รายละเอียดงาน

• 1. ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดเลือก สัมภาษณ์พนักงาน 2. ทำเอกสารอนุมัติจ้าง เซ็นสัญญาว่าจ้าง ประเมินทดลองงานผ่านโปรและ ประเมินประจำปี ฯลฯ 3 .ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังและโอนย้ายพนักงาน 4. ติดต่อกรมจัดหางาน คัดเลือกใบสมัครงาน 5. Orientation พนักงานใหม่แนะนำพนักงานใหม่ให้กับพนักงานแผนกต่างๆ 6. ดำเนินเอกสารการทำ Work permit & Passport ให้แรงงานต่างด้าวคนญี่ปุ่น 7. ดูแลการเข้างาน ระบบลงเวลา time attendance ขาด,ลา,มาสาย 8. บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ /พนักงานลาออก คอยอัพเดทประวัติพนักงานอยู่ เสมอๆ 9. บันทึกลายนิ้วมือพนักงานพนักงานใหม่ ออกรหัสให้พนักงาน 10.ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงานเช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,เบิกค่ารักษาพยาบาล,ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประกันกลุ่มฯลฯ 11.ดูแลสวัสดิการและขอราคาตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน 12.เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานสิ้นเปลือง อุปโภคบริโภคภายในบริษัท 13 ดูแลตารางการวิ่งงานของพนักงานรับส่งเอกสาร(Messenger) 14 ติตต่อกับหน่วยงานภายนอกด้านเอกสาร เรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ประกันกลุ่มของพนักงาน 15 ดูแลอุปกรณ์เรื่องเครื่องเช่าถ่ายเอกสาร หมึก ปรินเตอร์หมด มีปัญหาเครื่องสแกน ติอต่อประสานงานภายนอกเข้ามาดูแล 16.ติดต่อหน่วยงานราชการ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 17.ประสานงานด้านกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆให้พนักงานทุกหน่วยงานทราบ 18.ออกหนังสือรับรองเงินเดือน ออกใบเตือนให้พนักงานที่ทำผิดกฎระเบียบของบริษัททราบและ Exit interview 19.ทำเงินเดือนพนักงาน คิด OT,Overtime ยื่นภงด 1, ประกันสังคมให้พนักงาน 20.ดูแลเรื่องการเงิน โอนเงินทั้งในและต่างประเทศ ให้ลูกค้า 21.ควบคุมค่าใช้จ่ายให้บริษัท

รายละเอียดงาน

• 1. ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดเลือก สัมภาษณ์พนักงาน 2. ทำเอกสารอนุมัติจ้าง เซ็นสัญญาว่าจ้าง ประเมินทดลองงานผ่านโปรและ ประเมินประจำปี ฯลฯ 3 .ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังและโอนย้ายพนักงาน 4. ติดต่อกรมจัดหางาน คัดเลือกใบสมัครงาน 5. Orientation พนักงานใหม่แนะนำพนักงานใหม่ให้กับพนักงานแผนกต่างๆ 6. ดำเนินเอกสารการทำ Work permit & Passport ให้แรงงานต่างด้าว 7. ดูแลการเข้างาน ระบบลงเวลา time attendance ขาด,ลา,มาสาย 8. บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ /พนักงานลาออก คอยอัพเดทประวัติพนักงานอยู่ เสมอๆ 9. บันทึกลายนิ้วมือพนักงานพนักงานใหม่ ออกรหัสให้พนักงาน 10.ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงานเช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,เบิกค่ารักษาพยาบาล,ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประกันกลุ่มฯลฯ 11.ดูแลสวัสดิการและขอราคาตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน 12.เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงานสิ้นเปลือง อุปโภคบริโภคภายในบริษัท 13 ดูแลตารางการวิ่งงานของพนักงานรับส่งเอกสาร(Messenger) 14 ติตต่อกับหน่วยงานภายนอกด้านเอกสาร เรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ประกันกลุ่มของพนักงาน 15 ดูแลอุปกรณ์เรื่องเครื่องเช่าถ่ายเอกสาร หมึก ปรินเตอร์หมด มีปัญหาเครื่องสแกน ติอต่อประสานงานภายนอกและภายใน 16.ติดต่อหน่วยงานราชการ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 17.ประสานงานด้านกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆให้พนักงานทุกหน่วยงานทราบ 18.ออกหนังสือรับรองเงินเดือน ออกใบเตือนให้พนักงานที่ทำผิดกฎระเบียบของบริษัททราบและ Exit interview

รายละเอียดงาน

• 1.ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ตามแผนอัตรากำลังคน 2.วางแผนและดำเนินการด้านอัตรากำลังคน 3.คัดเลือกใบสมัครและนัดสัมภาษณ์งาน 4.จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน 5.ดำเนินเอกสารการทำ Work permit & Visa ให้ผู้บริหารระดับสูง 6.ดูแลงานด้าน Benefit สวัสดิการพนักงาน OPD,IPD ประกันสังคม,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ค่าโทรศัพท์ของพนักงาน Dtac 7.แจกชุดยูนิฟอร์มให้พนักงานใหม่ 8.แจกของขวัญให้กับพนักงานประจำปี 9.รับปัญหาเรื่องร้องเรียนของพนักงานทั้งหมด และงานอื่นๆตามที่เกี่ยวข้อง