หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Human Resource Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    สรรหาบุคลากร

  • ตำแหน่ง:

    HR Recruit (ฝ่ายบุคคลสรรหา)

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    Banquet Supervisor

    สาขาอาชีพ:

    ท่องเที่ยว/โรงเเรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    อาหารและเครื่องดื่ม

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ธุรกิจอื่นๆ
  • โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ
  • การศึกษา

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

25,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2554 - มหาวิทยาลัยนอร์ท-เชียงใหม่

คณะ:ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต
สาขา:การบริหารการศึกษา
เกรดเฉลี่ย 3.86 - ปริญญาโท

2552 - มหาวิทยาลัยพายัพ

คณะ:บริหารธุรกิจ
สาขา:การจัดการโรงแรมและการท่องเที่ยว
เกรดเฉลี่ย 2.29 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2565 ถึงปัจจุบัน  (3 ปี 8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Banquet Service and Bar support (casual)

รายละเอียดงาน

  • ส่วนงานประชุม สัมมนา จัดเลี้ยงในโอกาศต่างๆ ขององค์ลูกค้าที่สั่งจองและซื้อแพ็คเกจจัดงาน งานแต่งงาน ในรูปแบบ เซ็ทโต๊ะจีน เซ็ทอาหารไทย และเซ็ทบุฟเฟ่ต์ จัดโต๊ะเก้าอี้ตามรูปแบบของงานที่ลูกค้าได้ซื้อแพ็คเกจมา และบริการด้านการต้อนลูกค้าหน้าห้องบอลลูนด้วยเวลคัมดริ๊ง , กรณี ถ้าเป็น 1. โต๊ะจีน จะต้องจัดอุปกรณ์โต๊ะจีนตามจำนวนคอร์ดอาหาร และจัดเตรียมอุปกรณ์ตักอาหารเตรียมไว้เผื่อความต้องกการ โต๊ะมีการจัดอยู่ 2 รูปแบบ คือ แบบ individual และแบบ Shairing 2.อาหารไทย ส่วนมากจะจัดบุปเฟ่ต์ แต่ในบางตีมงานจะทำอาหารไทยอลาคาส และจะอาหารนานาชาติตามแพ็กเกจทึ่เลือก รูปแบบการจัดโต๊ะแบบบุฟเฟ่ต์ จะจัดคล้ายกับ set ยุโรป แต่จะไม่มี สลัดกับซ้อมหวาน - รูปแบบset ยูโรป จะเสิร์อาหารเป็นตามคอร์ทที่ลูกค้าสั่ง จะมีระยะเวลาในการรับประทานแต่ละคอร์ท เพื่อความพร้อมในอาหารคอร์สต่อไปอย่างพร้อมเพรียง ในส่วนงานafter party จะจัดห้องหลังลูกค้ารับประทานเสร็จ มีการบริการเครื่องอย่างสม่ำเสมอจัดเตรียมบาร์เพื่อเตรียมงานเป็นรูปแบบงานเลี้ยงกลางคืนจะเน้นเครื่องดื่มมืนเมา เช่น ไวน์แดง ไวน์ขาว สปาร์คไวน์ วิสกี้ เบียร์ และเครื่องดื่ม solf drinks และจัดเตรียมอุปกรณ์เพื่อเตรียมความ พร้อมในการจัด ในการจัดเก็บ หลังจากงาน after party จบ และอุปกรณ์ที่ใช้อำนวยความสะดวกในขณะลูกค้ามืนเมา และไม่สามารถช่วยตัวเองได้ ปัดกวาดเช็ดถูในส่วนของบาร์ และในส่วนของห้องแกรนด์บอลรูม เก็บโต๊ะกลม โต๊ะทุกอย่างที่ใช่ในงาน รวมถึงเก้าอี้ และเวที จัดเก็บให้เรียบร้อยและสะดวกต่อการใช้งานครั้งต่อไป จัดส่งดอกไม้และผ้าตามห้องที่ใช่จัดส่ง
พฤษภาคม 2565 ถึงกันยายน 2566  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • รับงานสรรหาฟรีแลนซ์

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานใหม่ทุกตำแหน่ง โดยหลักที่สรรหา จะเป็นฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด พนักงานบริการร้านอาหาร พนักงานครัว แม่บ้าน รปภ. และพนักงานสายงานอื่นๆ ให้แก่ บริษัทที่คอนแทคไว้ (ส่วนมากเป็นบริษัท ที่เคยทำงาน และเพื่อนรู้จัก) รายได้ต่อหัว 500-1000 บาท ต่อหัว ตามตำแหน่ง
พฤษภาคม 2564 ถึงเมษายน 2565  (11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ็HR Senior

รายละเอียดงาน

  • จัดทำระบบงานบุคคล เช่น เอกสารการสมัครงาน เอกสารระเบียบข้อตกลงในการทำงาน สัญญาการจ้างงาน สัญญาหลังออกจากงาน ทะเบียนรายชื่อพนักงาน เอกสารสำคัญอื่นๆ การปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ การออดิตสาขาระเบียบการทำงานของสาขา การตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าขณะทำงานและรายงานการทำงานแก่คุณหมอ
กรกฎาคม 2562 ถึงกันยายน 2563  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Human resources management

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานเพื่อเติมเต็มอัตรา และเพื่อเปิดสาขาใหม่ วางแผนการรับสมัครพนักงานในการเตรียมความพร้อมเปิดสาขาใหม่ตามแพลนที่บริษัทกำหนด ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทุกสาขา ไปตรวจสอบกาารทำงานของพนักงานสาขา อบรมระบบการใช้งาน โปรแกรม Tiger soft สรุปการทำงานTime Attendanc ( Tiger Soft ) ประมวลผลสู่ ระบบ Payroll แรงงานสัมพันธ์และCRS
กุมภาพันธ์ 2562 ถึงมิถุนายน 2562  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Human resources management

รายละเอียดงาน

  • การสรรหาพนักงาน งานด้านเงินเดือน การสรุปTimeattendance ฝึกอบรมการใช้งานโปรแกรม(Tiger soft) ทั้งระบบ งานด้านประกันสังคม งานภงด. กองทุนทดแทน ประสานงานภายนอกองค์กร
สิงหาคม 2554 ถึงตุลาคม 2561  (7 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ็HRและหัวหน้าพนักงาน

รายละเอียดงาน

  • สรรหาพนักงานเพื่อเติมเต็มอัตรากำลัง อบรมพนักงานขายได้เทคนิคการขายและการปิดยอดขาย ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร งานได้บุคคลอื่นๆ เช่น คิดค่าคอมมิชชั่น งานด้านการคำนวณค่าจ้างแก่พนักงาน ประกันสังคม แรงงานสัมพันธ์ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากเจ้านาย ดูแลพนักงานทั้งหมดในองค์กร

Hard Skill

  •  - MC and taking communication basic skill / ระดับชำนาญ
  •  - การรักษามาตรฐานการบริการที่ดีให้แก่ลูกค้า / ระดับมีประสบการณ์

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ดี
  • ดี

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 40 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 35 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน สำนักประชาสัมพันธ์เขต 3 ร่วมกับ มหาวิทยาลัยนอร์ทเชียงใหม่

 - พฤศจิกายน 2554 ถึง พฤศจิกายน 2554

ชื่อหลักสูตร ทักษะการพูดและการสื่อสาร และพิธีกรเบื้องต้น

สถาบัน สมาคมมัคคุเทศก์ภาคเหนือ ร่วมกับวิชามัคคุเทศก์ ม.พายัพ

 - กันยายน 2549 ถึง พฤศจิกายน 2549

ชื่อหลักสูตร การเป็นมัคคุเทศก์

ข้อมูลการฝึกอบรม TPQI

สถาบัน สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ

 - พฤศจิกายน 2553 ถึง พฤศจิกายน 2553

ชื่อหลักสูตร ฝึกอบรมพิธีกรเบื้องต้น รุ่นพิเศษ

Top