รายละเอียดงาน

• 1.ทำหน้าที่เลขานุการผู้บริหาร จัดตารางนัดหมาย เตรียมเอกสาร และบันทึกการประชุม
• 2.ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงหน่วยงานราชการและคู่ค้า
• 3.สนับสนุนงานทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่สรรหา บรรจุ แต่งตั้ง จนถึงพ้นสภาพ
• 4.จัดทำและควบคุมเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน และข้อมูลส่วนบุคคล
• 5.ดูแลระบบการทำงานขาด-ลา-มาสาย และจัดทำข้อมูลเพื่อใช้ในการประเมินพนักงาน
• 6.ประสานงานด้านประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• 7.ดำเนินการสรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัครงาน
• 8.ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
• 9..ทำประกาศ นโยบาย และระเบียบข้อบังคับภายในองค์กร
• 10.สนับสนุนการประเมินผลงานประจำปีและการปรับค่าตอบแทน
• 11.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรมแรงงาน สำนักงานประกันสังคม และผู้ตรวจสอบ
• 12.รักษาความลับของข้อมูลบุคลากรและเอกสารสำคัญขององค์กรอย่างเคร่งครัด
• 13.สนับสนุนงานผู้บริหารและงานธุรการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• 1.ดูแลทั้งหน้าร้านอาหารและหลังร้านให้เป็นไปอย่างราบรื่น
• 2.จัดการเรื่องการจองโต๊ะของลูกค้า และรับฟังความต้องการของลูกค้า หรือต้อนรับลูกค้า
• 3.ดูแลและจัดตารางเวลาในการเข้าทำงานของพนักงาน
• 4.ฝึกฝนพนักงานใหม่
• 5.การเปิด-ปิดร้าน
• 6.ประเมินผล KPI ของพนักงาน

รายละเอียดงาน

• 1.ติดตามผู้บริหาร
• 2.ติดต่อประสานงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก
• 3.จัดทำตารางการนัดหมายและเตือนการนัดหมาย
• 4.จัดทำรวบรวมจัดเก็บเอกสาร ติดตามงาน และจัดทำรายงาน
• 5.จัดซื้อวัสดุที่ใช้ในการก่อสร้างให้ได้มาตรฐาน
• 6.ประสานงานกับผู้รับเหมา นักออกแบบเพื่อจัดหาวัสดุการก่อสร้างให้ได้ตามงบและคุณภาพงาน
• 7.เจรจาต่อรองราคากับผู้ขายและเปรียบเทียบราคา
• 8.ติดตามการส่งสินค้าให้ทันตามกำหนด
• 9.ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• 1. ด้านการปฏิบัติการ
• (1) ส่งเสริม สนับสนุนกระบวนการเรียนรู้และการมีส่วนร่วมของประชาชนในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้ชุมชนสามารถค้นหาปัญหา วิเคราะห์ ตัดสินใจ วางแผนชุมชน และดำเนินการร่วมกัน เพื่อแก้ไขปัญหาความต้องการของตนเองและชุมชนได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนเป็นที่ปรึกษาในการพัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับชุมชน
• (2) ส่งเสริม สนับสนุน และดำเนินการด้านการจัดการความรู้ เพื่อสร้างและพัฒนาระบบการจัดการความรู้ของชุมชนให้สามารถต่อยอดขยายผลไปใช้ประโยชน์ในงานหรือกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตด้านต่าง ๆ ของชุมชนได้
• (3) การส่งเสริมและสนับสนุนการขับเคลื่อนงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
• (4) ติดตามสนับสนุนและรายงานผลการดำเนินงานของสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ที่ได้รับการสนับสนุนเงินอุดหนุนหรือเงินทุนหมุนเวียน
• 2. ด้านการวางแผน
• วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ และร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน รวมทั้งหน่วยงานภาคีการพัฒนาทุกภาคส่วน ผู้นำชุมชน กลุ่ม องค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน เพื่อให้การดำเนินงานคุณภาพชีวิตเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
• 3. ด้านการประสานงาน
• (1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
• (2) ชี้แจง ให้ข้อคิดเห็น และให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
• 4. ด้านการบริการ
• (1) ให้คำปรึกษาการดำเนินงานกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีแก่สมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในการขอรับการสนับสนุนเงินอุดหนุนหรือเงินทุนหมุนเวียน
• (2) เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ข้อมูล สารสนเทศ ฐานข้อมูล รายงานผล ข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพชีวิต กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี และงานภารกิจของสานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด เพื่อให้บริการแก่หน่วยงานภาคีการพัฒนา ประชาชน ผู้นำชุมชน กลุ่ม องค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน
• 5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
• (1) สนับสนุนเจ้าหน้าที่กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ในการรวบรวมโครงการที่อำเภอ เสนอขอรับการสนับสนุนเงินทุนหมุนเวียน/เงินอุดหนุน
• (2) สนับสนุนเจ้าหน้าที่กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ในการจัดประชุมพิจารณาอนุมัติโครงการ