Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงาน : SENIOR HR

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568  ถึง กันยายน 2568

รายละเอียดงาน :

1.สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ พนักงานทุกตำแหน่ง
2.ตรวจสอบประวัติพนักงาน จัดทำและอัพเดททะเบียนประวัติพนักงาน
3.ประเมินผลงานพนักงานของพนักงานรายบุคคลตามรอบประเมินประจำเดือนและประจำปี ร่วมกับหัวหน้าฝ่าย และผู้บริหาร
4.บริหารแรงงานสัมพันธ์ จัดการข้อร้องเรียน ความขัดแย้ง
5.ทำงานร่วมกับ Factory Manager เพื่อบริหารทีมฝ่ายผลิตให้มีประสิทธิภาพ
6. วางแผนและจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานตามแผนราย
7. ดูแลและปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัท/ คู่มือพนักงาน / ระบบการทำงาน
8.ตรวจสอบและติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน อัพเดทให้เป็นปัจจุบัน
9.จัดทำเงินเดือน,ค่าล่วงเวลา,แจ้งเข้าแจ้งออกประกันสังคม
10.กรอกข้อมูลการมาปฎิงานของพนักงาน,คีย์ใบลา ลงระบบ EMPEO
11.ดูแลและออกแบบสวัสดิการของพนักงาน ร่วมกับผู้บริหาร
12.ประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
13.ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว VISA,Work Permit,PassPort,รายงานตัว90วัน
14.ติดต่อองค์กรภายนอก เช่น กรมสรรพากร,สำนักงานประกันสังคม,กรมจัดหางาน
15.จัดทำและอัพเดทเอกสาร ISO 9001 และISO 13485
16.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆภายในบริษัท
17.ดูแลกิจกรรมภายในองค์กรเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และความสามัคคีของพนักงาน
18.กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งJD,JS,KPI
19.ดูแลโครงการนักศึกษาฝึกงาน ทุกขั้นตอน
20.จัดทำ Exit Interview ออกหนังสือใบเตือน และหนังสือยกเลิกจ้าง

2567

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงาน : HR Executive

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567  ถึง มกราคม 2568

รายละเอียดงาน :

-สรรหาพนักงานให้ตรงตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้>ปฐมนิเทศ>ประเมินผลการทำงานของพนักงานที่ทดลองงานใหม่ -สรรหาพนักงานแพ็คของพาร์ทไทม์,พนักงานนับสต็อค -จัดทำข้อมูลเงินเดือน ทั้งประจำ และพาร์ทไทม์ ทำเงินเดือนแม่บ้าน,คนสวน -อัพเดทกฏระเบียบ และสวัสดิการของบริษัท ให้เป็นปัจจุบัน -กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่ง(JD-JS) -ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆของบริษัท -ต่อWork permit,visa ของพนักงานต่างชาติ -จัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงาน สำหรับพนักงานใหม่ -ทำสัญญาจ้างพนักงานทดลองงานและพนักงานประจำ -ดูแลโครงการนักศึกษาฝึกงาน ทุกขั้นตอน -คิดนโนบายร่วมกันกับผู้บริการ ทำงานกับผู้บริหารโดยตรง รวมไปถึงสวัสดิการต่างๆของบริษัท และชี้แจงกฎระเบียบของบริษัทฯให้พนักงานเข้าใจ และปฎิบัติไปในทิศทางเดียวกัน -จัดทำ Exit Interview -ออกหนังสือใบเตือน และหนังสือยกเลิกจ้าง

2566

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : HR Supervisor

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2566  ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

สรรหาพนักงาน จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง ใบประเมินประจำปี ใบประเมินทดลองงาน ทำเงินเดือนผ่านโปรแกรมTiger soft คิดOT ส่งประกันสังคม ภงด1ก ดูแลการทำงานของพ่อบ้าน,แม่บ้าน ประสานงานกับทุกแผนก เรื่องของการรับสมัครพนักงานใหม่ และสวัสดิการต่างๆ ภายในองค์กร

2564

ตำแหน่งงาน : การตลาดออนไลน์-ประสานงาน

ระยะเวลา : มกราคม 2564  ถึง ตุลาคม 2565

รายละเอียดงาน :

เขียนบทความ อัพเดตลงบนหน้าเว็บไซต์ ช่วยทีมงานโปรแกรม ทำSEO ประสานงานกับโปรแกรมเมอร์ ให้ช่วยแก้ไขหน้าเว็บไซต์

2562

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมของบริษัทโฆษณา

ตำแหน่งงาน : ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : มกราคม 2562  ถึง เมษายน 2564

รายละเอียดงาน :

สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น จัดทำเอกสารพนักงานทั้งหมด แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม ทำ ภงด1 ส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย คิดเงินเดือน ทำOT ดูเวลาเข้าออกงานของพนักงาน,ออกใบเตือน,แจ้งกฏระเบียบต่างๆให้พนักงานทราบ จัดอบรมพนักงาน,ประเมินผลการทำงาน เพื่อปรับเงินเดือนประจำปี ดูแลเรื่องชุดยูนิฟอร์ม,ตรวจสุขภาพประจำปี จัดสัมนาประจำปี ดูแลสวัสดิการทุกอย่างในบริษัท ตรวจการทำงานของแม่บ้าน ความสะอาด และความเรียบร้อย จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน,จัดการบิลค่าใช้จ่าย ทั้งค่าน้ำ,ค่าไฟ

2560

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : เมษายน 2560  ถึง ตุลาคม 2560

รายละเอียดงาน :

สรรหาพนักงาน ตรวจสอบใบสมัคร เช็คประวัติ เช็ควันทำงาน ขาด ลา มาสาย เช็คOT คีย์OTลงระบบ ทำสัญญาจ้างงาน,ออกใบเตือน ดูแลเรื่องหอพักของพยาบาล,และห้องพักของหมอ พาคุณหมอชาวเมียนมาไปต่อวีซ่า,Work permit

2559

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : เขียนบทความ-ประสานงาน

ระยะเวลา : มกราคม 2559  ถึง ธันวาคม 2559

รายละเอียดงาน :

เขียนบทความเกี่ยวกับการจัดฟัน วิธีดูแลความสะอาดของช่องปาก ส่งต่อบทความ ไปอัพเดตลงบนเว็บไซต์ ตรวจสอบความเรียบร้อย และประสานงานกับทีมงานทำเว็บไซต์ เมื่อเห็น ว่าบทความบนเว็บ มีความผิดพลาด