Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : HR Payroll

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1. การบริหารจัดการค่าตอบแทน
- บริหารจัดการระบบเงินเดือนพนักงานผ่านโปรแกรม B-Plus
- ตรวจสอบบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน , บันทึกข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย
- ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน
2. งานด้านประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ (ดำเนินการ แจ้งเข้า-แจ้งลาออก ของพนักงาน (ไทยและต่างด้าว) ต่อสำนักงานประกันสังคมผ่านระบบ e-Service
- จัดทำรายงานสรุปและนำส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือนให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- ให้คำปรึกษาและประสานงานสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของประกันสังคมให้แก่พนักงาน
3. งานวิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผล
- จัดทำรายงานสรุป สถิติการ ขาด ลา มาสาย ประจำปี ของพนักงาน เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลสำคัญในการประเมินผลงานและพิจารณาโบนัส/ปรับเงินเดือน
4. งานธุรการและแรงงานสัมพันธ์
- วางแผนและดำเนินโครงการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และกิจกรรมรื่นเริงต่างๆ

2567

ตำแหน่งงาน : HR

ระยะเวลา : มิถุนายน 2567  ถึง พฤษภาคม 2568

รายละเอียดงาน :

-เช็ค Time Attendance และบันทึกเวลาเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละวัน -เช็คใบลาของพนักงาน และลงบันทึกการ ขาด ลา มาสาย -ติดตาม ใบลา Memo โอทีของพนักงาน -ลงบันทึกโอทีของพนักงาน และตรวจเช็คความถูกต้องของโอทีพนักงานแต่ละคน -สรุปรายงานอัตรากำลังคนในแต่ละวันและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา -บันทึกประวัติพนักงานเข้าใหม่ลงในโปรแกรม Business plus -จัดเก็บข้อมูล สถิติขาด ลา มาสายของพนักงานในแต่ละเดือน และสรุปประจำปี -Update ข่าวสารภายในองค์กรผ่านบอร์ดประชาสัมพันธ์ -ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

2566

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงาน HR

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

-จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงาน -จัดทำใบเบิกค่าใช้จ่ายสำหรับการฝึกอบรมพนักงาน -จัดกิจกรรมต่างๆสำหรับพนักงานในบริษัท