Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าและทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : มีนาคม 2567  ถึง เมษายน 2568

รายละเอียดงาน :

จัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือน (คำนวณเงินเดือน, รายงานการเข้างาน, โบนัส, เงินจูงใจ ฯลฯ)
ดูแลและช่วยสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
จัดการและช่วยดูแลการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานที่เป็นพนักงานจ้างเหมาบริการ (Outsourced Employees)
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนโดยตอบคำถามและให้ข้อมูลตามที่ลูกค้าต้องการ
จัดทำเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านบุคลากรให้กับลูกค้า (การสรรหาบุคลากร, การปฐมนิเทศ, การประเมินผลการปฏิบัติงาน)
ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับพนักงานจ้างเหมาบริการในเรื่องสวัสดิการและปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการบริหารความสัมพันธ์ของพนักงานที่ไซต์งานลูกค้า
จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลพนักงาน (ทั้งในรูปแบบเอกสารและดิจิทัล)
ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการเตรียมเอกสารและโปรแกรมการเริ่มงาน
บริหารและจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจ้างเหมาบริการและบริการเงินเดือน
ควบคุมและบริหารจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจ้างเหมาบริการ
จัดการเรื่องกฎระเบียบและข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการตอบสนองต่อคำขอของพนักงาน
เดินทางไปเยี่ยมลูกค้าเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานและส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับลูกค้า
ให้คำปรึกษาและแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
ทำงานใกล้ชิดกับลูกค้าในฐานะที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
สนับสนุนและมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง

2560

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบริหารค่าจ้าง

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2560  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

ส่วนงานบริหารค่าจ้าง ประมวลผลเงินเดือนสำหรับพนักงานประมาณ 9,000 คน ตรวจสอบและอนุมัติการลาออกของพนักงาน ตรวจสอบและอนุมัติรายได้บางประการ เช่น ค่าเดินทางธุรกิจและค่าเสื่อมรถ ตรวจสอบข้อมูลจากทีมอื่น ๆ รวมถึงข้อมูลส่วนตัว การเคลื่อนไหว การปรับตำแหน่ง และการลดตำแหน่ง จัดการเงินเดือนของพนักงานและตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนรวมทั้งรายได้และหักก่อนการประมวลผล ให้ความถูกต้องและประมวลผลทันเวลา ส่งรายงานเงินเดือนให้ทีมบัญชี รวมถึงรายงานการจ่ายตามศูนย์ต้นทุนและรายงานประมานการรายได้ของพนักงาน เตรียมหนังสือรับรองการทำงานสำหรับพนักงาน ให้การสนับสนุนที่เกี่ยวกับรายได้และหักเงินของพนักงาน กำหนด นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่าย รายได้บางประการ ให้ตรงตามกำหนด เพื่อ ลดขั้นตอนในการทำงาน และ ทำให้สามารถจ่ายรายได้ให้ถูกต้อง และ ทันตามกำหนดเวลา ส่วนงานการบริหารจัดการเวลาทำงาน จัดการและนำทีมในการตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกะงาน การลงเวลาทำงาน การลา และ การทำงานล่วงเวลา ดูแลและควบคุม นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การลาและการทำงานล่วงเวลา สนับสนุนรายงานที่เกี่ยวข้องกับการลงเวลาทำงาน ให้กับหน่วยงานต่างๆ ผู้บริหาร และ สำหรับการวิเคาระห์ข้อมูล ให้กับองค์กร จัดการและนำทีมในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตรงต่อเวลา และทันกำหนดรอบการจ่ายเงินเดือน ตรวจสอบและอนุมัติรายได้ค่ารับ Line Haul และ ทำรายงาน สำหรับการวิเคาระห์ข้อมูล ให้กับองค์กร ส่วนงานสวัสดิการ บริหารจัดการทีม เพื่อดูแลขั้นตอนการเบิกจ่ายสวัสดิการ รวมถึงรายงาน ให้ถูกต้อง และ เป็นไปตามนโยบายบริษัท บริหารจัดการทีม เพื่อตอบสนองความต้องการของส่วนงานอื่นๆ ในการให้คำปรึกษา และ ประสานงานเกี่ยวกับสวัสดิการ ลงพื้นที่ สำหรับการให้บริการ ตรวจสุขภาพ ตามภูมิภาคต่างๆ รวมถึง การรวบรวมปัญหา สอบถามความต้องการความรู้ ที่มีต่อสวัสดิการ และ กฎระเบียบต่างๆ ของบริษัท ให้ความรู้ เกี่ยวกับ นโยบายต่างๆขององค์กร การลา สวัสดิการ การจ่ายค่าจ้าง ควบคุมข้อมูล รายงาน เพื่อใช้ในการทำงานเรื่อง การแจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคม ให้ถูกต้อง เป็นวิทยากรให้ความรู้พนักงานในเรื่องสวัสดิการการลา

2555

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

ระยะเวลา : กันยายน 2555  ถึง มกราคม 2560

รายละเอียดงาน :

บริหารจัดการงานสรรหาพนักงาน ตั้งแต่กระบวนการสรรหา, การสัมภาษณ์, การทำเสนอเงินเดือนให้กับผู้บริหาร, จัดทำสัญญาจ้าง, ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ประสานงานและติดต่อกับสำนักงานจัดหางาน ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาและค่าพื้นที่พิเศษสำหรับพนักงานขายก่อนส่ง ผู้จัดการทำจ่ายเงินเดือน รับผิดชอบงานดูแลแม่บ้าน และ พนักงานรักษาความปลอดภัย ตรวจสอบมาตรฐานความปลอดภัยภายในโรงงาน ถังดับเพลิง สัญญาณเตือนไฟไหม้ งานแรงงานสัมพันธ์ ภายในบริษัท

2554

ตำแหน่งงาน : บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จํากัด

ระยะเวลา : เมษายน 2554  ถึง กันยายน 2555

รายละเอียดงาน :

ตรวจสอบความถูกต้องของจำนวนสินค้า เอกสารสำหรับการเบิกสินค้า ดูแลสต็อกสินค้าที่เสียหาย บริหารจัดการพื้นที่ภายในคลัง จัดเรียงสินค้าให้เป็นระเบียบ Fist in Last out จัดทำรายงาน เพื่อสำหรับการประชุม จัดทำและตรวจสอบตารางมาตรฐานความสะอาด ของ แม่บ้าน