Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

23,000 - 35,500

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (สวัสดิการและเงินเดือน)

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : แรงงานสัมพันธ์

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (งาน VISA และแรงงานสัมพันธ์)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ปีที่จบการศึกษา : 2562

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การจัดการ

เกรด : 2.29

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2568

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : HR payroll

ระยะเวลา : สิงหาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

จัดทำค่างจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการให้กับพนักงาน
ดึงข้อมูล Time Attendance ขาด ลา มาสาย-คำนวนโอที
สรุปรายงาน ขาดลามาสาย ประจำเดือน
จัดทำเอกสารยื่นขอใบอนุญาตทำงานสำหรับต่างชาติ (workpermit)
แจ้งเข้า-ออก / ยื่นเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน นำส่งเงินสมทบกองทุนทดแทน และรายงาน กท.20/กท.26
ดำเนินการจัดทำและนำส่ง ภงด.1 ,1ก,ทวิ50
สรรหาพนักงานเข้าทำงานตามตำแหน่งต่างๆ
ติดต่อราชการที่เกี่ยวข้องต่างๆ
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
จัดทำเอกสาร ทะเบียนพนักงานเข้า-ออก บัตรพนักงาน
ซื้อ เบิก จ่าย วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน

2566

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงาน : HR payroll

ระยะเวลา : มีนาคม 2566 ถึง สิงหาคม 2568

รายละเอียดงาน :

จัดทำค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ ให้กับพนักงาน
ดึงข้อมูล Time Attendance ขาด ลา มาสาย-คำนวนโอที ในระบบ เปรียบเทียบสรุปประจำปี,เดือน
แจ้งเข้า-ออก / ยื่นเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน นำส่งเงินสมทบกองทุนทดแทน และรายงาน กท.20/กท.26
ดำเนินการจัดทำและนำส่ง ภงด.1 ,1ก,ทวิ50
จัดทำทะเบียนคุมทรัพย์สินสำนักงาน ตรวจสอบประจำไตรมาส
สรรหาพนักงานเข้าทำงานตามตำแหน่งต่างๆ ให้สอดคล้องตามนโยบาย
จัดเตรียมเอกสารตรวจสอบประจำไตรมาส Internal audit
จัดทำแผนอัตรากำลัง/แผนงบประมาณกำลังคนประจำปี
จัดทำแผนฝึกอบรมและวางแผนให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมตามนโยบายแผนการพัฒนาบุคลากร
ซื้อ เบิก จ่าย สวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
จัดทำและดูแลรักษา ในส่วนข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

2565

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : ็HR officer

ระยะเวลา : เมษายน 2565 ถึง ธันวาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- จัดทำบันทึกการเข้าทำงานของพนักงาน รวมถึงการขาด ลา มาสาย และคำนวณชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา
- จัดเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานใหม่และพนักงานที่ออกจากบริษัท
- สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าทำงานในองค์กร
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมทั้งติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
- จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โดยชี้แจงกฎ ระเบียบ และข้อบังคับต่างๆ