2566
ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที
ตำแหน่งงาน : Supervisor (หัวหน้างาน)
ระยะเวลา :
กุมภาพันธ์ 2566 ถึง
กรกฎาคม 2568
รายละเอียดงาน :
1. ควบคุมดูแลการปฏิบัติงาน (Operational Supervision): ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทำงานครบถ้วน ถูกต้อง และเสร็จทันเวลาตามที่กำหนดไว้
2. วางแผนงาน (Planning): ย่อยเป้าหมายใหญ่จากผู้จัดการเป็นแผนรายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน
3. บริหารจัดการคน (People Management): สอนงาน (Coaching), ให้คำปรึกษา, แก้ไขปัญหาความขัดแย้ง, และสร้างแรงจูงใจให้ทีม
4. ประสานงานและสื่อสาร (Communication): สื่อสารเป้าหมายจากผู้บริหารลงสู่พนักงาน และรายงานปัญหาจากหน้างานขึ้นสู่ผู้บริหาร
5. ประเมินผลงาน (Performance Evaluation): ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงานเป็นระยะ เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถ
6. ควบคุมคุณภาพและความปลอดภัย (Quality & Safety Control): ดูแลให้งานได้มาตรฐาน และรักษากฎระเบียบวินัยในสถานที่ทำงานอย่างเคร่งครัด