Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงาน : Sale Traditional Trade

ระยะเวลา : กันยายน 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1. นำเสนอโปรโมชั่นประจำเดือนและผลิตภัณฑ์ใหม่แก่ร้านค้า โดยนำตัวอย่างสินค้าประเภทหลอดไฟ Philips ให้ทางลูกค้าพิจารณา
2. แสวงหาร้านค้าใหม่ในพื้นที่รับผิดชอบที่ยังไม่มีประวัติการซื้อขาย
3. ติดตามสถานะการสั่งซื้อของลูกค้าทั้งรายเก่าและรายใหม่ พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์
4. ดำเนินการแก้ไขปัญหาการเคลมสินค้าของลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด
5. บริหารจัดการยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
6. รายงานความคืบหน้าของงานและยอดขายประจำสัปดาห์

2567

ตำแหน่งงาน : Sales Representative

ระยะเวลา : มกราคม 2567  ถึง พฤษภาคม 2568

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ กลุ่มลูกค้าวางเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร ในเรื่องของการเสนอขายสินค้า TONER(หมึกเครื่องถ่ายเอกสาร) และอะไหล่ต่างๆ ของบริษัทฯ 2. ทำแผนออกพบลูกค้าในแต่ละสัปดาห์ และอัพเดทความคืบหน้าของงานในแต่ละวัน 3. แก้ไขปัญหาให้กับทางลูกค้ากรณีลูกค้าเคลมสินค้า สินค้าใช้งานไม่ได้ หรือได้รับสินค้าไม่ตรงตามความต้องการ ให้ลูกค้าพึงพอใจมากที่สุด 4. ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ 5. คิด Projects ร่วมกับลูกค้า และเสนอสินค้ารายการใหม่ ๆ ให้กับลูกค้า 6. วิเคราะห์แนวโน้มทางการตลาดของเครื่องถ่ายเอกสาร CANON KYOCERA SHARP FUJI XEROX ว่าไปในทิศทางใด เพื่อนำมาสอดคล้องกับสินค้าที่ทางบริษัทฯ จำหน่าย 7. เตรียม และเบิกสินค้าตัวอย่างให้ลูกนำไปทดสอบใช้งาน และเก็บผลทดสอบเพื่อตรวจสอบคุณภาพ และสอบถามผลการใช้งานจากลูกค้า เพื่อนำไปพิจารณาในการขายสินค้า

2566

ตำแหน่งงาน : Sale

ระยะเวลา : มิถุนายน 2566  ถึง ธันวาคม 2566

รายละเอียดงาน :

- ติดต่อประสานงานกับลูกค้าภายนอก สร้างฐานลูกค้าใหม่ - ให้คำแนะนำบริการของบริษัทฯ ให้กลุ่มลูกค้าโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร ลูกค้านำเข้า - ส่งออกสินค้าต่างประเทศ - จัดทำรายงานสรุปการเข้าพบลูกค้า และวางแผนการเข้าพบลูกค้าในแต่ละสัปดาห์ - ทำใบเสนอราคาส่งให้ลูกค้า ตลอดจนปิดยอดการขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า โดยการแวะเข้าเยี่ยมลูกค้า - ออกพบลูกค้ายังสถานที่ต่าง ๆ ที่นัดหมาย

2565

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : เมษายน 2565  ถึง พฤษภาคม 2566

รายละเอียดงาน :

งานด้านสรรหาบุคลากร -สรรหาบุคลากรบนแพลตฟอร์ม JobThai,Facebook ให้ตรงตามคุณสมบัติและเพียงพอต่อความต้องการของบริษัทฯ -สัมภาษณ์พนักงานและคัดเลือกพนักงานเบื้องต้นเพื่อส่งต่อให้หน่วยงานอื่นๆ -ออกบูธจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ อาทิ มาหางับศิลปากร, ราชภัฏนครปฐม เป็นต้น งานด้านเอกสารสวัสดิการเงินเดือน -ดูแลทะเบียนประวัติพนักงานเข้าออกใหม่ -จัดทำรายประจำเดือน อาทิ รายงานพนักงานเข้าใหม่, พนักงานออก, พนักงานผ่านทดลองงาน,พนักงานชดใช้ค่าเสียหาย, รายงานประกันสังคมและหน้าบัญชี เป็นต้น -บันทึกข้อมูลพนักงานและแก้ไขข้อมูลลงในระบบ Prosoft -ประมวลผลตรวจสอบการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน -ประสานงานเอกสารราชการ อาทิ ขึ้นทะเบียนการแจ้งตำแหน่งงานว่าง -ประสานงานด้านเอกสารใบรับรองเงินเดือนและสลิปเงินเดือนให้กับพนักงาน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน งานด้านฝึกอบรม -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -จัดกิจกรรมอบรมภายในบริษัทฯ