หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

HR Recruit (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร)

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

สรรหาบุคลากร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

ปทุมธานี (ทุกเขต)

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

นครปฐม (ทุกเขต)

เงินเดือน

22,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2564 - มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

คณะ:วิทยาการ

สาขา:การจัดการทรัพยากรมนุษย์

เกรดเฉลี่ย 2.26 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กรกฎาคม 2568 ถึงปัจจุบัน (9 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
HR Recruit
ประเภทธุรกิจ:
ขนส่ง

รายละเอียดงาน

- สรรหาพนักงานขับรถส่งพัสดุเเละพนักงานคลัง อื่นฯ สำหรับเขต 13 จังหวัด โดยเน้นการเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและตรงตามความต้องการของบริษัท
- จัดทำและวิเคราะห์อัตราการเข้างานและการลาออกของพนักงาน พร้อมระบุสาเหตุ เพื่อให้สามารถปรับปรุงกระบวนการสรรหาและรักษาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สรรหาพนักงานเชิงรุก โดยเข้าหาและสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานจากบริษัทคู่แข่ง เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถและเพิ่มโอกาสในการสรรหาพนักงานที่มีคุณภาพ
***เงินเดือนยังไม่รวมKPI รายหัวพนักงานที่เข้า1000/คน KPIรักษาจำนวนที่พนักงานไม่ลาออก 20/คน*** การดูเเลเป็นภาพรวมสนง.เขตทั้งหมด 13 จังหวัด

กันยายน 2567 ถึงกรกฎาคม 2568 (10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Fleet Recruit regin
ประเภทธุรกิจ:
ขนส่ง

รายละเอียดงาน

- สรรหาพนักงานขับรถส่งพัสดุสำหรับสาขาในภาคตะวันตก โดยเน้นการเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและตรงตามความต้องการของบริษัท
- จัดทำและวิเคราะห์อัตราการเข้างานและการลาออกของพนักงาน พร้อมระบุสาเหตุ เพื่อให้สามารถปรับปรุงกระบวนการสรรหาและรักษาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สรรหาพนักงานเชิงรุก โดยเข้าหาและสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานจากบริษัทคู่แข่ง เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถและเพิ่มโอกาสในการสรรหาพนักงานที่มีคุณภาพ

สิงหาคม 2566 ถึงกรกฎาคม 2567 (11 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่สรรหา
ประเภทธุรกิจ:
บริการ

รายละเอียดงาน

- สรรหาพนักงานซับคอนแทรค โดยใช้วิธีการต่างๆ เช่น โฆษณาและสัมภาษณ์ เพื่อค้นหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
- ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานขับรถ รวมถึงการตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติการทำงานให้ตรงตามมาตรฐาน
- จัดทำเอกสารสรรหาที่จำเป็น เช่น ใบสมัครและรายงานผลการสัมภาษณ์ เพื่อให้การดำเนินการสรรหามีความชัดเจน
- วางแผนการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการขององค์กรในด้านทรัพยากรบุคคล
- จัดทำงบการสรรหาที่เกี่ยวข้อง เพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายและประเมินผลการใช้ทรัพยากรในการสรรหาอย่างเหมาะสม

มิถุนายน 2565 ถึงสิงหาคม 2566 (1 ปี 2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่สรรหา

รายละเอียดงาน

สรรหาพนักงาน ไทย-ต่างด้าว พนักงานรายเดือน office คุมอัตรากำลังคน Manpower Turn Over อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดูเเลเอกสารพนักงานต่างด้าว ติดต่อประสานหน่วยงานราชการ ลงไลน์ผลิตจัดไลน์ผลิตเวลามีออดิษ

Hard Skill

- ทักษะมนุษยสัมพันธ์ / ระดับเริ่มต้น
- Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
- Excel-Pivot Table / ระดับเริ่มต้น
- Google Sheets (ชีต) / ระดับชำนาญ
- Android / ระดับชำนาญ

Soft Skill

- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะคุณสมบัติด้านพฤติกรรม
- ทักษะความสามารถหลากหลายด้าน
- ทักษะการเจรจาต่อรอง
- ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
- ทักษะการเล่าเรื่อง
- ทักษะการทำงานเป็นทีม

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดี
ดี
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดี
ดี

Top