หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Executive Secretary (เลขานุการผู้บริหาร)

    สาขาอาชีพ:

    เลขานุการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้ช่วยเลขานุการ

  • ตำแหน่ง:

    Personal Assistant ( PA ) เลขานุการ

    สาขาอาชีพ:

    เลขานุการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    เลขานุการ/เลขานุการผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    ผู้ช่วยการตลาดและอีเว้นท์

    สาขาอาชีพ:

    การตลาด/PR

    สาขาอาชีพย่อย:

    อีเว้นท์

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

25,000 - 28,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2566 - มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

คณะ:วิทยาการจัดการ
สาขา:การตลาด
เกรดเฉลี่ย 3.48 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2568 ถึงปัจจุบัน  (11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้ช่วยผู้บริหารฝ่ายการตลาด

รายละเอียดงาน

  • บริหารจัดการ Timeline และลำดับความสำคัญของงานด้านการตลาด เพื่อให้แคมเปญและกิจกรรมดำเนินการได้ตามแผนและเป้าหมายที่กำหนด
  • จัดทำ Presentation และเอกสารประกอบการประชุมสำหรับผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
  • สรุปประเด็นสำคัญจากการประชุมฝ่ายการตลาด รวมถึงกลยุทธ์ แผนงาน และ Action Plan เพื่อสื่อสารให้ทีมที่เกี่ยวข้องดำเนินงานต่อได้อย่างชัดเจน
  • ติดตามและรายงานความคืบหน้าของแคมเปญการตลาดทั้งรายวันและรายสัปดาห์ พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพ
  • ประสานงานและติดตามการดำเนินงานของทีมการตลาด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแต่ละโครงการ
  • ประสานงานกับหน่วยงานภายใน บริษัทคู่ค้า เอเจนซี่ และอินฟลูเอนเซอร์ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
  • ตรวจสอบและควบคุมงบประมาณการตลาดของแต่ละแบรนด์ ให้ถูกต้องและสอดคล้องกับแผนงาน
  • ดูแลความเรียบร้อยของทีมในด้านการปฏิบัติงาน เช่น การขาด ลา มาสาย และตรวจสอบรายงานจากฝ่าย HR
เมษายน 2567 ถึงเมษายน 2568  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • PMO ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

รายละเอียดงาน

  • การบริหารเวลาในการทำงาน วางแผนและจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนและเสร็จสิ้นภายในระยะเวลาที่กำหนด
  • การสรุปการประชุม (Meeting Summary) จัดทำสรุปผลการประชุม โดยรวบรวมประเด็นสำคัญ ข้อสรุป และ Action Plan เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อ
  • การติดตามความคืบหน้างาน (Progress Tracking) ติดตามและสรุปความคืบหน้าของงานทั้งรายวันและรายสัปดาห์ พร้อมรายงานต่อผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ
  • การบริหารจัดการงานที่ได้รับมอบหมาย วางแผน มอบหมายงานให้ทีมอย่างเหมาะสม และติดตามผลการดำเนินงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
  • การประสานงาน (Coordination) ประสานงานกับทีมงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
พฤษภาคม 2566 ถึงพฤศจิกายน 2566  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนักงานขาย

รายละเอียดงาน

  • การนำเสนอขายสินค้า (Sales Presentation) นำเสนอและแนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า เพื่อสร้างความเข้าใจและสนับสนุนการตัดสินใจซื้อ
  • การปิดการขาย (Sales Closing) เจรจาและปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด พร้อมดูแลประสบการณ์ลูกค้าให้เกิดความพึงพอใจทั้งก่อนและหลังการซื้อ
  • การบริการหลังการขาย (After-sales Service) ติดตามผลและให้คำแนะนำแก่ลูกค้าหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาความสัมพันธ์ในระยะยาว
  • การสนับสนุนงานขาย (Sales Support) จัดทำเอกสารและดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการขาย รวมถึงประสานงานกับทีมภายในเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
  • การตลาดออนไลน์ (Online Marketing) วางแผนและดำเนินกิจกรรมการตลาดผ่านช่องทางดิจิทัล เช่น โซเชียลมีเดีย และแพลตฟอร์มออนไลน์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่มการรับรู้แบรนด์และกระตุ้นยอดขาย
  • การวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง (Market & Competitor Analysis) ติดตามแนวโน้มตลาดและวิเคราะห์การเคลื่อนไหวของคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์ด้านการขายและการตลาดให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ธันวาคม 2563 ถึงสิงหาคม 2565  (1 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ประสานงาน

รายละเอียดงาน

  • ประสานงานการประชุมผู้ถือหุ้น (AGM/EGM Coordination) วางแผนและประสานงานการจัดประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทมหาชนอย่างครบวงจร จัดเตรียมเอกสารสำคัญ และประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร
  • การสรรหาและบริหารพนักงานพาร์ทไทม์ คัดเลือกและสรรหาพนักงานพาร์ทไทม์ให้เหมาะสมกับลักษณะงาน วางแผนและดำเนินการฝึกอบรม เพื่อให้พนักงานเข้าใจบทบาทและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดฝึกอบรมพนักงานด้านการบริการลูกค้า การจัดการเอกสาร และการประสานงาน สนับสนุนการทำงานร่วมกับทีมต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
  • การควบคุมและติดตามการปฏิบัติงาน ตรวจสอบและติดตามผลการทำงานของพนักงานประจำและพาร์ทไทม์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • งานด้านการเงินและเงินเดือน (Payroll & Operations Support) คำนวณและตรวจสอบข้อมูลการทำงานของพนักงานในแต่ละรอบเงินเดือน ดำเนินการจ่ายค่าตอบแทน พร้อมตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลอย่างเป็นระบบ

Hard Skill

  •  - การขาย / ระดับมีประสบการณ์
  •  - กานำเสนองานบริษัทให้บริษัทลูกค้า / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะความสามารถในการบริหารจัดการการรับรู้
  •  - ทักษะการมีไหวพริบ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 34 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 20 คำ/นาที
Top