Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : บันเทิง

ตำแหน่งงาน : Recruiter offers

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2567  ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

• ใช้งานระบบ Time Attendance (Fingerprint / Face Scan)
• ตรวจสอบเวลาการทำงานพนักงาน และรายงานเวลาเข้า-ออก
• จัดทําหนังสือตักเตือน และแจ้งกฎระเบียบข้อบังคับให้พนักงานรับทราบอย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับเปาหมายของบริษัท
• ดําเนินการสรรหาครอบคลุมตังแต่การลงประกาศงาน การคัดเลือก ไปจนถึงการประสานงานสัมภาษณ์กับฝายต่าง ๆ
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพือให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร นโยบาย และขันตอนการทํางานอย่างเหมาะสม

2566

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : IT Recruiter

ระยะเวลา : ตุลาคม 2566  ถึง กันยายน 2567

รายละเอียดงาน :

• ติดตอประสานงานกับทีมเซลล ที่รับความตองการคุณสมบัติของบุคลการและจํานวนผูสมัครที่ตองการในการสรรหา จากลูกคาของบริษัทแตละที่
• สรางประกาศรับสมัครงาน อัพเดทและสรรหา บน LinkedI, Job DB, Job BKK, Job Thai
• พูดคุยรายละเอียดงาน สถานที่ และตอรองเงินเดือนเรียบเรียงประวัติการทํางานของผูสมัครกอนสงใหบริษัทตนสังกัด
• รับทราบผลการสัมภาษณงาน นัดหมายเซ็นสัญญา นัดหมายเริ่มงานและรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวของประสานงานกับผูสมัคร และบริษัทตนสังกัด

2565

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : Project Recruiter

ระยะเวลา : สิงหาคม 2565  ถึง กันยายน 2566

รายละเอียดงาน :

• รับผิดชอบติดตอประสานงานกับลูกคา krungsri และ Dtac กับฝาย HR และระดับหัวหนางานเพื่อใหไดขอมูลที่ถูกตองและครบถวนเกี่ยวกับความตองการบุคลากร
• ประกาศรับสมัคร และอัพเดทงานบน Job BKK, Job TH, Job Thai, Facebook
• สรรหา ตรวจสอบใบสมัคร และสัมภาษณงานเบื้องตนทางโทรศัพท
• สรางการสัมภาษณงาน ระหวางผูสมัคร และฝายงานที่เกี่ยงของทั้งหมด รวมรับฟงการสัมภาษณ
• นัดหมายเริ่มงาน ติดตามการทํางาน รวบรวมเอกสารที่เกี่ยวของ ประสานงานกับ Payroll และสวนที่เกี่ยวของภายใน Adecco
• จัดทํารายงาน สรุปการทํางาน นําเสนอผูบริหารทุกสัปดาห

2564

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงาน : HR Officers (contact)

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2564  ถึง กรกฎาคม 2565

รายละเอียดงาน :

• ประสานงานกับหัวหน้างานและแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของบุคลากร คุณสมบัติที่ต้องการ และจำนวนตำแหน่ง
• กำหนดวันเริ่มงาน จัดการฝึกอบรมปฐมนิเทศเพื่อแนะนำสิทธิประโยชน์ นโยบายของบริษัท และรวบรวมเอกสารที่จำเป็น
• เข้าร่วมการประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงทดลองงานกับหัวหน้างานและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อวางแผนความต้องการด้านบุคลากร
• ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการวางแผนการสรรหา จัดกิจกรรม และดำเนินการตามการเปลี่ยนแปลงของบริษัท
• จัดบูธในสถาบันการศึกษาเพื่อส่งเสริมองค์กรและรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน
• ประสานงานกับหัวหน้างานสาขาเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์และการประชุมต่างๆ
• กำหนดวันเริ่มงานกับผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือก ติดตามความคืบหน้า และรวบรวมเอกสารที่จำเป็น
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2562

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : Senior Recruiter

ระยะเวลา : มกราคม 2562  ถึง มิถุนายน 2564

รายละเอียดงาน :

• รับผิดชอบ Project Owner ติดตอประสานกับลูกคาเพื่อรับทราบความตองการและภายในเพื่อแจงใหทราบความตองการของลูกคาและประสานงานกับทีม
• จัดทําสื่อการสรรหาพนักงาน (LinkedIn, Facebook)
• เตรียมความพรอมผูสมัครกอนเขาสัมภาษณงานกับลูกคา และเตรียมเอกสารที่เกี่ยวของ Onsite / Online
• จัดทําสรุปการทํางานรายสัปดาห รายเดือน สงหัวหนางานและผูบริหาร