2566
ตำแหน่งงาน : HR Executive
ระยะเวลา :
มกราคม 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
-วางระบบ HR ใหม่ทั้งหมดของบริษัทตั้งแต่เริ่ม -จัดทำเงินเดือนพนักงานรายเดือน ในโปรแกรม bytehr -ตรวจสอบเวลาเข้า-ออกในระบบ -ดูแลพนักงาน 2 บริษัท 4 สาขา -ตรวจสอบ OT ของพนักงานแต่ละแผนก -จัดทำประกันสังคม,ส่งเงินสมทบแต่ละเดือน -แจ้งเข้า-ออกพนักงานในประกันสังคม -จัดทำ ภงด.1 ส่งสรรพากร -ดูแลเอกสารของบริษัท ประกาศกฎใหม่ของบริษัท -จัดทำสวัสดิการต่างๆของพนักงาน -จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน,หนังสือรับรองการทำงาน,หนังสือผ่านงาน และไม่ผ่านงาน -ทำแบบประเมินพนักงานทดลองงาน ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น ประกันสังคมและกรมแรงงาน -หักเงิกค่าจัดทำเอกสารพนักงานต่างชาติและค่าที่พักพนักงาน -จัดกิจกรรมประจำปีภายในบริษัท -ดูแลเอกสารต่างด้าว ประสานงานกับเอเจนซี่ -สรรหาพนักงานหน้าร้านและพนักงานในระดับหัวหน้า -จัดทำเอกสารพนักงานตั้งแต่สมัครงาน ตลอดจนสิ้นสุดการลาออก -ส่งกรมบังคับคดี -จัดทำเอกสารเพิ่มขาใหม่ของบริษัทและติตด่อสรรพากร -ติดต่อสำนักงานเขตขอใบอนุญาตขายอาหารและเครื่องดื่ม ตั้งแต่ต้นจนจบ -จัดทำเอกสารและดำเนินการแจ้งขึ้นทะเบียนนายจ้าง ตั้งแต้ต่นจนจบ -แจ้งขึ้นทะเบียนบริษัทใหม่สำหรับส่งเงิน กู้ยืมพนักงาน