2566
ตำแหน่งงาน : Hr executive
ระยะเวลา :
พฤศจิกายน 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.งานสรรหาและอัตรากำลัง - ตรวจสอบใบขอ สรรหา ส่งสัมภาษณ์ ติดตามiผลสัมภาษณ์ ส่งตัวเริ่มงาน - ประเมินผลครบทดลองงาน แจ้งปรับบรรจุ - การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 2.งานระเบียบและข้อบังคับ - ทำหนังสือเตือนกรณีขาดงาน มาสาย - ทำหนังสือเลิกจ้างกรณีพนักงานขาดงานติดต่อกัน 3 วัน - สอบสวน ไกล่เกลี่ย กรณีพนักงานทำผิดวินัย - ดูแล ตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบ - ให้คำปรึกษา แนะนำ เรื่องกฎระเบียบและสิทธิประโยชน์ต่างๆ 3.งานระบบ CompuPersonnel - งาน ควบคุมการขาด ลา สถิติการหยุดงานของพนักงาน - ดำเนินการปิดงวดเงินเดือนประจำแต่ละงวดในระบบ excel - สรุปสถิติการหยุดงานและการลงโทษ เพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานและเพื่อปรับเงินเดือนประจำปี หรือ โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ) 4.หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา