หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่บุคคล,เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่สรรหา

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน

27,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2548 - มหาวิทยาลัยสยาม

คณะ:ปริญญาตรี
สาขา:การจัดการทั่วไป
เกรดเฉลี่ย 2.20 - ปริญญาตรี

2546 - โรงเรียนพณิชยการสุโขทัย

คณะ:ปวส.
สาขา:ธุรกิจสถานพยาบาล
เกรดเฉลี่ย 3.11 - ปวส.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ธันวาคม 2564 ถึงปัจจุบัน  (4 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานออฟฟิศ และพนักงานขับรถ,  Update ตำแหน่งงานว่าง, ลงโฆษณาสมัครงาน,  ติดต่อนัดสัมภาษณ์, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่, จัดทำแฟ้มประวัติ, ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม, Update กฎระเบียบบริษัท, Update โครงสร้างบริษัท, Update JD, ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและเอกชน , สรุปทำ Time และลงบันทึกเวลาการทำงาน (ขาด, ลา ,สาย) , ประเมินผลทดลองงาน, ประสารงานการตรวจสุขภาพประจำปี, ตรวจเยี่ยมสำนักงานสาขาบางปะกงและตรวจเยี่ยมเรือตามแผน, กิจกรรม CSR เช่น บรจาคโลหิต, มอบทุนการศึกษา เป็นต้น
กุมภาพันธ์ 2564 ถึงกรกฎาคม 2564  (5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บุคคล

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานทั้งองค์กร,  Update ตำแหน่งงานว่าง, ลงโฆษณาสมัครงาน,  โทรนัดสัมภาษณ์, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่, จัดทำแฟ้มประวัติ, ตรวจสอบประวัติ,  ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและเอกชน , จัดทำ ทะเบียนประวัติพนักงาน, สรุปทำ Time และลงบันทึกเวลาการทำงาน (ขาด, ลา ,สาย) , ประเมินผลทดลองงาน, ดูแลการทำงานแม่บ้าน, รปภ., ดูแลความเรียบร้อยต่างๆ ภายในอาคาร โดยปัญหาที่เกิดจากสัตว์ที่เข้ามาทำให้เกิดความเดือนร้อน เช่น แมว เป็นต้น
กุมภาพันธ์ 2562 ถึงกันยายน 2563  (1 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหา)

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานทั้งองค์กร,  Update ตำแหน่งงานว่าง, ลงโฆษณาสมัครงาน,  โทรนัดสัมภาษณ์, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่, จัดทำแฟ้มประวัติ, ตรวจสอบประวัติ,  ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและเอกชน , จัดทำ JD, จัดทำ ทะเบียนประวัติพนักงาน, ทำ Time , ลงบันทึกเวลาการทำงาน (ขาด, ลา ,สาย) , ประเมินผลทดลองงาน, อบรมดับเพลิง เป็นต้น
กรกฎาคม 2559 ถึงสิงหาคม 2561  (2 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HRM Executive

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานทั้งองค์กร,  Update ตำแหน่งงานว่าง, ลงโฆษณาสมัครงาน,  โทรนัดสัมภาษณ์, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่, จัดทำแฟ้มประวัติ, ตรวจสอบประวัติ,  ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและเอกชน , ออกตั้งบู๊ธตามสถานที่ต่างๆ  และติดต่อประสานงาน, จัดทำ JD, จัดทำ ทะเบียนประวัติพนักงาน, ทำ Time , ลงบันทึกเวลาการทำงาน (ขาด, ลา ,สาย) , ประเมินผลทดลองงาน เป็นต้น
มกราคม 2555 ถึงมิถุนายน 2559  (4 ปี 5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานบุคคล

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานทั้งออฟฟิศ และ Sales,  Update ตำแหน่งงานว่าง, ลงโฆษณาสมัครงาน,  โทรนัดสัมภาษณ์, ทดสอบและสัมภาษณ์เบื้องต้น , ปฐมนิเทศ, จัดทำแฟ้มประวัติ, ตรวจสอบประวัติ,  ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและเอกชน , ออกตั้งบู๊ธตามสถานที่ต่างๆ  และติดต่อประสานงาน, จัดทำ JD, จัดทำ OJT, ประเมินผลทดลองงาน , Exit interviw พนักงานลาออก เป็นต้น
มิถุนายน 2554 ถึงกุมภาพันธ์ 2554  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บุคคล (ลาออกช่วงน้ำท่วม)

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานออฟฟิศ และ PC, Update ตำแหน่งงานว่าง, ลงโฆษณาสมัครงาน, โทรนัดสัมภาษณ์ งาน , ทดสอบเบื้องต้นและสัมภาษณ์ , ปฐมนิเทศ, จัดทำแฟ้มประวัติ, ตรวจสอบประวัติ , จัดทำสัญญาจ้าง-สัญญาค้ำประกัน, ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและฝ่ายต่างๆ , ออกตั้งบู๊ธตามสถานที่ต่างๆ และติดต่อประสานงาน เป็นต้น
มิถุนายน 2549 ถึงกุมภาพันธ์ 2554  (4 ปี 8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ธุรการ (ฝ่ายกฎหมาย)

รายละเอียดงาน

  • ลงบันทึกเอกสารเข้า-ออกของฝ่ายกฎหมาย , สแกนเอกสารสัญญาสำคัญของบริษัท พร้อมทั้งจัดเก็บ, เบิกอุปกรณ์สำนักงานให้แก่แผนก , ส่งเมล์แจ้งเตือนสัญญาที่ใกล้หมดอายุเพื่อทำการต่อสัญญา , ดูแลการยืมหนังสือของฝ่ายกฎหมาย, ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายใน และภายนอก, จัดทำหนังสือมอบอำนาจให้แก่บริษัทในเครือ, ดูแลค่าใช่จ่ายทั้งหมดของแผนก และดูแลความเรียบร้อยต่างๆ ภายในแผนก เป็นต้น
มิถุนายน 2548 ถึงมิถุนายน 2549  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

  • 1.สรรหาพนักงาน 2.ทดสอบเบื้องต้น 3.สัมภาษณ์เบื้องต้น 4.ปฐมนิเทศน์ 5.ทำบัตรพนักงาน 6.ตรวจสอบประวัติ-ติดต่อบุคคลค้ำประกัน 7.ติดต่อลงโฆษณา 8.เช็คขาด-ลา-สาย 9.เงินกู้ยืม 10.ประกันหมู่ AIA 11.การเบิกชุดฟอร์ม 12.ติดต่อประสานงานต่างๆ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 30 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 35 คำ/นาที
Top