2568
ประเภทธุรกิจ : การพิมพ์-สิ่งพิมพ์
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา :
พฤษภาคม 2568 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
วางผังกำหนดโครงสร้างองค์กร วางแผนการกำหนดcareerpath วางแผนการกำหนดJD,JSในแต่ละตำแหน่ง ดูแลการสรรหาคัดเลือกบุคลากร(สรรหาทั้งเชิงรุกและเชิงรับ โทรสัมภาษณ์เบื้องต้นและนัดเข้ามาสัมภาษณ์กับหัวหน้าฝ่ายไม่มีอำนาจตัดสินใจรับเข้าทำงาน) ดูแลการทำสัญญาจ้าง ดูแลการอนุมัติวันลาต่าง ๆ ในระบบ empeo ดูแลเอกสารประกาศต่าง ๆ ในบริษัท ดูแลเรื่องการขอใบกำกับภาษีและจัดเก็บใบกำกับภาษีนำส่งบัญชี จัดเตรียมเอกสารประเมินทดลองงาน จัดทำเอกสาร onboarding สำหรับพนักงานใหม่ จัดทำเอกสารสั่งวัสดุในสำนักงาน จัดทำแบบประเมิน KPI จัดทำ Kick-off ประจำปี ประสานงานลงคอร์สฝึกอบรมให้พนักงาน จัดทำเอกสารประเมินการเข้าร่วมฝึกอบรม ดูแลเรื่องการส่งเอกสารให้ประกันสังคมและสอบถามข้อมูลหน้าที่ที่บริษัทต้องทำตามกฎหมายใหม่กับทางราชการ(เช่น การนำส่งกองทุนสงเคราะผ์ลูกจ้าง ประสานงานกับพนักงานในฝ่ายต่าง ๆ ตรวจสอบ Time attendance และสรุปยอดค่าจ้างอื่น ๆ (OT,เบี้ยขยัน,ประกันสังคมพนักงานใหม่,เบี้ยเลี้ยง) นอกเหนือจากเงินเดือนเพื่อนำส่งสรุปเงินเดือนกับทางบริษัท จัดทำเอกสารภายในบริษัท และออกประกาศต่าง ๆ จัดทำรายละเอียดข้อมูลเงินเดือนเข้าระบบเพื่อรอตรวจสอบและอนุมัติ