ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ25,000 - 40,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : HR Payroll Officer เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ KPI ฝึกอบรมและพัฒนา
3.
สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
สาขาอาชีพย่อย : ธุรการ/การจัดการทั่วไป
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ Document Control
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : การก่อสร้างอาคารที่พักอาศัย, การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า, กิจกรรมโรงพยาบาล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตหนองแขม), นครปฐม (พุทธมณฑล), สมุทรสาคร (กระทุ่มแบน)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2563
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : รัฐศาสตรบัณฑิต
สาขา : รัฐศาสตร์
เกรด : 3.71
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : มิถุนายน 2566 ถึง พฤษภาคม 2568
รายละเอียดงาน :
งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ - ทำฐานมูลพนักงานเข้าระบบ หรืแ Update ให้เป็นปัจจุบันและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน - ดำเนินการเรื่องการแจ้งเข้า-ออก ต่างด้าว ใบอนุญาตทำงาน Visa , Work permit - แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมพนักงานให้เป็นปัจจุบัน - Time Attendance ของพนักงานทั้งหมดในบริษัท - จัดทำข้อมูลเพื่อทำค่าจ้างและเงินเดือนให้แก่พนักงาน - คำนวณรายได้ตามสวัสดิการที่บริษัทพึงมี เช่น OT, เบี้ยขยัน, Incentive, คอมมิชชั่น รายได้อื่น ๆ ของพนักงาน - Report สรุปการจ่ายเงินเดือนของพนักงาน - Support ด้านการให้บริการพนักงาน เช่น หนังสือรับรองเงินเดือน , รับรองการเป็นพนักงานของบริษัท - ดูแลการทำข้อมูลนำส่งหน่วยงานราชการ เช่น กยศ., ประกันสังคมประจำเดือน- กท. 20 และ ก.ท.26ก, ภาษี (ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก) ,สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน (คร.11), ธรรมาภิบาล ประจำรายเดือน, ปี ตามรอบกำหนดการยื่นเอกสาร - Report เกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทน รวมทั้งการโอนย้าย ปรับเงิน ปรับตำแหน่งของพนักงานให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง - ดูแล รับผิดชอบงานสวัสดิการ กิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงาน เช่น - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท - ดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมายงานอื่น ๆ ที่ชอบด้วยกฏหมาย งานด้านฝึกอบรมและพัฒนา -จัดทำ Training Need Survey กับหน่วยงานต่างๆในองค์กร - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี - จัดทำแผนงานกิจกรรมประจำปี - จัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ ด้านงาน Document Control 1.การควบคุมและจัดการเอกสารทั้งหมดทั้งในรูปแบบดิจิทัลและกระดาษ 2.การตรวจสอบและยืนยันความถูกต้องของเอกสาร 3.การจัดการเวอร์ชันของเอกสาร (การบันทึก การเปลี่ยนแปลง, การแก้ไข และการอัปเดต 4.การควบคุมการเข้าถึงเอกสารภายในองค์กร 5.การฝึกอบรมและสนับสนุนบุคลากรในเรื่องการใช้ระบบการจัดการเอกสาร 6.การตรวจสอบเอกสารที่หมดอายุหรือไม่ใช้แล้ว 7.การจัดทำรายงานและการตรวจสอบเอกสาร (Masterlist)
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2563 ถึง พฤษภาคม 2566
รายละเอียดงาน :
1. ดูแลรับผิดชอบงานด้านเจ้าหน้าที่ข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัท และรับผิดชอบงานบุคคล เช่น เช็ค ขาด ลา มา สาย ของพนักงาน 2. ติดต่อประสานงานกับประกันสังคม และแจ้งเข้า-ออกในระบบประกันสังคมให้กับพนักงาน 3. ดูแลรับผิดชอบเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ( เอกสารหนังสือรับรองเงินเดือน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) 4. บันทึกข้อมูลโครงสร้างหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร ในระบบ Compu บริษัท 5. จัดทำบันทึกข้อมูลการเริ่มงานและการลาออก รวมไปถึงการเกษียณอายุของพนักงาน และมีการ Update ข้อมูลของพนักงานในเป็นปัจจุบัน 6. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของพนักงาน
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- นางสาวนิภาพร เล็กแข็ง
บริษัท สามมิตรมอเตอร์สแมนูแฟคเจอริง จำกัด(มหาชน)
เลขที่ 39 หมู่ 12 ถนนเพชรเกษม ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74130
โทรศัพท์: 02-420-0027
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ