ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ60,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : HRD Training Development
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : HRD
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2562
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : บริหารธุรกิจเพื่อสังคม
สาขา : การตลาด
เกรด : 3.86
ปีที่จบการศึกษา : 2553
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ศึกษาศาสตร์
สาขา : จิตวิทยา
เกรด : 3.20
ตำแหน่งงาน : Learning & Development Manager
ระยะเวลา : มกราคม 2568 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. พัฒนาและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านการเรียนรู้และการพัฒนาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร และควบคุมบริหารงบประมาณของฝ่าย
2. ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมที่ตอบโจทย์พนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ Orientation ไปจนถึง Leadership Development
3. จัดทำ Training needs, Training Roadmap และ Learning Journey ที่ชัดเจน วางเส้นทางครบฝ่าย และแบ่งตามระดับพนักงาน
4. ประเมินผลการฝึกอบรม วิเคราะห์ช่องว่างของทักษะ Core Competency, Functional Commpetency (Skill Gap, Skill Matrix)
5. ประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปี PMS ผ่านการวัดผลตาม KPI /OKR ขององค์กร
6. ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ (Learning Culture) ภายในองค์กร ด้วยเครื่องมือที่ทันสมัย เช่น e-Learning, Coaching, LMS
7. จัดกิจกรรม สร้าง Engagement ภายในองค์กร ส่งเสริมการสร้าง Core Value ผ่านกิจกรรมต่างๆ
ตำแหน่งงาน : HR Manager
ระยะเวลา : เมษายน 2567 ถึง ธันวาคม 2567
รายละเอียดงาน :
1. บริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล HR Planning ควบคุมงบประมาณค่่าใช้จ่าย
2. จัดทำโครงสร้างองค์กร Organization Chart ระเบียบบริษัท ขั้นตอนการทำงานต่างๆ ให้เป็นไปตามการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ
3. บริหารจัดการเรื่องการฝึกอบรม วิเคราะห์และวางแผนหลักสูตร การฝึกอบรมประจำปี Training Roadmap / Training needs วางแผนการประเมินผลการดำเนินการของฝ่ายอบรม KPI /OKR เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
4. ควบคุม การดำเนินการจัดการฝึกอบรม ควบคุมงบประมาณ ตามแผน IDP Individual development plan
5. ควบคุม ตรวจสอบการยื่นหลักสูตรต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ จัดหา/ประสานวิทยากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อการฝึกอบรมตามแผน
7. บริหารดูแลจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมวัฒนธรรมในองค์กร การสัมนนาประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ กิจกรรมพิเศษอื่นๆ
8.บริหารจัดการงานด้านสรรหา Select Talent ควบคุมกำลังคน Manpower ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
9. สรุป และรายงานผลการดำเนินงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล แก่ผู้บริหารระดับสูง ทุกเดือน
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส
ระยะเวลา : มิถุนายน 2566 ถึง กุมภาพันธ์ 2567
รายละเอียดงาน :
1. วิเคราะห์และวางแผนหลักสูตร การฝึกอบรมประจำปี วางแผนการประเมินผลการดำเนินการของฝ่ายอบรม KPI /OKR เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
2. ควบคุม การดำเนินการจัดการฝึกอบรม ควบคุมงบประมาณ ตามแผน IDP Individual development plan
3. ควบคุม ตรวจสอบการยื่นหลักสูตรต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ จัดหา/ประสานวิทยากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อการฝึกอบรมตามแผน
5. ดูแลจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมวัฒนธรรมในองค์กร การสัมนนาประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ กิจกรรมพิเศษอื่นๆ
6. สรุป และรายงานผลการดำเนินงานฝ่ายอบรม แก่ผู้บริหารระดับสูง ทุกเดือน
7. วางแผน และดูแลสื่อช่องทางออนไลน์ เว็ปไซต์ และดำเนินการประชาสัมพันธ์ PR สื่อสารหลักสูตรการฝึกอบรม
ตำแหน่งงาน : อาจารย์ประจำ คณะบริหารธุรกิจ
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2563 ถึง พฤษภาคม 2566
รายละเอียดงาน :
- จัดทำหลักสูตร รายวิชา แผนการสอน สื่อการสอน
- จัดการเรียนการสอน
- วิทยากร จัดอบรม บริการวิชาการให้แก่บุคคลภายนอก Training programs & Academic Service
- ที่ปรึกษา ให้คำแนะนำ และให้คำปรึกษา Consulting แก่นักศึกษา
- จัดกิจกรรมเสริมพิเศษให้กับนักศึกษา
- สื่อสาร และการวางแผนการตลาด ประชาสัมพันธ์หลักสูตร การจัด Event Marketing กิจกรรมเปิดบ้านแนะนำหลักสูตร แผนการตลาด Digital Marketing ผ่านช่องทางต่างๆ ให้กับสาขา หลักสูตร
ตำแหน่งงาน : หัวหน้างานรับสมัครนักศึกษา
ระยะเวลา : ตุลาคม 2558 ถึง มกราคม 2563
รายละเอียดงาน :
1. วางแแผนงานประจำปี และควบคุมงบประมาณของฝ่าย
2. บริหารจัดการ ดูแล ติดตาม ประเมินผลการทำงาน KPI พนักงานในฝ่าย
3. วางแผนการตลาด การประชาสัมพันธ์ สถาบัน องค์กร ทั้ง Online และ Offline
4. ควบคุม ดูแลบริหารงาน สร้างแรงจูงใจ และประเมินผล ทีมเจ้าหน้าที่ ในการทำการตลาดและรับสมัครนักศึกษาใหม่ ให้เป็นไปตามแผนงานของสถาบัน
5. จัดทำโครงการ ตามแผนการตลาดและการประชาสัมพันธ์
6. วางแผนและจัดทำ สื่อดิจิทัล Digital Marketing สร้างคอนเทนต์ เพื่อการประชาสัมพันธ์และกระตุ้นการตัดสินใจสมัครเรียน
7. วิเคราะห์ และนำเสนอรายงานผลการดำเนินงาน วิเคราะห์สถิติ การสมัครเข้าเรียนของนักศึกษา นำเสนอต่อผู้บริหาร เพื่อวางแนวทางแผนนโยบายการรับสมัคร และการประชาสัมพันธ์
8. ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการรับสมัครนักศึกษาใหม่ เช่น ฝ่ายวิชาการ ฝ่ายการเงินและบัญชี ฝ่ายกิจการนักศึกษา ฝ่ายคณะหลักสูตร เป็นต้น
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
ระยะเวลา : ตุลาคม 2557 ถึง กันยายน 2558
รายละเอียดงาน :
1. ประสานงานโครงการต่างๆ ภายในคณะพยาบาลศาสตร์ 2. ดูแลงานจัดซื้อ จัดจ้าง วัสดุครุภัณฑ์ 3. จัดทำระเบียนครุภัณฑ์ 4. ผู้ช่วยงานวิจัย
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา
ระยะเวลา : ธันวาคม 2554 ถึง สิงหาคม 2557
รายละเอียดงาน :
1. ดูแล วางแผน บริหารงาน ภาพรวมของสาขา ทั้งแผนการตลาด แผนการบริหารงานภายในสาขา การควบคุมการเงิน งานบัญชี และการดูแลพนักงานในสาขา 2. วางแผนหลักสูตร วิชาเรียนต่างๆให้นักเรียน ตามความสนใจ/ความต้องการ 3. การควบคุม ดูแล สร้างแรงจูงใจ ควบคุม และวัดประเมินผลการทำงานของเจ้าหน้าที่ในสาขา 4. การสรรหา คัดเลือก การอบรม และสอนการทำงาน ของเจ้าหน้าที่ของสาขา 5. วิเคราะห์ สรุป และรายงานผลการดำเนินงาน แก่ผู้บริหารระดับสูง เพื่อเป็นแนวทางการวางนโยบาย และแผนงานของบริษัท 6. ดำเนินงานการตามแผนการตลาดและการประชาสัมพันธ์ ทั้ง Online และ Offline
สถาบัน :
- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยระยะเวลา :
- มกราคม 2567 ถึง กุมภาพันธ์ 2567หลักสูตร :
- Mini Master in HR Management
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ