หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ็HR Recruiter

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    HR ALL FUNCTION

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    HR Office

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    แรงงานสัมพันธ์

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ที่ปรึกษาจัดหางาน
  • อุตสาหกรรมไฟฟ้า
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

28,000 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2556 - มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

คณะ:วิทยาการจัดการ
สาขา:การจัดการทรัพยากรมนุยษ์
เกรดเฉลี่ย 2.35 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ธันวาคม 2567 ถึงพฤษภาคม 2567  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Recruitment & HR Admin
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • วางแผนการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับคำร้องขอของแต่ละหน่วยงานภายในระยะเวลาที่กำหนด
  • ลงประกาศ ค้นหา และคัดกรองผู้สมัครผ่านเว็บไซต์หางานและโซเชียลมีเดีย
  • ติดต่อผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์เบื้องต้น และนัดหมายเข้าสัมภาษณ์กับหน่วยงาน
  • ติดตามผลผู้สมัครหลังการอบรม เพื่อดำเนินการทำสัญญาจ้างและบันทึกประวัติพนักงาน
  • จัดทำสัญญาจ้างและประสานงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ลงระบบ Human OS
  • ส่งรายชื่อผู้ผ่านสัมภาษณ์ให้ฝ่ายกฎหมายตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
  • ติดตามผลการปฏิบัติงานพนักงานใหม่ในช่วงทดลองงาน
  • จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาพนักงาน
มิถุนายน 2567 ถึงปัจจุบัน  (1 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Recruiter
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

  • ลงประกาศ ค้นหา และคัดเลือกผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, โซเชียลมีเดีย คัดกรองเรซูเม่
  • ประสานงานกำหนดวันและเวลาสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและคณะกรรมการสัมภาษณ์
  • จัดส่งสัญญาจ้างและประสานงานข้อมูลด้านเงินเดือน
  • ส่งรายชื่อผู้ผ่านสัมภาษณ์ให้ฝ่ายกฎหมายเพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
  • ติดต่อห้างเพื่อประสานงานเรื่องพนักงานเริ่มงาน
  • ทำ Report รายงานผลการสรรหาส่งให้กับลูกค้า
เมษายน 2566 ถึงมิถุนายน 2567  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Specialist
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมเคมี-พลาสติก

รายละเอียดงาน

  • สรรหาและประกาศรับสมัครงานผ่าน Job Board ต่างๆ และคัดกรองเรซูเม่
  • ประสานงานการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและคณะกรรมการ
  • จัดทำสัญญาจ้าง, เงินเดือน และบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ SAP
  • จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาพนักงาน
  • จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่และติดตามผลการทำงานช่วงทดลองงาน
  • ประสานงานข้อมูลสวัสดิการพนักงาน
  • จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมของฝ่าย HR
  • จัดทำรายงานผล KPI และเอกสารระบบ ISO เพื่อนำเสนอฝ่ายอื่นๆ
  • จัดซื้อและแจกจ่ายชุดยูนิฟอร์ม รองเท้าเซฟตี้ และอุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็น
  • ดูแลค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • สรุปรายละเอียดการเข้า–ออกงานประกอบการทำเงินเดือน รวมถึงการลาออกของพนักงาน
เมษายน 2557 ถึงเมษายน 2566  (9 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Customer Attendant

รายละเอียดงาน

  • จัดทีมเข้าดำเนินการให้บริการในโรงงานลูกค้า พร้อมโทรแจ้งวัน–เวลาเข้าทำงาน
  • ประสานงานกับทีมบริการและฝ่ายขายเกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • รับเรื่อง ประสานงาน และแก้ไขปัญหา/ข้อกังวลของลูกค้าให้ทันเวลา
  • จัดทำเอกสาร เช่น ใบอนุญาตทำงาน, ข้อตกลงการให้บริการ และข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
  • จัดทำรายงานหลังปฏิบัติงาน พร้อมข้อเสนอแนะในการแก้ไขปัญหา และส่งให้ลูกค้า
  • ออกใบแจ้งหนี้และติดตามการชำระเงินตามกำหนด
  • จัดทำใบเสนอราคาและประสานการจัดส่งสินค้าให้ตรงตามเวลาที่ลูกค้ากำหนด
  • สนับสนุนงานขายโดยรับเรื่องและเปิดออเดอร์สินค้า
  • ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เช่น ลูกค้า ฝ่ายขาย คลังสินค้า และฝ่ายจัดส่ง

Hard Skill

  •  - ความสามารถในการปรับตัว  / ระดับมีประสบการณ์
  •  - มีความรู้ในด้าน HR / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ความสามารถในการประสานงานกับลูกค้า / ระดับผู้เชี่ยวชาญ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน)

 - มีนาคม 2567 ถึง มีนาคม 2567ชื่อหลักสูตร จป หัวหน้างาน
Top