ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ30,000 - 35,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2560
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น
เกรด : 2.83
ปีที่จบการศึกษา : 2557
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : อังกฤษ-คณิต
สาขา : อังกฤษ-คณิต
เกรด : 2.78
ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส
บริษัท พรีโม เทรดดิ้ง จำกัด | ก.พ. 2567 – ปัจจุบัน
ผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายวัตถุดิบอุตสาหกรรมอาหาร และเครื่องสำอาง (พนักงาน ~100 คน, 3 สถานที่)
ผลลัพธ์เชิงธุรกิจ
1.ลดระยะเวลาการสรรหาลง 25-30% ด้วยการวางแผนอัตรากำลัง และบริหาร Recruitment Pipeline อย่างเป็นระบบ
2.ควบคุมอัตราการลาออกให้อยู่ที่ไม่เกิน 2% ต่อเดือน
3.ควบคุมความถูกต้องของระบบเงินเดือน 100% ต่อเนื่องตลอดรอบการจ่าย
4.บริหารงบฝึกอบรมประจำปีไม่เกิน 300,000 บาท เพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่าย 10% พร้อมส่งยื่นเอกสารต่อกรมฯ ครบถ้วน ไม่เกิดค่าปรับ
5.ติดตาม KPI ด้าน HR (การลาออก, การขาดงาน, OT Cost และอื่น ๆ ) ส่งผลให้ลดต้นทุนแรงงาน
6.บริหารจัดการคดีแรงงาน 3 กรณี โดยไม่มีค่าปรับ หรือผลกระทบทางการเงิน
7.ยื่นรายงานตามกฎหมายครบถ้วน 100% ตรงเวลา ต่อเนื่อง และไม่ผิดพลาด
หน้าที่เชิงกลยุทธ์
1.วางแผนอัตรากำลัง และควบคุมต้นทุนบุคลากร
2.ดูแลระบบเงินเดือน ภาษี (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.3, 50 ทวิ) และกองทุนเงินทดแทน
3.ประสานงานหน่วยงานราชการ (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, กรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน, กรมบังคับคดี, กรมพัฒนาชีวิตคนพิการ)
4.ควบคุมเอกสาร และสนับสนุนการตรวจติดตาม ISO 9001:2015
5.จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์ด้าน HR เพื่อสนับสนุนผู้บริหาร
ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2560 ถึง มิถุนายน 2566
รายละเอียดงาน :
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัท บุญเยี่ยมและสหาย จำกัด | ธ.ค. 2560 – มิ.ย. 2566
ผู้นำเข้าด้านเทคโนโลยีพลังงานความร้อนในภาคอุตสาหกรรม โดยดำเนินธุรกิจหลักในการจัดจำหน่าย ออกแบบติดตั้ง และให้บริการหลังการขายเกี่ยวกับเครื่องกำเนิดไอน้ำ (พนักงาน ~130 คน, 1 สถานที่)
ผลลัพธ์เชิงธุรกิจ
1.เพิ่มความแม่นยำรายงานเวลาเข้างาน ลดข้อผิดพลาดเงินเดือน 100%
2.เพิ่มอัตราผ่านทดลองงาน 90% ด้วยระบบ Onboarding แบบมีโครงสร้าง
3.ไม่มีบทลงโทษทางกฎหมายแรงงานต่อเนื่อง
4.ปรับปรุงเอกสาร HR ให้สอดคล้องกฎหมายแรงงานและ PDPA 100%
5.วิเคราะห์ข้อมูลผลการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนการปรับเงินเดือนประจำปี
หน้าที่เชิงกลยุทธ์
1.ดูแลระบบเวลาเข้างาน ขาด ลา มาสาย และจัดทำรายงานประจำเดือน
2.วางแผนและดำเนินการสรรหา จัดทำ Job Description
3.จัดทำสัญญาจ้างทุกประเภท และประเมินทดลองงาน
4.จัดทำเอกสารกฎหมายแรงงาน เช่น สท.1, สท.2, คร.11 และรายงานจ้างงานคนพิการ
5.ปรับปรุงเอกสาร HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและ PDPA
สถาบัน :
- สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยระยะเวลา :
- เมษายน 2569 ถึง เมษายน 2569หลักสูตร :
- หลักการพื้นฐานด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2462สถาบัน :
- THE ONE Training & Consultantระยะเวลา :
- มิถุนายน 2568 ถึงปัจจุบันหลักสูตร :
- GHP Codex Revision 06สถาบัน :
- บริษัท ฝึกอบรม และสัมมนาธรรมนิติ จำกัดระยะเวลา :
- กุมภาพันธ์ 2568 ถึง มกราคม 2568หลักสูตร :
- ด่วนที่สุด...กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามกฏหมายใหม่ ใช้บังคับ 1 ตุลาคม 2568สถาบัน :
- บริษัท ไอเอสโอ ปริ้นเซส จำกัดระยะเวลา :
- สิงหาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567หลักสูตร :
- Root Cause Analysis และการตอบใบ CARสถาบัน :
- บริษัท ไอเอสโอ ปริ้นเซส จำกัดระยะเวลา :
- สิงหาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567หลักสูตร :
- Internal Quality Audit Techique
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- วรัญญู โรจน์รัชสมบัติ
บริษัท พรีโม เทรดดิ้ง จำกัด
หัวหน้าแผนกบุคคล
0970024265
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ