Preview Resume

2566

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา : ธันวาคม 2566  ถึง มิถุนายน 2568

รายละเอียดงาน :

- ดูแลควบคุ้มกำกับงาน รปภ. / แม่บ้าน และการจัดทำแพลนงาน
- งานเอกสารการเปิด PR/PO สั่งซื้อและรับของ ผ่านระบบ ERP
- ดูแลควบคุ้มการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน/สั่งซื้อ/Check Stock
- ดูแลงานกำจัดของเสีย ขยะทำลาย การขึ้นทะเบียนอุสาหกรรม / งานขายขยะรีไซเคิล จัดทำเอกสาร ตรวจสอบ รวบรวมข้อมูลเข้าแฟ้ม
- ติดต่อประสานงานการแจ้งซ่อมกับทีมช่าง
- ดูแลงานสวัสดิการพนักงานทั่วไป เช่น สวัสดิการตู้Vendingต่างๆ
_ จัดทำเอกสารรายงาน MEMO ขออนุมัติต่างๆ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- รายงานการประชุมที่ได้รับมอบหมาย
- ตรวจความเรียบร้อยพนักงาน ดูแลควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท
- ดูแลความเรียบร้อยและความสะอาด (5 ส)
- จัดเตรียมเอกสารประชาสัมพันธ์และป้ายประกาศต่างๆ
- ทำเบิกเงินสดสำหรับการใช้จ่ายทั่วไปภายในแผนก
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2565

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล(เงินเดือน)

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2565  ถึง กันยายน 2566

รายละเอียดงาน :

- เป็นผู้ดูระบบฐานข้อมูลพนักงาน ระบบ Tigeer HR Software - จัดทำเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น เอกสารเริ่มงาน เอกสารสัญญาจ้าง ใบอนุมัติเงินเดือนพนักงานใหม่ เอกสารตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน เอกสารประกาศ ต่างๆของบริษัทฯ - ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่/สัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งให้ผู้จัดการหรือหัวหน้างานในแผนกทำการสัมภาษณ์พนักงานอีกครั้ง/คีย์ข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในระบบ HR - สรุปข้อมูลขาด ลา มาสาย/รวบรวมข้อมูลการลงเวลา/ระบบTime Attendance - ดูเรื่องการเบิกสวัสดิการของพนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธอส. - แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม/นำส่งเงินสมทบประกันสังคม ผ่าน scb business - ออกหนังสือรับรองการทำงาน ด้านเงินเดือน Payroll - คำนวณค่าเวลาทำงานและค่าล่วงเวลา OT - ทำจ่ายเงินเดือนรายวัน / รายเดือน - จัดทำเอกสารปรับตำแหน่ง/ปรับเงินเดือน

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2565  ถึง กันยายน 2565

รายละเอียดงาน :

- ดูแลเรื่องการรับสมัครงาน ตรวจสอบใบสมัคร และสัมภาษณ์เบื้องต้นก่อนส่งให้ผู้จัดการหรือหัวหน้างานในแผนกทำการสัมภาษณ์พนักงานอีกครั้งและเมื่อผู้จัดการหรือหัวหน้า ทำการสัมภาษณ์งานเสร็จเเล้วหากผลผ่านการสัมภาษณ์จะนัดแนะและชีแจ้งผู้สมัครงานเรื่องการเตรียมเอกสารและการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน/แจ้งวันเริ่มงาน ดูแลด้านการอบรมเทรนนิ่งพนักงานใหม่ - บันทึกข้อมูล ทะเบียนประวัติพนักงาน เข้าใหม่ - ลาออก เพิ่มข้อมูลพนักงานเข้าระบบสแกนนิ้วและเป็นผู้ดูแลระบบ ทำสัญญาจ้างพนักงานและเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้มอย่าง เป็นระบบ รวมทั้งทำแบบประเมินทดลองงานพนักงานใหม่/แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน - การเบิกอุปกรณ์สำนักงาน/จัดซื้ออุปกรณ์ เปิด PR/PO -ดูแลเการเบิก-คืน อุปกรณ์ /ชุดฟอร์มของพนักงาน -ดูแลเการเบิกอุปกรณ์สำนักงาน และ Check Stock - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อาทิ เช่น -รายงานจำนวนพนักงานประจำวัน (ขาด ลา มาสาย) -รายงานการประชุม -ตรวจความเรียบร้อยพนักงานในไลน์ผลิต ดูแลควบคุมพนักงานให้ ปฏิบัติตาม กฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท และความสะอาด (5 ส) -จัดเตรียมเอกสารประชาสัมพันธ์ และ ป้ายประกาศต่างๆ

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : บุคคล(ฝึกงานสหกิจ)

ระยะเวลา : มกราคม 2565  ถึง มิถุนายน 2565

รายละเอียดงาน :

- งานสรรหา ลงโฆษณา เว็บไซต์สมัครงาน รับสมัครงาน/สัมภาษณ์งาน - ทำสัญญาจ้างพนักงาน - ตรวจสอบค่าล่วงเวลา-บันทึก - ตรวจสอบวันทำงาน-บันทึกค่าแรง - ตรวจสอบสวัสดิการและบันทึกในระบบ - บันทึก การขาด ลา สาย พนักงาน