Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

45,000 - 60,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

ตำแหน่ง : Assistant Human Resources Manager

สาขาอาชีพ : การค้าระหว่างประเทศ

สาขาอาชีพย่อย : การค้าระหว่างประเทศ

ตำแหน่ง : Visa and Work Pemit Manager

สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการทั่วไป

ตำแหน่ง : General Affrair Manager

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), พระนครศรีอยุธยา (วังน้อย), พระนครศรีอยุธยา (บางปะอิน)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ปีที่จบการศึกษา : -

กำลังศึกษาอยู่ : 2568 (ถึงปีปัจจุบัน)

วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท

คณะวิชา : พัฒนาทรัพยากรมนุษย์

สาขา : พัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เกรด : 3.56

มหาวิทยาลัยพะเยา

ปีที่จบการศึกษา : 2561

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ศิลปศาสตร์

สาขา : ภาษาอังกฤษ

เกรด : 2.98

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2565

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงาน : HR (Visa and Work Permit) Specialist (Supervisor)

ระยะเวลา : มิถุนายน 2565 ถึง ธันวาคม 2568

รายละเอียดงาน :

1) การบริหารจัดการ Expat และงานตม. แบบครบวงจร: เป็นผู้นำในการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานและต่ออายุวีซ่าสำหรับพนักงานชาวต่างชาติทั้งหมดแบบ End-to-End โดยรับประกันความถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและตรวจคนเข้าเมือง 100%
2) ความเชี่ยวชาญด้าน Visa พิเศษ: วางแผนและจัดการไทม์ไลน์สำหรับวีซ่ากลุ่มธุรกิจเฉพาะทาง รวมถึง BOI และ IEAT ตลอดจนการรายงานตัว 90 วัน การโอนย้าย และการยกเลิกวีซ่า ได้อย่างแม่นยำ
3) การแก้ไขปัญหาเชิงรุก: วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาความซับซ้อนด้านเอกสารวีซ่าและใบอนุญาตทำงานได้ทันท่วงที ช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจและป้องกันการหยุดชะงักของการทำงาน
4) การประสานงานภาครัฐระดับสูง: ทำหน้าที่เป็นตัวแทนหลักของบริษัทในการเจรจาและประสานงานกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงแรงงาน และกรมสรรพากร
5) การดูแลสวัสดิการและการต้อนรับ: บริหารจัดการการเดินทาง (Travel Logistics) ทั้งในและต่างประเทศสำหรับผู้บริหาร ตรวจสอบสัญญาเช่าที่พัก และดูแลสวัสดิการต่างๆ เพื่ออำนวยความสะดวกสูงสุดแก่ผู้บริหารชาวต่างชาติ

2563

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงาน : HR Officer

ระยะเวลา : สิงหาคม 2563 ถึง มกราคม 2565

รายละเอียดงาน :

1) การดำเนินการด้านเอกสารราชการเชิงลึก: รับผิดชอบกระบวนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานทั้งระบบ เชี่ยวชาญการจัดเตรียมแบบฟอร์มราชการ (ต.ท.1, ต.ท.3, ต.ท.5) และการขอวีซ่า Non-Immigration "B"
2) การควบคุมกฎระเบียบ (Compliance): ควบคุมดูแลการรายงานตัว 90 วัน และการแจ้งที่พักอาศัย (ตม.30) ให้เป็นปัจจุบันและถูกต้องตามข้อกำหนดของกรมการจัดหางาน
3) งานสนับสนุน HR และสวัสดิการ: ดูแลงาน HR Generalist สำหรับชาวต่างชาติ เช่น การขึ้นทะเบียนประกันสังคม เลขประจำตัวผู้เสียภาษี การยื่นแบบ ภ.ง.ด.91 และการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ
4) การบริหารจัดการในภาวะวิกฤต: ประสานงานดูแลพนักงานในช่วงระบาดของ COVID-19 รวมถึงการจัดหาวัคซีนและขอใบรับรอง เพื่อความต่อเนื่องในการทำงาน

2562

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงาน : Government Liaison Officer

ระยะเวลา : เมษายน 2562 ถึง มีนาคม 2563

รายละเอียดงาน :

1) การบริหารวีซ่าเพื่อการศึกษา: ดูแลกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองสำหรับนักเรียนต่างชาติทั้งหมด โดยเฉพาะวีซ่า Non-Immigration "ED" และใบรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการ
2) ตัวแทนประสานงานองค์กร: เชื่อมโยงการทำงานระหว่างสถาบัน นักเรียน และหน่วยงานรัฐ (ตม. และ สช.) ได้อย่างราบรื่น แก้ไขปัญหาวีซ่าที่ซับซ้อนเพื่อรักษาสถานะทางกฎหมายให้นักเรียน
3) การจัดการฐานข้อมูล: พัฒนาระบบติดตามสถานะวีซ่าและการลงทะเบียนเรียน เพื่อความแม่นยำในการรายงานตัวและการแจ้งที่พักอาศัย (ตม.30)

2559

ประเภทธุรกิจ : พลังงาน

ตำแหน่งงาน : HR Officer (Visa and Work Permit

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2559 ถึง มกราคม 2561

รายละเอียดงาน :

1) การดูแล Expat กลุ่มธุรกิจจีน: บริหารจัดการตารางเวลาและการต่ออายุวีซ่า/ใบอนุญาตทำงานสำหรับบุคลากรชาวจีน โดยประสานงานตรงกับหน่วยงานรัฐและสถานทูต
2) บริการ Visa ขาออก (Outbound): อำนวยความสะดวกด้านวีซ่าเดินทางไปต่างประเทศ (เช่น ญี่ปุ่น, สิงคโปร์) สำหรับผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการบริษัท
3) การดูแลพนักงานใหม่ (Onboarding): ดำเนินการขึ้นทะเบียนประกันสังคมและเลขผู้เสียภาษีทันทีที่ได้รับใบอนุญาตทำงาน เพื่อความพร้อมในการเริ่มงาน

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน :

- RTN Safety and Environment Consultant Co., Ltd.

ระยะเวลา :

- พฤศจิกายน 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566

หลักสูตร :

- จป.หัวหน้างาน

ยานพาหนะ

ยานพาหนะที่มี

- รถยนต์

- จักรยานยนต์

ใบขับขี่

- รถยนต์

- จักรยานยนต์

ความสามารถในการขับขี่

- รถยนต์

- จักรยานยนต์

ทักษะความรู้ตามสาขาอาชีพ-Hard Skills

ทักษะด้าน Microsoft Office / Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
อื่นๆ / immigration Law / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
อื่นๆ / พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / ระดับมีประสบการณ์

ทักษะเสริมเพิ่มเติม-Soft Skills

ทักษะการมีบริการที่ดี
ทักษะการรู้จักตนเอง
ทักษะการสื่อสาร
ทักษะการประสานงาน
ทักษะการบริหารจัดการบุคคล

ทักษะทางภาษา

ทักษะทางภาษา	การพูด	การฟัง	การอ่าน	การเขียน
ไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
อังกฤษ	ดี	ดี	ดี	ดี
ฝรั่งเศส	พอใช้	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
อังกฤษ	ดี	ดี	ดี	ดี
ฝรั่งเศส	พอใช้	พอใช้	พอใช้	พอใช้