รายละเอียดงาน

• 1.ร่วมวางแผนอัตรากำลังพลกับทางต้นสังกัด
• 2.ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงาน ตำแหน่งพนักงานขายหน้าร้าน , หัวหน้างาน
• ส่งสัมภาษณ์ ประสานงานกับต้นสังกัด
• 3.จัดทำสัญญาจ้างงาน สัญญาค้ำประกัน เสนอจ้าง ตั้งแฟ้มประวัติพนักงาน
• ส่งตัวพนักงานเข้าหน้าร้าน
• 4.รายงานการสรรหา Report ประจำสัปดาห์
• 5.เดินสาย Onsite ลงพื้นที่สาขาที่เปิดรับสมัครงาน และ จัดกิจกรรม
• Walk-in Interview หรือ Job Fair
• 6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• 7.จัดทำและออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์งานสรรหา เช่น โปสเตอร์,Social Media
• Content ,TikTok
• 8.สนับสนุนงานด้าน Employee Engagement
• 10.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

รายละเอียดงาน

• สาขาอาชีพ : บริหารทรัพยากรบุคคล
• ตำแหน่งงาน : HR Recruitment Officer
• รายละเอียดงาน
• 1.ดูแลการลงประกาศข้อมูลการรับสมัคร คัดกรอง Resume ผู้สมัคร
• 2.ดำเนินการสรรหา ติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์งานตามวันเวลาที่กำหนด
• 3.ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วย
• วิธีการต่างๆ เช่น JobThai Jobbkk
• 4.ติดตามเอกสารการประเมินผลการทดลองงาน
• 5.สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรด้วยวิธีการที่กำหนด เช่น แบบทดสอบ
• เพื่อคัดสรรผู้สมัครงานในเบื้องต้น
• 6.ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาเริ่มงานตามวันเวลา
• ที่กำหนด พร้อมทั้งประสานงานการเริ่มงานกับต้นสังกัด
• 7.บันทึก ขาดลา มาสาย พนักงานประจำเดือน
• 8.ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ แนะนำสถานที่ และเพื่อนร่วมงาน
• 9.ควบคุมดูแลในส่วนงานแม่บ้าน
• 10.จัดทำคลิปวิดิโอ สื่อออนไลน์ คิดคอนเทนต์และตัดต่อ เพื่อโพสต์
• ลงช่องทาง TikTok
• 11.ดำเนินกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ภายในบริษัท เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ งานสงกรานต์
• งานเลี้ยงวันแคมเปญ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
• 12.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

รายละเอียดงาน

• จัดอบรมปฐมนิเทศ ติดตามการฝึกอบรมหลักสูตรอื่นๆ ให้กับพนักงาน จัดกิจกรรมให้กับพนักงาน จัดทำใบประกาศเกียรติคุณให้แก่พนักงาน สนับสนุนกิจกรรมต่างๆของหน่วยงาน

รายละเอียดงาน

• การคัดกรองผู้สมัครงาน สัมภาษณ์ ทำบัตรพนักงาน ช่วยเหลือการปฐมนิเทศ และซัพพอร์ตกิจกรรมอื่นๆ