Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา : ธันวาคม 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- คำนวณ OT ของพนักงาน พร้อมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายสำหรับค่า OT ในแต่ละเดือน และจัดทำข้อมูลสำหรับยื่นภงด.1
- จัดทำข้อมูลทวิ 50 ของรายได้ OT
- สรุปสถิติการขาด ลา มาสายและบันทึกลงระบบนำเสนอเข้าที่ประชุมประจำเดือน (โปรแกรม Empeo)
- จัดทำข้อมูลสำหรับประเมินผลประจำปี
- สรรหาพนักงาน
- ดำเนินการจัดทำสัญญาจ้าง, ต่อสัญญา, แจ้งเข้า–แจ้งออกประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, สิทธิทันตกรรม และประสานงานกับกลุ่มสวัสดิการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำ Data พนักงาน รวมถึงจัดเก็บและอัปเดตแฟ้มประวัติพนักงาน
- วิเคราะห์ปัญหาด้านบุคคลเพื่อเสนอแนวทางปรับปรุง
- รับเรื่องร้องเรียน ดูแลปัญหาพนักงาน และประสานงานเพื่อแก้ไข
- ดูแล Stock ยูนิฟอร์มของพนักงาน
- ดำเนินกระบวนการลาออก เช่น Exit Interview, เคลียร์อุปกรณ์, แจ้งออกเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ

2565

ตำแหน่งงาน : HR Officer

ระยะเวลา : กันยายน 2565  ถึง พฤศจิกายน 2567

รายละเอียดงาน :

- จัดการกระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงาน
- จัดการเรื่องเอกสารสัญญาจ้างงาน เซ็นสัญญา ปฐมนิเทศน์ บันทึกประวัติพนักงานใหม่และประเมินทดลองงานพนักงานใหม่
- ตรวจสอบและจัดทําTime Attendance สรุปการลา มาสายการลาหยุดงานของพนักงาน การคำนวณค่าล่วงเวลา เบี้ยขยันเพื่อจัดทำฐานข้อมูลเงินเดือนโปรแกรม Bplus
- แจ้งข้อมูลพนักงานเข้า-ออก ผ่านระบบประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และประกันอุบัติเหตุ
- ทำแผนอบรมภายใน และจัดหาอบรมภายนอกที่เหมาะสมกับทางUser request และ Update ประวัติการอบรมให้เป็นปัจจุบัน
- ยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานผ่านระบบงาน Online
- จัดทำข้อมูลประเมินผลประจำปี และเตรียมข้อมูลสำหรับการประเมินผลประจำปี และจัดทำKPIของพนักงานแต่ละส่วนงาน
- จัดทำเอกสารการออกหนังสือเตือน โอนย้าย ปรับตำแหน่ง
- การออกเอกสารหนังสอรับรองการทํางาน, หนังสอรับรองเงนเดือน งานสรุป Report ตางๆ เพ่อเขาประชุมประจําสัปดาหและประชุมประจําเดือน
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

2564

ตำแหน่งงาน : Customer Service & Support

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2564  ถึง สิงหาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- วางแผนการจัดส่งสินค้าจากคลังไปยังศูนย์กระจายสินค้าต่างๆ เพื่อให้การจัดส่งเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามกำหนด
- บันทึกข้อมูลของลูกค้ารายใหม่อย่างละเอียด เพื่อให้สามารถติดตามและให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำรายงานสรุปประจำวันและรายงานผลการดำเนินงาน เพื่อให้ทีมงานสามารถตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลได้ง่ายขึ้น
- สนับสนุนทีม Supervisor ในการดำเนินงานต่างๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ติดต่อสื่อสารกับลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

2562

ตำแหน่งงาน : HR & Recruitment

ระยะเวลา : กันยายน 2562  ถึง กุมภาพันธ์ 2564

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงานตามจำนวนที่ได้รับมอบหมาย
- จัดเตรียมการ Training และเตรียมเอกสารสำหรับผู้เข้าอบรมเพื่อเป็นพนักงาน รวมถึงการ Re-skill พนักงานเก่ารายปี
- จัดเก็บข้อมูลของพนักงาน จัดทำข้อมูลของพนักงาน ขาด ลา มาสาย เพื่อทำเป็น Record และรายงานผล
- ติดต่อประสานงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง