หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    HR

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    ธุรการ

    สาขาอาชีพ:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

    สาขาอาชีพย่อย:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

สมุทรสาคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

20,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2561 - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

คณะ:สังคมศาสตร์
สาขา:จิตวิทยาชุมชน
เกรดเฉลี่ย 3.07 - ปริญญาตรี

2556 - โรงเรียนแจงร้อนวิทยา

คณะ:-
สาขา:วิทย์-คณิต
เกรดเฉลี่ย 3.63 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2569 ถึงปัจจุบัน  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่กองทุน

รายละเอียดงาน

  • - พิจารณาคำทวงหนี้เบื้องต้น
  • - บันทึกคำทวงหนี้ลงระบบคุ้มครองสิทธิเจ้าหนี้ในกรณีที่บริษัททถูกเพิกถอนใบอนุญาตประกอบธุรกิจประกันภัย เฉลี่ย 30 คำขอต่อวัน
  • - จัดทำหนังสือราชการและเอกสารประกอบการพิจารณา ช่วยให้การพิจารณาคำขอเป็นไปอย่างถูกต้องและรวดเร็ว
  • - รับสายโทรศัพท์ให้ข้อมูล ตอบข้อซักถาม และให้คำแนะนำแก่ประชาชนที่ติดต่อมายังกองทุนฯ เกี่ยวกับขั้นตอน วิธีการ หรือประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาคำทวงหนี้
มกราคม 2567 ถึงกันยายน 2568  (1 ปี 8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักจัดการงานทั่วไป
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • - สรรหา นัดสัมภาษณ์ และควบคุมอัตรากำลัง จัดทำสัญญาจ้างงานพร้อมดำเนินการขออนุมัติจ้าง และปรับอัตรากำลังจากที่ประชุม
  • - จัดทำคำขออนุมัติปรับค่าตอบแทน และดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • - ดูแลควบคุมกรอบอัตรากำลังบุคคลภายนอกช่วยปฏิบัติราชการและห้วงเวลาให้เป็นปัจจุบัน และจัดทำรายงานงบประมาณประจำปี
  • - บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานเข้าสู่ระบบ E-Phis ของโรงพยาบาล
  • - ติดต่อประสานงาน แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมกรณีในระบบ e-Service เมื่อมีการเริ่มงานหรือลาออกของพนักงาน
  • - ประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาจ้างต่อ และจัดทำสัญญาจ้าง กว่า 300 อัตรา ให้ถูกต้องตามระเบียบและทันตามกรอบเวลา ในปีงบประมาณถัดไป
  • - จัดทำข้อมูลสถิติการเข้าออกของพนักงาน
  • - จัดเตรียมการประชุม HRD ประจำเดือน เชิญประชุม เอกสารประกอบการประชุม
มกราคม 2565 ถึงมีนาคม 2566  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

  • - จัดทำประกาศรับสมัคร ตรวจสอบเอกสารการสมัครงาน จัดเตรียมข้อมูล สถานที่สำหรับการสัมภาษณ์งาน เพื่อประสานงานและนัดหมายต้นสังกัดในการเข้าสัมภาษณ์งาน
  • - จัดทำสัญญาจ้าง ทะเบียนประวัติพนักงาน และดูแลข้อมูลต่างๆให้ครบถ้วนถูกต้อง
  • - จัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ในโปรแกรมระบบสารสนเทศด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ เช่น ชื่อ, นามสกุล, วุฒิการศึกษา หรือการโอนย้ายแผนก/สังกัด เป็นต้น
  • - จัดอบรมปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่ และจัดเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่ วางแผนและประสานงานการจัดฝึกอบรม
  • - จัดทำสัญญาจ้างงาน และจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
  • - ดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับระเบียบของบริษัทฯ, สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน
  • - ติดต่อสำนักงานประกันสังคม เพื่อแจ้งพนักงานเข้า-ออกประกันสังคม ผ่านระบบ E-Service
  • - การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันธ์ในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์
  • - ดูแล และจัดเตรียมเอกสาร และแบบฟอร์มต่างๆ ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ จัดทำเอกสาร รายงาน หนังสือราชการ และแบบฟอร์มต่างๆ รับ-ส่งหนังสือราชการ
มีนาคม 2564 ถึงธันวาคม 2564  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่จัดทำข้อมูลราชกาลในพื้นที่เป็นข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์

รายละเอียดงาน

  • - ประชาสัมพันธ์และให้ข้อมูลแก่ผู้ประกันตนที่เข้ามาติดต่อที่สำนักงานประกันสังคม โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิและบริการต่างๆ ที่พวกเขาสามารถเข้าถึงได้
  • - จัดทำและบันทึกข้อมูลของนายจ้างให้อยู่ในระบบอิเล็กทรอนิกส์อย่างถูกต้องและเป็นระเบียบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและรวดเร็ว
  • - ดำเนินการทำธุรกรรมประกันสังคมผ่านระบบ E-service เพื่ออำนวยความสะดวกในการบริการและลดขั้นตอนที่ยุ่งยาก
  • - ให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการของรัฐ เช่น โครงการ ม.33 เรารักกัน และการเยียวยาสำหรับผู้ประกันตนในมาตรา 33 รวมถึงช่วยลงทะเบียนเพื่อให้ผู้ที่มีสิทธิได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่
มกราคม 2563 ถึงกุมภาพันธ์ 2564  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักวิชาการศึกษา ประจำงานแนะแนวการศึกษาและอาชีพ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การศึกษา

รายละเอียดงาน

  • - จัดทำแผนงาน / โครงการ กิจกรรมและปฏิทินปฏิบัติงานแนะแนว
  • - ดูแลโครงการต่างที่เกี่ยวข้อง เช่น โครงการแนะแนวการศึกษาเชิงรุก การปฐมและปัจฉิมนิเทศ
  • - ติดต่อประสานงานกับบุคลากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา เพื่อขอความร่วมมือในการดำเนินงานแนะแนว / สร้างเครือข่ายแนะแนว
  • - ร่างและตอบโต้หนังสือราชการทั้งภายในและภายนอก
  • - รับ-ส่งหนังสือภายในและภายนอก
  • - จัดบริการ / ให้คำปรึกษาแนะแนว
  • - ลงพื้นที่สถานศึกษาต่างๆเพื่อเข้าแนะแนวสถานศึกษา

Hard Skill

  •  - Word, Excel, Powerpoint / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Gmail / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Docs (เอกสาร) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Forms (ฟอร์ม) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Google meet / ระดับชำนาญ
  •  - Canva / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะคุณสมบัติด้านพฤติกรรม
  •  - ทักษะการสื่อสาร
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม
  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
Top