Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

26,000 - 28,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : HR Recruit (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร)

สาขาอาชีพ : อื่นๆ

สาขาอาชีพย่อย : อื่นๆ

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : Senior HR Recruit (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรอาวุโส)

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตมีนบุรี), กรุงเทพมหานคร (เขตบึงกุ่ม), กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

ปีที่จบการศึกษา : 2553

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจบัณฑิต

สาขา : การจัดการ

เกรด : 2.35

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2565

ประเภทธุรกิจ : ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส

ระยะเวลา : กันยายน 2565 ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

1. สรรหาและคัดเลือกบุคคลตามความต้องการของแต่ละแผนก ที่รับผิดชอบทีมฝ่ายขายทั้งหมด
Hr&GA, Digital Marketing & Digital Sales , Modern Trade , Customer Service& Sales Support , Over-The-Counter , Telesales & Marketing

2. ตรวจเช็คเอกสารสมัครงาน รวมถึงสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดกรองตามตำแหน่งงานเพื่อส่งต่อแต่ละแผนกสัมภาษณ์

3. จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้างรวมถึงเอกสารแนบต่างๆที่เกี่ยวข้องและส่งขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชา

4. จัดทำสัญญาจ้างเตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้างงาน ตรวจสอบความเรียบร้อยและครบถ้วนในการเซ็นเอกสารสัญญาจ้าง

5. นำส่งเอกสารสัญญาจ้าง ให้กับแผนกสวัสดิการและเงินเดือนเพื่อคีย์เข้าระบบ

6. อัพเดทและสรุป Report การสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบ

7. ดำเนินการข้อมูุลพนักงานใหม่ให้ฝ่าย HRD เพื่อแจ้งรอบอบรม

2555

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหา

ระยะเวลา : มิถุนายน 2555 ถึง ตุลาคม 2562

รายละเอียดงาน :

หน้าที่ความรับผิดชอบ ส่วนงานสรรหา 1. สรรหาและคัดเลือกบุคคลตามความต้องการของแต่ละแผนก (สำนักงานใหญ่และ พนักงานแนะนำความงาม)

2. ตรวจเช็คเอกสารสมัครงาน รวมถึงสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดกรองตามตำแหน่งงานเพื่อส่งต่อแต่ละแผนกสัมภาษณ์

3. จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้างรวมถึงเอกสารแนบต่างๆที่เกี่ยวข้องและส่งขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชา

4. จัดทำสัญญาจ้างเตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้างงาน ตรวจสอบความเรียบร้อยและครบถ้วนในการเซ็นเอกสารสัญญาจ้าง

5.นำส่งเอกสารสัญญาจ้าง ให้กับแผนกสวัสดิการและเงินเดือนเพื่อคีย์เข้าระบบ

6. อัพเดทและสรุป Report การสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบ หน้าที่ความรับผิดชอบ

ส่วนงานสวัสดิการพนักงาน
1. ควบคุมการเบิกจ่ายเครื่องแบบพนักงานและจัดซื้อเพื่อให้เพียงพอต่อการใช้งาน

2. บันทึกประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบรวมถึงออกรหัสพนักงานและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งในรูปแบบเอกสารและรูปแบบไฟล์เอกสาร

3. จัดอบรมพนักงานใหม่เกี่ยวกับหน้าที่และการปฎิบัติตัวรวมถึงกฎระเบียบ

4. จัดเตรียมสวัสดิการ เช่น ห้องพักพนักงานอบรม เบิกค่าเดินทาง และอุปกรณ์อำนวยความสดวกสำหรับพนักงานใหม่ที่เข้ามาอบรม

5. ติดตามประเมิณพนักงานใหม่จนครบระยะเวลาทดลองงาน

2553

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายขายโครงการ

ระยะเวลา : มกราคม 2553 ถึง พฤษภาคม 2555

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลการเปิด Order

2. จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขาย

3. ควบคุมการจัดเก็บเอกสารต่างๆ เปิดใบสั้งผลิตสินค้า

4. จัดทำรายงานยอดขายและรายงานอื่นๆๆที่ได้รับมอบหมาย

5. ออกบูร รับสร้างบ้านตามสถานที่ต่างๆ กับทีม Sales