Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

35,000 - 50,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล all functions

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ปีที่จบการศึกษา : 2557

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : สาธารณสุขศาสตร์

สาขา : สาธารณสุขศาสตร์บัณฑิต

เกรด : 2.95

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2565

ประเภทธุรกิจ : ขนส่ง

ตำแหน่งงาน : ผช.ผจก.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2565 ถึง มกราคม 2569

รายละเอียดงาน :

Talent Acquisition Management : บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรแบบครบวงจร (End-to-End) ตั้งแต่การวิเคราะห์อัตรากำลัง วางแผนช่องทางการสรรหา จนถึงการประเมินผลช่วงทดลองงาน
Compensation & Benefits Administration : กำกับดูแลการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของ Payroll, OT, และสวัสดิการต่างๆ สำหรับพนักงานกว่า 200-300 ท่าน พร้อมบริหารจัดการด้านภาษีและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
Strategic People Development : วางแผนและขับเคลื่อนโครงการฝึกอบรมเพื่อยกระดับทักษะ(Upskilling)และขีดความสามารถของบุคลากรให้สอดคล้องกับ Key Performance Indicators (KPIs) ขององค์กร
Labor Relations & Compliance : บังคับใช้ระเบียบวินัยและข้อบังคับการทำงานตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด บริหารจัดการข้อพิพาทภายใน และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
HRIS & Data Analytics : บริหารจัดการและพัฒนาระบบฐานข้อมูลบุคลากร (HRIS) เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร (Data-Driven Decision Making)

2561

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2561 ถึง มกราคม 2565

รายละเอียดงาน :

1. สรรหาว่าจ้างบุคลากร ผ่านทางช่องทางเว็บไซต์ต่างๆ ประชาสัมพันธ์ผ่านทางหน่วยงานรัฐ และ เอกชน คัดเลือก รับสมัคร สัมภาษณ์ สัญญาว่าจ้าง ปฐมนิเทศ เริ่มงาน ทดลองงาน ประเมินงาน จนจบกระบวนการ
2. จัดทำรายงานอัตรากำลังคนทำรายงาน Report ประจำวัน / ประจำเดือน
3. จัดทำทะเบียนพนักงงาน Manpower เข้า-ออก ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
4.จัดทำ JD (Job Description) , Organization Chart
5. จัดทำ training plan การฝึกอบรม ประจำปีในฝ่าย - หน่วยงาน ต่างๆ ให้สอดคล้องตามนโยบายมาตราฐานการผลิตของบริษัท กรมพัฒนาฝีมือเเรงงาน และ กฎหมายเเรงงาน
6. ดำเนินการจัดกิจกรรมฝึกอบรม training ภายนอก-ภายในองค์กร
7. งานด้านค่าจ้างเงินเดือน (payroll)
- สรุปทะเบียนข้อมูลพนักงานทั้งหมดให้เป็นปัจจุบัน
- ดึงข้อมูลเวลางาน TIME ATTENDANCE ตรวจสอบเวลาเข้างาน – ออกงาน ให้ตรงตามจริง
- ตรวจสอบโอที (OT) ค่าล่วงเวลา คำนวนโอที สิทธิสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน
- ตรวจสอบข้อมูล-สรุป การลางาน ขาดงาน มาสาย เช็คสิทธิการลาต่างๆให้ถูกต้องครบถ้วน
- ประมวลผล Time-ข้อมูลต่างๆ เตรียมทำเงินเดือน
8. payroll ใช้ Program Tiger soff #พนักงาน 200-300 คน (รายวัน+รายเดือน) ไม่รวมพนักงาน subcontract
* เตรียมเอกสารข้อมูลยื่น ภาษี ภงด.1 ภงด.1ก 50ทวิ
* เเจ้งเข้า - ออก ประกันสังคม , กท.20
* นำส่ง กยศ , คนพิการ , คร.11, กรมบังคับคดี
* จัดเตรียมเอกสารการยื่นขอต่ออายุ Work permit / visa / Non-B
* ติดต่อประสานงานหน่วยงานรัฐ และ เอกชน
* ดูเเลสวัสดิการด้านต่างๆ ขั้นพื้นฐานให้ตรงกับกฎหมายเเรงงาน และนโยบายบริษัท
9. จัดทำเอกสารด้านต่างๆ ในส่วนของ HR ที่เกี่ยวข้องกับระบบมตราฐาน ISO 9001 : 2000,GMP , HACCP, BRC,HALAL ให้ถูกต้องครบถ้วน
10. ดูและ STOCK – การเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์สำนัก ชุดยูนิฟอร์ม
11. ทำเอกสารตั้งเบิก งบประมาณ ต่างๆในส่วนงานของ HR
12. จัดกิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ วันสงกรานต์ และกิจกรรมประชุม meeting พบพนักงานทุกสัปดาห์

2558

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : มีนาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2561

รายละเอียดงาน :

จัดทำค่าแรงพนักงาน ภายในโครงการ ด้วยโปรแกรม Tiger soft ( Payroll,Time ,Personal ) 50-150 คน
- ดูแลติดตามใบลาป่วย ลากิจ พักร้อน ของพนักงานภายในโครงการ
- จัดเก็บเอกสาร ควบคุมดูแลเอกสารต่างๆ ทั้งในรูปแบบเอกสาร และ ไฟร์งาน
- ตรวจสอบ จัดเก็บเอกสาร ต่อเอกสารเเรงงานต่างด้าว Work permit / visa
- จัดทำเอกสารผลงาน ตรวจสอบความถูกต้องภายในโครงการ
- รับเอกสาร - ส่งเอกสาร ทั้งภายในเเละภายนอก
- ดูแล การเบิกจ่ายเงินสดย่อยภายในโครงการ
- ตรวจเช็ค สต๊อกอุปกรณ์ วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
- ตรวจเช็ค สต๊อกวัสดุอุปกรณ์ในงานก่อสร้างภายในหน่วยงานฝ่าย/ โครงการ
- ตรวจสอบ จัดเก็บเอกสาร ต่อเอกสารเเรงงานต่างด้าว Work permit / visa
- จัดทำเอกสารผลงาน ตรวจสอบความถูกต้องภายในโครงการ
- รับเอกสาร - ส่งเอกสาร ทั้งภายในเเละภายนอก
- ดูแล การเบิกจ่ายเงินสดย่อยภายในโครงการ
- ตรวจเช็ค สต๊อกอุปกรณ์ วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
- ตรวจเช็ค สต๊อกวัสดุอุปกรณ์ในงานก่อสร้างภายในหน่วยงานฝ่าย/ โครงการ