Preview Resume

2567

ตำแหน่งงาน : Opertion Manager. / ผู้จัดการเขต

ระยะเวลา : มีนาคม 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลในเรื่องของความเรียบร้อยสาขาทั้งส่วน ของบริษัทและสาขาแฟรนไชส์ 2.ดูแลในส่วนของเรื่อวการจัดกำลังคนลงสาขา 3.เทรนนิ่งพนักงานใหม่ที่มาเริ่มงานกับทางบริษัท 4.ดูแลในเรื่องการจัดการความสะอาดตารางเวรต่างๆรวมถึงกิจกรรม 5ส. 5.ดูแลในส่วนของยอดขายของทุกสาขารวมถึง แฟรนไชส์(ทั้งหมด 28สาขา) 6.ติดต่อประสานงานกับทางส่วนกลางเผื่อนำมาถ่ายทอดข้อมูลให้กับทางผจก.สาขา และสาขาแฟรนไชส์ 7.จัดทำรายการประชุม รวมถึงประชุมรายงานเกี่ยวกับสาขาให้ทางผู้บริหารได้รับทราบ 8.ร่วมกันวางแผนกับฝ่ายต่างๆ การตลาดและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับแผนงาน 9.กระตุ้นยอดขายให้บรรลุตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด

2565

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา / ผู้จัการเขต

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565  ถึง กุมภาพันธ์ 2566

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลความเรียบร้อยสาขาตามที่ได้รับมอบหมาย 2.บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด 3.กำหนดค่าKPIให้แต่ล่ะสาขา 4.แนะนำทีมงานที่มีและช่วยพัฒนาทีมงานให้มีทักษะในการขายยิ่งขึ้น 5.รายงานยอดขายให้กับทีมงานบริหารรับทราบ 6.รับนโยบายกับทีมบริหารนำไปถ่ายทอดให้กับผู้จัดการสาขาในส่วนงานต่างๆ 7.ดูแลความเคลื่อนไหวสิ้นค้า สต็อคสิ้นค้า อนุมัติการสั่งซื้ออะไหล่ วัสดุสิ้นเปลืองของทุกสาขาให้เป็นไปตามที่สาขาต้องการ 8.ประชุมประจำสัปดาห์เพื่อหาแนวทางการกระตุ้นยอดขาย 9.ประสานงานในส่วนของเรื่องเครื่องมือ เครื่องจักรต่างๆให้สาขาว 10.แนะนำแนวทางในเรื่องของการทำงานจากประสบการณ์ที่ตนมีมาพัฒนาองค์กร / เรื่องความรุ้พนักงาน / ฐานลูกค้า / การนำเสนองาน / เก็บรายละเอียดต่างๆเพื่อเสนอที่ประชุม

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการเขต

ระยะเวลา : มกราคม 2565  ถึง พฤษภาคม 2565

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลจัดการสาขา / ความสะอาด /ความเป็นระเบียบสาขา ทั้งหมด12 สาขาที่ได้รับมอบหมาย 2.ติดต่อประสานงานส่วนสำนักงานใหญ่ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องต่างๆ เพื่อมาประชุมทีมงานในส่วนสาขาที่ตนดูแล 3.แนะนำสิ้นค้า นำเสนอขายสิ้นค้าให้กับ ผจก.สาขาเพื่อได้นำไปใช้ในสาขา 4. นำนโยบายต่างๆ โปรโมชั่นต่างๆ มาตอบสนองให้แก่พนักงานปฎิบัติให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท 5.พัฒนาทีมงาน ในเรื่องการทำงาน ความเป็นระเบียบ มาตรฐานในการทำงาน 6.อนุมัติสั่งสต็อคสิ้นค้า / อนุมัติสั่งซื้อ 7.ประสานงานกับทางฟลีตเซลล์ / เสนองาน 8.จัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงาน ตามหลักสูตรที่ตนเองมีประสบการณ์ 9. อนุมัติการทพงาน การลงเวลาเข้าออกพนักงาน 10. ทำสรุปแผนงาน ผลประกอบการทุกสาขาที่ตนเองดูแลนำเสรอในที่ประชุมกับทางผุ้บริหารเพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาภายในองค์กร

2551

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา

ระยะเวลา : มีนาคม 2551  ถึง ธันวาคม 2565

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลสาขาตนเองตามที่ได้รับมอบหมาย 2. จัดตารางการทำงาน / การฝึกอบรมให้แก่พนักงานในสาขา 3. ผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายของแต่ล่ะเดือนให้ได้ตามที่บริษัทกำหนด 4. สอนงานให้กับทีมงาน ในเรื่องของงานเทคนิค งานขาย 5. เสนองานซ่อม เสนองานขายให้แก่ลูกค้า 6. เช็คสต็อคประจำวัน ประจำเดือน 7. ประสานงานกับส่วนงานต่างๆกับทางสำนักงานใหญ่ 8. ประชุมประจำเดือนรับนโยบายกับทางสำนักงานใหญ่ โปรโมชั่นต่างๆเพื่อมาใช้ในสาขา และประชุมทีมงาน 9. ประชุมวางแผนงาน เตรียมความพร้อมในทุกๆเช้า 10. กิจกรรม5ส. ทุกๆสิ้นวัน และประจำเดือน/การตรวจเช็คเครื่องมือประจำสัปดาห์/ประจำเดือน