หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Talent Acquisition

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    สรรหาบุคลากร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

23,500 - 25,500 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2567 - มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

คณะ:รัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์
สาขา:รัฐประศาสนศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 3.61 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2567 ถึงปัจจุบัน  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Recruitment Officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • บริหารจัดการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) เช่น การค้นหาผู้สมัคร (Sourcing Candidate) ผ่าน Facebook, JobThai และ JobBKK เป็นต้น, การ Pre-Screen ทางโทรศัพท์ และการสัมภาษณ์ และดำเนินการแจ้งผลการสัมภาษณ์ ตาม KPI ที่กำหนด
  • ออกแบบโปสเตอร์และประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, TikTok เป็นต้น
  • ดำเนินการสรรหาพนักงานกลุ่ม Mass Recruitment เป็นหลัก
  • จัดทำ Content เกี่ยวกับองค์กรผ่านโซเชียลมีเดีย เพื่อขยายช่องทางการสรรหาและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
  • รวบรวมเอกสารและจัดเตรียมสัญญาจ้างสำหรับพนักงานใหม่
  • จัดทำ Monthly Report
พฤศจิกายน 2566 ถึงกุมภาพันธ์ 2567  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Talent Acquisition Intern

รายละเอียดงาน

  • บริหารจัดการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) รวมถึงการค้นหาและคัดกรองผู้สมัครทางโทรศัพท์ตาม KPI ที่กำหนด
  • ออกแบบโปสเตอร์และประกาศรับสมัครงานสำหรับหลายตำแหน่งผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย
  • ดูแลทั้งงานสรรหาภายในองค์กร (In-house) และการสรรหาจำนวนมาก (Mass Recruitment)
  • จัดทำ content เกี่ยวกับองค์กรผ่านโซเชียลมีเดีย เช่น TikTok เพื่อขยายช่องทางการสรรหาและส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร
  • จัดทำ Competitor Survey Report
  • จัดทำ Monthly Report

Hard Skill

  •  - Canva / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Program / ระดับเริ่มต้น
Top