ผู้สมัครงาน
แจ้งเตือน
รหัสผู้ใช้งานนี้ได้ถูกใช้งานอยู่ในระบบ หากคุณต้องการ เข้าสู่ระบบให้ทำการกดปุ่ม ยืนยัน ด้านล่าง ซึ่งมีผลให้ผู้ใช้งานก่อนหน้านี้ในระบบ จะถูก Logout ออกจากระบบโดยทันที มีข้อสงสัย รายละเอียดเพิ่มเติม
เข้าสู่ระบบ
ผู้ประกอบการ
เข้าสู่ระบบ
ผู้สมัครงาน
แจ้งเหตุขัดข้องการเข้าสู่ระบบด้วย facebook
ขณะนี้เกิดข้อผิดพลาดทางระบบ ทำให้ไม่สามารถเข้าสู่ระบบด้วย Facebook ได้
กรุณาเข้าสู่ระบบด้วย ชื่อผู้ใช้งาน และ รหัสผ่าน
หากลืมรหัสผ่าน ท่านสามารถคลิก รีเซ็ตรหัสผ่าน เพื่อทำการตั้งรหัสผ่านใหม่
ทาง Jobbkk กำลังเร่งแก้ไขข้อผิดพลาดดังกล่าว
ขออภัยในความไม่สะดวก
ทีมงาน Jobbkk
สมัครสมาชิก
ผู้สมัครงาน
ผู้ประกอบการ
ต้องการงานด่วน
คุณต้องการงานด่วนภายในกี่วัน ?
หมายเหตุ : ระบบจะแสดงสถานะต้องการงานด่วนให้ผู้ประกอบการทราบว่า คุณกำลังต้องการงานด่วนตามระยะเวลาที่เลือกหลังจากนั้นจึงจะสามารถกดได้อีกครั้ง
ยืนยันอีเมล
เรียน ผู้สมัครงาน
อีเมล ยังไม่ได้ทำการยืนยันอีเมล กรุณาดำเนินการต่อให้แล้วเสร็จ เพื่อรับแจ้งเตือนอัปเดตตำแหน่งงาน, การนัดสัมภาษณ์งาน, การขอดูใบสมัคร และข่าวสารอื่นๆ จาก jobbkk.com
*หมายเหตุ : กรุณายืนยันการสมัครสมาชิก ภายใน "7 วัน" หากไม่ทำการยืนยันอีเมลภายในระยะเวลาที่กำหนด คุณจะไม่สามารถเข้าสู่ระบบได้
เลือกช่องทางติดต่อ

©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ65,000 - 80,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
ยานพาหนะยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่
1.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการทั่วไป
ตำแหน่ง : Marketing Manager
2.
สาขาอาชีพ : ขาย
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : Sales Manager
3.
สาขาอาชีพ : การตลาด/PR
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : Business Development Manager
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), นครปฐม (พุทธมณฑล), สมุทรสาคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2549
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การตลาด
เกรด : 2.80
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ /BD Manager
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง รวมถึงแนวโน้มต่างๆ โดยใช้การประมวลผลข้อมูล เพื่อให้ได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลอย่างละเอียด เพื่อจัดเก็บเป็นฐานข้อมูลที่ช่วยในการวางแผน
- จัดทำแผนธุรกิจที่มุ่งเน้นการสร้างผลกำไร พร้อมทั้งกำหนดกลยุทธ์ที่จะช่วยให้บรรลุเป้าหมาย
- แสวงหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ โดยการสำรวจความต้องการของตลาดและวิเคราะห์แนวโน้มที่เกิดขึ้น
- กำหนดโปรโมชั่นการขาย เพื่อเพิ่มโอกาสการขายและขยายฐานลูกค้าใหม่
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
- วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดและการขาย ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า
- ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ฝ่ายขาย การตลาด และการเงิน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- กำหนดโปรโมชั่นการขาย
- ฝึกอบรม Product Traning,sale Traning,Product knowledge,ทักษะด้านการสื่อสาร
- บริหารจัดการด้วย Kaizenและlean thinking
ตำแหน่งงาน : General Manager
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567 ถึง เมษายน 2568
รายละเอียดงาน :
1.วางแผน ควบคุมงานทั้งหมด
2.กำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ และเป้าหมายของกระบวนการการผลิต ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับเป้าหมาย
3.ปรับแผนการทำงานให้ ราบรื่น ลดปัญหาที่เกิด
4.วิเคราะห์และศึกษาแนวโน้มของตลาด รักษาลูกค้าเก่าและหาลูกค้าใหม่ เพื่อเพิ่มยอดขายอย่างต่อเนื่อง
5.บริหารจัดการ รายได้ ยอดขาย ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
6.บริหารจัดการด้านคลังสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อลดต้นทุนค่าใช้จ่ายและสินค้าเสียหาย
7.กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดทั้งOfflineและOnline
8.กำหนดโปรโมชั่นการขาย รายเดือน ไตรมาส ปี
9.ให้การสนับสนุนด้านการบริหารทั่วไปในองค์กร รับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริการพนักงาน และจัดสรร สิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงาน
10.เป็นผู้แทนบริษัทฯ ในการติดต่อประสานงานลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
11.ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบอื่นๆตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : General Manager
ระยะเวลา : มกราคม 2567 ถึง มิถุนายน 2567
รายละเอียดงาน :
1.วางแผนและพัฒนากลยุทธ์เพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและการเจริญเติบโต
2.ดูแลขั้นตอนการทำงานของ องค์กร
3.เข้าร่วมประชุมเพื่อรับทราบงบประมาณประจำปี การจ้างงาน การตลาด หรือการทำงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
5.รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย ฝ่ายขาย การตลาด/การตลาดออนไลน์ จัดส่ง คลังสินค้า
6.จัดระบบงานด้านต่างๆได้ เช่น Job Description ,Incentive หรือ KPI เป็นต้น
7.กำหนดโครงสร้างบริษัท
8.ปรับแผนการทำงานให้ ราบรื่น ลดปัญหาที่เกิด
9.ควบคุมค่าใช้จ่ายแต่ละแผนกให้อยู่ในงบประมาณ
10.บริหารจัดการ รายได้ ยอดขาย ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
11.บริหารจัดการด้านคลังสินค้าและการขนส่งให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
12.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายของผู้บริหาร
ตำแหน่งงาน : Sales & Marketing Manager
ระยะเวลา : ตุลาคม 2566 ถึง มกราคม 2567
รายละเอียดงาน :
- 70% Business Development 30% Marketing - Drive strategy, action plan of set up new team and marketing for product - In charge of Business Development in order to expand more client - Develop a growth strategy focused both on financial gain and customer satisfaction - Conduct research to identify new markets and customer needs - Arrange business meetings with prospective clients - Build long-term relationships with new and existing customers - Develop entry level staff into valuable salespeople - Coordinate with Marketing team to create promotion - Coordinate with delivery team until the end - Monitor and analyze market situation - Seeking for new channel to launch product - Direct the sales team and be able to achieve sales targets - Online Marketing Digital Marketing Social Media
ตำแหน่งงาน : Brand Manager
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2566
รายละเอียดงาน :
• Develop and implement marketing plan to achieve company objectives and sales. • Develop strategic marketing strategy and activities in order to strengthen brand awareness of assigned product • Oversee all Marketing Communication and Activities • Responsible for planning and budgetary control of all marketing plans • Monitor, analyze, and evaluate market trend, consumer behavior and competitor activity to identify market opportunities for the products • Plan market survey to visit customers together with sale team • Collaborate with sale team to increase product sale and market share • Source, compare, select and negotiate for the best product in term of quality, price, credit terms, deliveries and services of suppliers • Manage stock and inventory to prevent deadstock • Participate in marketing activities i.e. trade fair, booth activities, organized events, etc. as planned • Online Marketing Digital Marketing Social Media
ตำแหน่งงาน : Business Owner
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2558 ถึง เมษายน 2566
รายละเอียดงาน :
• Plan the planting and harvest the produce in order to meet the specified goals • Control and follow up the planting to meet the standards both quantity and quality • Control the cost of production in the farm to be effective according to the plan • Handling the marketing and sale of products • Set work goals, provide advice and work together to solve problems to the farm team • Work closely with the local country marketing to develop and coordinate integrated marketing campaign to create consumer demand
ตำแหน่งงาน : Brand Manager / Sale Promotion Manager
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2550 ถึง ตุลาคม 2558
รายละเอียดงาน :
• Manage the budget and deliver marketing activity according to the strategy and objectives outlined to drive brand awareness and sales • Ensure that the PR strategy leads to media interest in the brand and its launches so as to achieve the targeted • Manage new product developments base on market research • Monitor market trend, competitor’s activities and consumer insight to propose effective counter measures • Work closely with the local country marketing to develop and coordinate integrated marketing campaign to create consumer demand
ตำแหน่งงาน : Assistant Sales Manager
ระยะเวลา : เมษายน 2549 ถึง ตุลาคม 2550
รายละเอียดงาน :
• Supervise sales function in the area of responsibility • Plan and manage distribution network in assigned channels • Carry out product presentations in key distribution channels • Take part in sales strategic planning • Manage and strengthen relationships with customers
สถาบัน :
- Ampolfood Processing Co.,Ltd.ระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2552 ถึง พฤษภาคม 2552หลักสูตร :
- Awareness for ISO 14001: 2004, TIS/OHSAS 18001: 2007 and Introduce for Internal Auditสถาบัน :
- Ampolfood Processing Co.,Ltd.ระยะเวลา :
- เมษายน 2552 ถึง เมษายน 2552หลักสูตร :
- Awareness for ISO 9001: 2008สถาบัน :
- Ampolfood Processing Co.,Ltd.ระยะเวลา :
- เมษายน 2552 ถึง เมษายน 2552หลักสูตร :
- ISO 9001: 2008 Internal Audit Training Courseสถาบัน :
- Ampolfood Processing Co.,Ltd.ระยะเวลา :
- กันยายน 2551 ถึง กันยายน 2551หลักสูตร :
- Internal Audit : ISO 22000สถาบัน :
- Ampolfood Processing Co.,Ltd.ระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2551 ถึง กรกฎาคม 2551หลักสูตร :
- ISO 9001: 200X, ISO 14001: 2004, TIS/OHSAS 18001: 2007ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved