขายส่ง ที่ลูกค้าซื้อบ่อยๆ จำนวนเยอะๆ
- ตรวจสอบเคส หรือตัดสินใจในกรณีแย่งออเดอร์กัน เช่น ลูกค้าคนนี้อยู่ในหลีดนาย ก. แต่นายข. ขายและ ลค. สั่งซื้อ
- กล่าวตักเตือน กรณีเทเลเซลล์แจ้งสรรพคุณหรือโปรโมชั่นผิด หรือใช้น้ำเสียงไม่สุภาพกับลูกค้า
- ทำข้อมูลออเดอร์ที่เทเลเซลล์ขายสินค้าได้ เพื่อคำนวณคอมมิชชั่นยอดขาย
- คำนวณการใช้สายของเทเลเซลล์ทั้งหมด จากระบบ QM
- อื่นๆ

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (หยุดวันอาทิตย์)

ระยะเวลา : กันยายน 2566  ถึง ธันวาคม 2566

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงาน โทรนัดสัมภาษณ์ และเข้าสัมภาษณ์
- จัดทำสัญญาจ้าง และทำแฟ้มข้อมูลของพนักงานเข้างานใหม่
- ดู Time Attendance การขาดลามาสายของพนักงาน และควบคุมใบลา การลางานต่างๆ
- จัดทำเงินเดือนพนักงาน และดูการขาดลามาสายของพนักงาน เพื่อจ่ายเบี้ยขยัน หรือหักเงินพนักงาน
-ประเมินการทดลองงาน แจ้งผลให้พนักงานทราบ
และออกใบเตือนแจ้งให้พนักงานรับทราบ เมื่อทำผิดกฏระเบียบบริษัทฯ
- ทำข้อมูล Power Point เพื่อใช้ในการอบรมพนักงานภายในบริษัทฯ
- ดีลงานและจัดอบรม การปฐมพยาบาลเบื้องต้น ไฟไหม้ เหตุฉุกเฉินต่างๆ และดีลกับทางโรงพยาบาลเกี่ยวกับการเข้าตรวจสุขภาพของพนักงาน
- ดีลประกันอุบัติเหตุ สุขภาพ กับนวกิจประกันภัย และแจกบัตรให้พนักงาน
- จัดกิจกรรม กินเลี้ยงต่างๆ และการทำข้อมูลเพื่อใช้ในการสัมมนาประจำปี และดูแลงานตลอดในขณะที่งานยังดำเนินการอยู่
- สร้างโครงสร้างอายุพนักงาน อายุการทำงาน ปี เดือน วัน โดยการใช้สูตร และใช้โปรแกรม Microsoft Excel
- งานอื่นๆ ที่หัวหน้ามอบหมายให้

2565

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : ธุรการฝ่ายบุคคลและเงินเดือน (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

ระยะเวลา : สิงหาคม 2565  ถึง กันยายน 2566

รายละเอียดงาน :

- เขียนรหัสหน่วยงานที่ รปภ. คนนั้นจะลงทำงาน ลงหน้าใบสมัครและคีย์เลขบัตร ปชช. ของ รปภ. เพื่อเข้าระบบประกันสังคมของบริษัท และนำใบสมัครไปส่งต่อ ฝ่าย ตปท. เพื่อให้ฝ่ายนั้นคีย์ข้อมูลพนักงานลงระบบ NAV ส่วนกลางของบริษัท
- ทุกการตัดดิว สายตรวจ รปภ. ตามหน่วยนั้นๆ จะเอาใบลงเวลา ที่ รปภ. ลงชื่อในการทำงานแต่ละวัน มาให้หยอดลง Excel หลังจากหยอดครบหมด จะทำการจ่ายเงินเดือนพนักงาน โดยการปริ๊นตาราง Excel ที่หยอดก่อนหน้ามาเทียบละมาเขียนเงินเดือนโดยการ Manual และในแต่ละหน่วย ค่าแรงค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าตำแหน่งก็จะต่างกัน
- เช็คการมาทำงาน ของพนักงานประจำออฟฟิศ จากใบสแกนนิ้ว และใบลงเวลาการทำงานของสายตรวจ ครูฝึก ว่ามีขาดลาหรือไม่ ถ้าลาต้องมีการเขียนใบลาต้องเช็ค เพราะบางทีพนักงานลา แต่ไม่ชอบเขียนใบลา
- เวลามีพนักงานเข้าใหม่ พนักงานประจำออฟฟิศ ต้องเอาเอกสารสัญญาจ้างรายเดือน ให้พนักงานกรอก พร้อมพาเข้าอบรม รวมถึงพาไปทำงานเก็บลายนิ้วมือสแกนนิ้วเวลาเข้า-ออก จากการทำงาน (ส่วน รปภ. เข้าใหม่สายตรวจจะเป็นคนจัดการดูแลส่วนนั้นเอง)
- ทำใบประเมินการผ่านงานพนักงาน ใบเตือนมาสาย รวมถึงออกใบรับรองเงินเดือน และเกี่ยวกับประกันสังคมทั้งหมด แจ้งเข้า-ออก รวมถึงกรณีพนักงานเกิดอุบัติเหตุในงาน
-แจ้งเข้าแจ้งออกต่างด้าว และขึ้นประกันสังคมต่างด้าว

2560

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ Report & GPS Tracking (เลือกวันหยุดเองได้)

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2560  ถึง กันยายน 2564

รายละเอียดงาน :

- ทำ Report ยอดวิงพนักงานภาคสนามที่ไปพบลูกค้า ว่ามียอดวิ่งจำนวนกี่เคส ยอดนัดชำระ ยอดเก็บเงินกี่เคส
- ทำ Report ติดตามการวิ่งงานของพนักงานว่ามีกี่เคสในแต่ละชั่วโมง แล้วมีการวิ่งแปลกๆ เช่นวิ่งเยอะไปในช่วงเวลานั้น หรือตารางการวิ่งขาดหายช่วงเวลาไปหรือไม่
- สุ่มตรวจ GPS Tracking ของพนักงาน ว่ามีการทุจริต และวิ่งงานจริงตามระบบให้ไปหรือไม่