รายละเอียดงาน

• งานสรรหาคัดเลือกบุคลากร ดำเนินสรรหา คัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานระดับเจ้าหน้าที่ทุกตำแหน่ง จัดทำสัญญาว่าจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ตลอดจนกระบวนการประเมินพนักงานทดลองงาน
• งานอบรมและพัฒนา สรรหาหลักสูตรอบรมและจัดเตรียมงานตามกระบวนการ รวบรวมและบันทึกผลการอบรม และอบรมสอนการใช้งานแอพลิเคชั่นและระบบต่าง ๆ ที่พ้ฒนาใช้ในองค์กรให้กับพนักงาน
• งานค่าจ้างและสวัสดิการ จัดทำเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง โบนัสและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เป็นสวัสดิการตัวเงินประจำเดือน ไตรมาสและปี การแจ้งเข้า-ออกประกันสังคมและส่งเงินสมทบ ยื่นภ.ง.ด.1 /ภ.ง.ด.1ก และดูประสานงานสวัสดิการพนักงาน เช่น การเบิกสวัสดิการ งานเลี้ยงสังสรรค์-ท่องเที่ยวประจำปี เป็นต้น
• งานประเมินผล มีหน้าที่จัดทำแบบประเมินทดลองงาน แบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ตามนโยบายฝ่ายบริหาร และรวบรวมผล เพิ้อนำมาคำนวนเงินโบนัส/Incentive ตามนโยบายฝ่ายบริหาร
• งานดูแลกฏระเบียบและแรงงานสัมพันธ์ จัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงานและบังคับใช้ ปรับปรุงโครงสร้าง ขั้นตอนการทำงาน และเอกสารที่ใช้ในการทำงาน ตามนโยบายฝายบริหาร สร้างสื่อสาร จัดทำประกาศ/ประชาสัมพันธ์ข่าวสารตามช่องทางต่าง ๆ และติดต่อราชการ พบพนักงานแรงงานเพื่อแก้ไขข้อพิพาท
• งานธุรการสำนักงาน ดูแลการเบิกจ่ายเงินทดลองจ่าย เงินสดย่อยและบันทึกค่าใช้จ่ายต่างๆ ประสานงานกับบริษัทรถเช่า และดูแลรถเช่าของบริษัท ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน แม่บ้าน คนขับรถ สนับสนุนผู้บริหารด้านเอกสาร รวมถึงการนัดหมายประชุมต่าง ๆ
• สนับสนุนงานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย ได่แก่ การจัดซื้อในประเทศ ตั้งแต่ต้น-จบกระบวนการ การทำเอกสารประกวดราคากับภาครัฐ

รายละเอียดงาน

• 1. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• 2. ดำเนินการจัดฝึกอบรมภายในแบะภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี
• 3. ค้นหาหลักสูตรการอบรมตามความต้องการของหน่วยงานและติดต่อประสานงานกับวิทยากร
• 4. จัดเตรียมเอกสารและดูแลความเรียบร้อย ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการอบรม
• 5. จัดการรายงานประจำเดือนส่งผู้บังคับบัญชา
• 6. จัดเตรียมและดูแลเอกสารสอนงาน OJT พนักงานใหม่และพนักงานที่โยกย้ายตำแหน่ง
• 7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น สนับสนุนสรรหาบุคลากร จัดทำและดูแลเอกสารการสรรหา

รายละเอียดงาน

• 1. mass recruiter agency สรรหาบุคคลตำแหน่งเทเลเซลล์ขายประกัน เร่งรัดหนี้สิน ให้ได้ตาม KPI
• 2. จัดทำประกาศรับสมัครผ่านช่องทางต่างๆ และค้นหาช่องทางใหม่ๆ เพื่อเข้าถึงผู้สมัคร
• 3. คัดกรองคุณสมบัติผู้สมัครผ่านทางโทรศัพท์และนัดหมาย เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ต่อไป
• 4. สัมภาษณ์ผู้สมัครก่อนส่งต่อให้ลูกค้า โดยแจ้งรายละเอียดงานและข้อกำหนดต่างๆ

รายละเอียดงาน

• - ให้คำปรึกษาทางจิตวิทยารายบุคคลผ่านทางสายด่วน 1323
• - คัดกรองและประเมินสุขภาพจิตด้วยแบบทดสอบทางจิตวิทยา
• - ให้ข้อมูลและแนะนำการดูแลสุขภาพจิต
• - ศึกษาและจัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลผู้รับบริการด้านจิตวิทยา