2567
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการภาคตะวันออก [ Brand Manager ]
ระยะเวลา :
มีนาคม 2567 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
วางแผนการทำงานให้สอดคล้องกับบริษัท ควบคุมการทำงานของทีม ดูแลความเรียบร้อยและวินัยการทำงานของทีมให้อยู่ภายใต้กฎระเบียบขององค์กร ความสะอาดภายในร้าน ตรวจเช็คและควบคุมสต็อกหน้าร้าน เพื่อให้มีการขายเพียงพอในแต่ละเดือน ประชุมทีมงานทุกสัปดาห์ เพื่อสร้างแรงกระตุ้นในการทำงานเทรนการขายให้ทีมงาน สอนแนวการขายและเทคนิคการขายให้ทีมในการปิดบิลใหญ่ลูกค้า ปลูกฝังให้พนักงานเชื่อมั่นในแบรนด์และสินค้า ทำแบบสอบถามกระตุ้นพนักงานให้มีความพร้อมในการทำงาน ทดสอบความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ร่วมถึงทดสอบการบริการลูกค้าในเรื่องที่ได้ประชุมมา ผลักดันยอดขายให้ได้ตามTarget ที่ตั้งวางไว้และสามารถปิด Achieve 100 % ให้ได้ทุกสาขา ประสานงานการทำงานร่วมกับ VM เพื่อให้หน้าร้านเป็นตามคอนเซ็ปต์เดียวกันทุกสาขาประสานงานการตลาดเพื่อหาแนวทางความต้องการของลูกค้าให้เกิดยอดขายที่มากขึ้น ประสานงานทางบัญชีในกรณีพนักงานหน้าร้านส่งเอกสารไม่ครบ ประสานฝ่ายบุคคลเพื่อส่งเอกสารการเข้า-ออกของพนักงาน เข้าสุ่มตรวจออดิทพนักงานแต่ละสาขาที่ดูแล ตรวจสอบคอมมิชั่น,โอที,วันหยุดนักขัตฤกษ์ จากทีมเพื่อส่งให้บัญชีและฝ่ายบุคคล แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างสาขา รับเรื่องร้องเรียนสาขาจากลูกค้าและโทรเจรจาขอโทษลูกค้า พร้อมว่ากล่าวตักเตือนพนักงานในการร้องเรียนดังกล่าว รายงานผู้บังคับบัญชาความคืบหน้าและปัญหาที่เกิดขึ้นแต่ละสัปดาห์ ติดตามตัวเลขรายวัน,รายสัปดาห์,รายเดือน จากทางทีมนำมาสรุปยอดขายให้ทางผู้บังคับบัญชา รายงายตัวเลข ความเรียบร้อยพนักงาน สินค้าขายดีแต่ละสาขาให้ทางผู้บังคับบัญชา