2554
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคลอาวุโส
ระยะเวลา :
กุมภาพันธ์ 2554 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
• ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ • ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร • วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap / Training needs Survey • จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว • ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ • สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม • ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบงาน HR / JD / Career Path / Succession Plan / KPI • พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย • ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ • ดูแลการรับนักศึกษาฝึกงาน