หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่บุคคล (HR Officer)

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    Sales

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    ประสานงานขาย

  • ตำแหน่ง:

    Data Analyst

    สาขาอาชีพ:

    ไอที

    สาขาอาชีพย่อย:

    Business Analyst(BA)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ออนไลน์มีเดีย
  • กิจกรรมทางกฎหมาย
  • คอมพิวเตอร์-ไอที

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน

20,000 - 22,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

คณะ:คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
สาขา:สาขาประวัติศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 2.98 - ปริญญาตรี

2563 - วิทยาลัยอาชีวศึกษาธนบุรี

คณะ:ประเภทวิชาบริหารธุรกิจ
สาขา:การบัญชี
เกรดเฉลี่ย 3.21 - ปวช.

2563 - โรงเรียนศึกษานารีวิทยา

คณะ:หลักสูตรแกนกลาง มัธยมศึกษาตอนปลาย
สาขา:ทวิศึกษาการบัญชี
เกรดเฉลี่ย 3.20 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2568 ถึงมีนาคม 2569  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ออนไลน์มีเดีย

รายละเอียดงาน

  • HRM ดูแลพนักงานประมาณ 100 คน
  • 1.งานสรรหาบุคลากร
  • ทำความเข้าใจหน้าที่ (JD) ของตำแหน่งนั้นๆให้ลึกซึ้งเพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการสรรหา
  • จัดทำประกาศหางานทางออนไลน์ Job Board ต่าง ๆ กลุ่มหางานต่าง ๆ และทางแฟลตฟอร์มยอดนิยม(TikTok)
  • คัดกรองประวัติผู้สมัคร โทรสัมภาษณ์ นัดสัมภาษณ์ ติดตามผล แจ้งผล จนถึงนัดหมายเริ่มงาน
  • ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) จัดทำสไลด์เพื่อให้เป็นมืออาชีพ
  • 2. งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน
  • ตรวจสอบและบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับ ให้คำแนะนำในการบังคับใช้กฎระเบียบให้ถูกต้องตามกฎหมาย
  • การจัดการทางวินัย จัดทำหนังสือเตือน, หนังสือเลิกจ้าง, หนังสือพ้นสภาพพนักงาน และเตรียมสำนวนเอกสารทางกฎหมาย
  • ตัวกลางสื่อสาร เป็นตัวกลางประสานงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเพื่อสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน
  • การประกาศนโยบาย จัดทำและประกาศกฎระเบียบเพิ่มเติมภายในองค์กร
  • 3. งานธุรการบุคคล
  • ดูแลสัญญาจ้างงานพนักงานทุกคนให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • กรอกข้อมูลพนักงานและจัดเก็บสถิติต่างๆ เพื่อการวิเคราะห์
  • ติดต่อหน่วยงานราชการเช่น สำนักงานสวัสดิและคุ้มครองแรงงาน และจัดทำหนังสือรับรองนิติบุคคล, หนังสือมอบอำนาจ และทะเบียนลูกจ้าง และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลความเรียบร้อยของอุปกรณ์สำนักงาน เช่น คอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ และอุปกรณ์อื่นๆ
  • 4. งานบริหารค่าตอบแทนและสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
  • การทำเงินเดือน จัดทำเงินเดือนพนักงาน และคำนวณค่าล่วงเวลา (OT)
  • งานภาษีและเอกสารรายได้ จัดทำหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ,ภงด.3,53
  • การจัดการเวลาทำงาน ตรวจสอบสถิติการเข้า-ออกงาน (Time Attendance) และการใช้สิทธิลาต่างๆ
  • สารสนเทศทรัพยากรบุคคล ดูแบระบบ DingTalk
  • การตั้งค่าและดูแลระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน (Check-in/Check-out)
  • การจัดทำและบริหารตารางกะการทำงาน (Roster) ที่มีความซับซ้อน
ธันวาคม 2566 ถึงมีนาคม 2567  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

รายละเอียดงาน

  • ประจำอยู่ฝ่ายบริหารทั่วไปเเละกลุ่มส่งเสริมศาสนา ศิลปะ เเละวัฒนธรรม - ลงพื้นที่อำนวยความสะดวกเเละเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ เช่น งานบวงสรวงศาลหลักเมืองและพระแม่โพสพ จัดประกวดหมอลำมินิคอนเสิร์ต จัดประกวดการสวดมนต์ทำนองสรภัญญะ ฯลฯ - ทำงานภายในสำนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น ทำสื่ออินโฟกราฟิก ตัดต่อรูปบอร์ดบริหาร พิมพ์เอกสารเเละเขียนเอกสาร ตัดต่อวิดีโอทำคอนเทนต์ลงโซเชี่ยลมีเดีย
มีนาคม 2563 ถึงพฤษภาคม 2563  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • นักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

รายละเอียดงาน

  • ประจำอยู่ฝ่ายสัสดี - ลงบัญชีทหารกองเกิน สด.9 ให้กับผู้ที่ประสงค์มาลงทะเทียนหรือผู้ที่ถึงเกณฑ์ - พิมพ์กรอกข้อมูลบุคคลที่ขึ้นทะเบียนสด.9 ในโปรแกรม Microsoft Access - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่าง ๆ - งานทั่วไปในสำนักงาน

Hard Skill

  •  - Accounting / ระดับเริ่มต้น
  •  - Python / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft office / ระดับชำนาญ
  •  - Canva / ระดับชำนาญ
  •  - Capcut / ระดับชำนาญ
  •  - Google Sheets (ชีต) / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
  •  - ทักษะความสามารถหลากหลายด้าน
  •  - ทักษะการเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม
  •  - ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน CHULA MOOC

 - กรกฎาคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567ชื่อหลักสูตร Python for Data Science

สถาบัน Thai MOOC

 - กรกฎาคม 2567 ถึง สิงหาคม 2567ชื่อหลักสูตร Creating a Basic Web Page with HTML and CSS

สถาบัน CHULA MOOC

 - กรกฎาคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567ชื่อหลักสูตร Attacking the Real World with Python

สถาบัน Thai MOOC

 - มิถุนายน 2567 ถึง กรกฎาคม 2567ชื่อหลักสูตร ไพธอนพื้นฐานสำหรับผู้เริ่มต้น | Python for beginners

สถาบัน DSD Online Training (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน)

 - พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567ชื่อหลักสูตร หลักสูตร Microsoft Word ระดับกลาง

สถาบัน DSD Online Training (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน)

 - พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567ชื่อหลักสูตร เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้โปรแกรม Microsoft Word

สถาบัน  CHULA MOOC

 - พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567ชื่อหลักสูตร Learn Python: Language Basics and Fundamental Data Processing รุ่นที่ 3

สถาบัน DSD Online Training (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน)

 - พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567ชื่อหลักสูตร หลักสูตร Microsoft Excel ระดับกลาง

สถาบัน DSD Online Training (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน)

 - พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567ชื่อหลักสูตร เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้โปรแกรม Microsoft Power BI

สถาบัน DSD Online Training (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน)

 - พฤษภาคม 2567 ถึง  2567ชื่อหลักสูตร เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้โปรแกรม Microsoft Excel
Top