หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา ร่วมงานกับเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HR Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    Junior Admin Operation

    สาขาอาชีพ:

    บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์/Call Center

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์(CRM)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การศึกษา
  • โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ
  • ออนไลน์มีเดีย

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

20,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2565 - มหาวิทยาลัยศิลปากร

คณะ:วิทยาการจัดการ
สาขา:การจัดการธุรกิจและภาษา
เกรดเฉลี่ย 3.07 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2568 ถึงปัจจุบัน  (7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานฝ่ายปฏิบัติการ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • - ดูแลและตรวจสอบประเมินสภาพร่างกายของคนขับรถขนส่งก่อนการออกเดินทางไปเข้ารับสินค้า เพื่อให้มั่นใจว่าคนขับรถมีความพร้อมและจะปลอดภัยในการเดินทาง
  • - ประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดเวลาการรับสินค้าและการส่งมอบอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - รับสินค้าและตรวจสอบความถูกต้องตามเอกสารที่แนบมา เพื่อป้องกันข้อผิดพลาดและความไม่สะดวกในอนาคต
  • - ดูแลคนขับรถขนส่งให้ไปยังปลายทางตามเส้นทางที่กำหนด โดยรักษาความปลอดภัยและปฏิบัติตามกฎจราจรอย่างเคร่งครัด
  • - จัดทำรายงานการส่งสินค้า รวมถึงบันทึกรายละเอียดต่างๆ เพื่อใช้ในการตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน
  • - ติดตามและประเมินความพึงพอใจของลูกค้าเกี่ยวกับบริการขนส่ง เพื่อพัฒนาคุณภาพการให้บริการอย่างต่อเนื่อง
มกราคม 2567 ถึงมกราคม 2568  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ที่ปรึกษาการขาย
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อสังหาริมทรัพย์

รายละเอียดงาน

  • - หาความต้องการของลูกค้าโดยการสอบถามและฟังความคิดเห็น เพื่อเข้าใจความต้องการและความคาดหวังของลูกค้าอย่างละเอียด
  • - นำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์และนำเสนอโครงการ หรือห้องที่เหมาะสมกับลูกค้า เพื่อให้ตรงตามความต้องการและสร้างความพึงพอใจสูงสุด
  • - ติดตามและประเมินผลการตอบสนองของลูกค้า เพื่อปรับปรุงและพัฒนาบริการให้ดียิ่งขึ้นในอนาคต
  • - สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ เพื่อให้ลูกค้ารู้สึกมั่นใจและพึงพอใจในบริการที่ได้รับ

Hard Skill

  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม / ระดับชำนาญ
  •  - การแก้ปัญหาความขัดแย้ง  / ระดับเริ่มต้น
  •  - ทักษะการสื่อสาร / ระดับชำนาญ
  •  - ทักษะการทำงานหลายอย่าง / ระดับเริ่มต้น
  •  - สามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน / ระดับเริ่มต้น

คะแนนทางภาษา

  • ญี่ปุ่น : N4
Top