ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ75,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2539
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การเงินการะนาคาร
เกรด : 2.49
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์บุคคล
ระยะเวลา : เมษายน 2562 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resource Management) วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้และความสามารถ จัดทา Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะ ด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร 2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development) วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามการดาเนินการฝึกอบรม ให้คาแนะนาและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทางาน เชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทา Job Description ตามหลัก KPIs 3. งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare) กาหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สารวจเปรียบเทียบผลตอบ แทนกับองค์กรอื่น ให้คาปรึกษาแนะนาผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกาหนดรูปแบบ การจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กาหนดตรวจสอบ ควบคุมงาน
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์บุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2560 ถึง มีนาคม 2562
รายละเอียดงาน :
งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท, วางแนวทางและควบคุมสรรหาพนักงาน,การจ่ายค่าตอบแทนสวัสดิการ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในบริษัทและต่างจังหวัด, บริหารตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยของพนักงาน, คิดคำนวณค่าแรง, จัดทำรายงานประกันสังคมและภาษี, ออกหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย , ปฐมนิเทศพนักงาน, จัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา : มกราคม 2559 ถึง พฤศจิกายน 2560
รายละเอียดงาน :
ดูแลงานบุคคลและธุรการงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท, วางแนวทางและควบคุมสรรหาพนักงาน,การจ่ายค่าตอบแทนสวัสดิการ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในบริษัทและต่างจังหวัด, บริหารตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยของพนักงาน, คิดคำนวณค่าแรง, จัดทำรายงานประกันสังคมและภาษี, ออกหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย , ปฐมนิเทศพนักงาน, จัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ระยะเวลา : มกราคม 2557 ถึง กันยายน 2559
รายละเอียดงาน :
พนักงานบัญชี/งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท, วางแนวทางและควบคุมสรรหาพนักงาน,การจ่ายค่าตอบแทนสวัสดิการ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในบริษัทและต่างจังหวัด, บริหารตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยของพนักงาน, คิดคำนวณค่าแรง, จัดทำรายงานประกันสังคมและภาษี, ออกหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย , ปฐมนิเทศพนักงาน, จัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2550 ถึง กันยายน 2556
รายละเอียดงาน :
พนักงานบัญชี/งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ตลอดจนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท, วางแนวทางและควบคุมสรรหาพนักงาน,การจ่ายค่าตอบแทนสวัสดิการ ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในบริษัทและต่างจังหวัด, บริหารตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยของพนักงาน, คิดคำนวณค่าแรง, จัดทำรายงานประกันสังคมและภาษี, ออกหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย , ปฐมนิเทศพนักงาน, จัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ
สถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมไทย-ญี่ปุ่นระยะเวลา :
- มิถุนายน 2547 ถึง กันยายน 2547หลักสูตร :
- จป.วิชาชีพสถาบัน :
- ม.ธรรมศาสตร์ระยะเวลา :
- กันยายน 2546 ถึง กันยายน 2546หลักสูตร :
- กฎหมายแรงงาน
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | ดี | ดี | ดี | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ