Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : Operation Recruiter Section Head

ระยะเวลา : มีนาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงานปฏิบัติการทดแทน และเปิดสาขาใหม่
- ประกาศประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ตามโซนพื้นที่ต่างๆ ทั้งในรูปแบบ Online และ OffLine รวมถึงจัดทำฐานข้อมูล Candidate Pool ในแต่ละพื้นที่
- ดำเนินการและประสานงาน จัดการสัมภาษณ์, การว่าจ้าง และแจ้งกำหนดการเริ่มงาน/การรายงานตัว
- จัดทำเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2567

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : HR Recruitment

ระยะเวลา : สิงหาคม 2567  ถึง กุมภาพันธ์ 2568

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงานคัดเลือกประวัติทั้งพนักงาน Officeและระดับปฏิบัติการ ให้ตรงตามผู้บริหารต้องการ
- จัดทำเอกสารข้อมูลพนักงานสำหรับสัญญาจ้างบันทึกประวัติ
- ดูแลเรื่องสวัสดิการบุคลากรรวมไปถึงการประเมินพนักงาน
- ประกาศรับสมัครตำแหน่งงานต่างๆจากช่องทาง Job thai, Job BKKและ Socialต่างๆ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Area Manager

ระยะเวลา : มกราคม 2567  ถึง กรกฎาคม 2567

รายละเอียดงาน :

รับผิดชอบสาขาที่ได้รับมอบหมาย จำนวน 20สาขา - กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด และมีประสิทธิภาพ
- กำกับดูแลการปฏิบัติงานของสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐาน QSC
- บริหารยอดขายและกำไรของสาขา - ควบคุมต้นทุนต่างๆของสาขา ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯกำหนด
- บริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา,Trainingและอื่นๆ
- ดำเนินการตามนโยบายต่างๆที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา ตรวจสอบ ติดตามถึงผลการดำเนินงาน
- แก้ไขปัญหาของสาขาในเขต ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การปฏิบัติงานของสาขามีประสิทธิภาพสูงสุด
- ตรวจเยี่ยมสาขา เพื่อประเมินคุณภาพและมาตรฐานในการทำงาน และเพื่อรับทราบปัญหาของสาขา
- วิเคราะห์ปัญหาต่างๆที่ส่งผลกระทบต่อสาขา และหาแนวทางแก้ไขให้กับสาขา
- ติดตาม แก้ไข ข้อร้องเรียนต่างๆที่เกิดขึ้นที่สาขา พร้อมกับหาแนวทางการป้องกัน
- เป็นตัวแทนบริษัทฯ ในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2566

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : Area Manager

ระยะเวลา : มกราคม 2566  ถึง พฤศจิกายน 2566

รายละเอียดงาน :

ดูแลรับผิดชอบสาขาที่ได้รับมอบหมาย จำนวน 40 สาขา
- กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด และมีประสิทธิภาพ
- กำกับดูแลการปฏิบัติงานของสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐาน QSC
- บริหารยอดขายและกำไรของสาขา
- ควบคุมต้นทุนต่างๆของสาขา ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯกำหนด
- บริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา,Trainingและอื่นๆ
- ดำเนินการตามนโยบายต่างๆที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชา ตรวจสอบ ติดตามถึงผลการดำเนินงาน
- แก้ไขปัญหาของสาขาในเขต ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การปฏิบัติงานของสาขามีประสิทธิภาพสูงสุด
- ตรวจเยี่ยมสาขา เพื่อประเมินคุณภาพและมาตรฐานในการทำงาน และเพื่อรับทราบปัญหาของสาขา
- วิเคราะห์ปัญหาต่างๆที่ส่งผลกระทบต่อสาขา และหาแนวทางแก้ไขให้กับสาขา
- ติดตาม แก้ไข ข้อร้องเรียนต่างๆที่เกิดขึ้นที่สาขา พร้อมกับหาแนวทางการป้องกัน
- เป็นตัวแทนบริษัทฯ ในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2565

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการเขต

ระยะเวลา : สิงหาคม 2565  ถึง ธันวาคม 2565

รายละเอียดงาน :

ดูแลรับผิดชอบสาขาที่ได้รับมอบหมาย
- กำกับดูแลการทำงานของพนักงาน
- แก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในสาขา
- ดูแลสาขาแฟรนไชส์ให้ได้มาตราฐานของบริษัท

2562

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการร้าน(Honaji Ramen)

ระยะเวลา : สิงหาคม 2562  ถึง กรกฎาคม 2565

รายละเอียดงาน :

ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน เช่น ลูกค้า,พนักงาน,ยอดขาย ให้ได้มาตรฐาน QSC
- วิเคราะห์ P&L เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย
- Inventory
- งาน HRต่างๆ เช่น สรรหา, training, payroll เบื้องต้น

2559

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : 2nd Assistant Manager

ระยะเวลา : เมษายน 2559  ถึง สิงหาคม 2562

รายละเอียดงาน :

ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน เช่น ลูกค้า,พนักงาน,ยอดขาย ให้ได้มาตรฐาน QSC
- วิเคราะห์ P&L เพื่อควบคุมค่าใช้จ่าย - Inventory
- งานHRต่างๆ เช่น สรรหา, Training, payrollเบื้องต้น