Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

37,000 - 42,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : Senior HR

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), สมุทรปราการ (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต

ปีที่จบการศึกษา : 2550

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : การโรงแรมและการท่องเที่ยว

เกรด : 2.52

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2567

ประเภทธุรกิจ : การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

ตำแหน่งงาน : Senior HR & Purchasing

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM)
ดำเนินการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และว่าจ้างพนักงาน
จัดทำสัญญาจ้างงาน และดูแลกระบวนการทดลองงาน
บริหารโครงสร้างองค์กร และวางแผนอัตรากำลังคน
คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น และสวัสดิการ (nimitr Payroll)
จัดทำเอกสาร ภงด.1, ประกันสังคม, กยศ., ภงด.1ก และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
บริหารงานจัดซื้อ จัดหา Supplier และควบคุมงบประมาณ

2560

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : HR Supervisor

ระยะเวลา : เมษายน 2560 ถึง มิถุนายน 2567

รายละเอียดงาน :

ดำเนินงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
จัดทำประวัติพนักงาน และดูแลเอกสารบุคลากร
คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น และสวัสดิการ (B Plus Payroll)
จัดทำเอกสาร ภงด.1, ประกันสังคม, กยศ., ภงด.1ก และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ดูแลแรงงานต่างด้าว และต่ออายุ Work Permit
ดำเนินการ Exit Interview
จัดทำรายงาน HR และรายงานประจำเดือน

2557

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : HR Payroll & Benefits

ระยะเวลา : มิถุนายน 2557 ถึง มีนาคม 2560

รายละเอียดงาน :

คำนวณเงินเดือนและค่าตอบแทนด้วย Tiger Soft Payroll ให้ถูกต้องและตรงเวลา
จัดทำเอกสาร ภงด.1, ประกันสังคม, กยศ., ภงด.1ก
ดำเนินการ Exit Interview
จัดทำรายงาน HR และรายงานประจำเดือนและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

2551

ประเภทธุรกิจ : บริหารศูนย์การค้า

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา : มิถุนายน 2551 ถึง เมษายน 2557

รายละเอียดงาน :

ดูแลระบบ Time Attendance สำหรับพนักงาน 1,500 คน
ตรวจสอบความถูกต้องและอัพเดทข้อมูลเพื่อให้การลงเวลาเป็นไปอย่างแม่นยำ
คำนวณค่า OT และรายได้ของพนักงานอย่างละเอียด ให้ถูกต้องและตรงเวลา
ดูแลและจัดการเรื่องระเบียบวินัย โดยให้คำแนะนำและดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสม
จัดเตรียมเอกสารอย่างมีระเบียบ โดยตรวจสอบและจัดเก็บข้อมูลให้เป็นไปตามมาตรฐาน
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ