Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : Operation Manager

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2567  ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

1. วางแผนและบริหารจัดการงานปฏิบัติการประจำวัน ให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร ทั้งในด้านคุณภาพ ประสิทธิภาพ และต้นทุน

2. ออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Workflow/Process Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดของเสีย

3. บริหารจัดการทีมงาน ได้แก่ การจัดสรรกำลังคน การฝึกอบรม การสร้างแรงจูงใจ และการประเมินผล

4. กำหนดและควบคุมงบประมาณฝ่ายปฏิบัติการ

5. ติดตามและวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน (KPI/Performance Metrics) พร้อมนำเสนอรายงานต่อผู้บริหาร

6. ประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ เช่น ฝ่ายขาย การเงิน โลจิสติกส์ หรือฝ่ายผลิต เพื่อให้กระบวนการทำงานลื่นไหล

7. จัดการและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินงาน อย่างมีประสิทธิภาพ

8. ควบคุมดูแลความปลอดภัย และมาตรฐานคุณภาพในการทำงาน

9. วางกลยุทธ์เพื่อรองรับการขยายธุรกิจ หรือการปรับเปลี่ยนตามสถานการณ์ตลาด

2566

ตำแหน่งงาน : Support BA Manager

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2566  ถึง สิงหาคม 2567

รายละเอียดงาน :

- วางแผนโครงการ กำหนดขอบเขตโครงการ (Project Scope) กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของโครงการจัดทำแผนโครงการ (Project Plan) รวมถึงแผนงาน และตารางเวลา (Project Schedule) - จัดสรรและบริหารจัดการทรัพยากรต่าง ๆ เช่น ทีมงาน อุปกรณ์ และวัสดุจัดทำงบประมาณโครงการ (Budget Management) และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่วางแผนการ - ติดตามความคืบหน้าของโครงการและเปรียบเทียบกับแผนที่กำหนด ประเมินผลการทำงานของทีมงานและกระบวนการต่าง ๆใช้เครื่องมือและเทคนิคในการติดตามและประเมินผล - สื่อสารและประสานงานกับทีมงาน และผู้บริหารจัดประชุมสถานะโครงการ (Project Status Meetings) เพื่อรายงานความคืบหน้าและปัญหาที่เกิดขึ้นจัดทำรายงานโครงการ (Project Reports) เช่น รายงานความคืบหน้า (Progress Reports), รายงานสถานะ (Status Reports) - ระบุและวิเคราะห์ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นวางแผนติดตามและควบคุมความเสี่ยง - ตรวจสอบและยืนยันว่าผลลัพธ์ของโครงการตรงตามข้อกำหนดและมาตรฐานที่กำหนด จัดทำแผนการส่งมอบงาน (Delivery Plan) และจัดการการส่งมอบงานให้กับผู้บริหาร - รับมือและจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นระหว่างโครงการ - จัดทำรายงานสรุปโครงการ เมื่อโครงการเสร็จสิ้น - จัดการและสนับสนุนการทำงานของทีมงาน (Team Management)สร้างและส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี (Team Building)แก้ไขปัญหาและข้อขัดแย้งภายในทีม (Conflict Resolution) - ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพของงานที่ดำเนินการ กำหนดมาตรฐานคุณภาพและดำเนินการตามที่วางแผน

ตำแหน่งงาน : People Development associate

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2566  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

1. จัดทำคู่มือ (operation manual) สำหรับใช้ในการกำกับดูแลสาขา พนักงาน และ คู่มือสำหรับการฝึกอบรม และ ฝึกสอน ผู้ประกอบการ 2. จัดอบรม และฝึกสอน ผู้ประกอบการใหม่ ,พนักงานบาริสต้า ,ผู้ช่วยผู้จัดการ ,ผู้จัดการสาขา ,ผู้จัดการเขต และพนักงานออฟฟิต 3. จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ สำหรับสาขา 4. วางแผน และ ประสานงานเกี่ยวกับการตรวจ Audit ของ Area manager 5. วางแผน และประสานงานเกี่ยวกับการตรวจ Mystery shopper 6. รักษาการ Area manager ดูแลร้านที่บริหารงานโดยบริษัท 40 สาขา 7. ตรวจสอบประเมินภาพลักษณ , QSC 8. วิเคราะห์ยอดขายและผลกำไรของสาขาภายใต้การกำกับดูแล 9. สร้างกลยุทธ์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และศึกษาแนวโน้มของตลาดเพื่อนำมาพัฒนาเพิ่มยอดขายให้กับสาขาภายใต้การกำกับดูแล 10. ออกบูธประชาสัมพันธ์แบรนด์อินทนิล ตามที่ได้รับมอบหมาย

2564

ตำแหน่งงาน : Store set up & operations excellence

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2564  ถึง กุมภาพันธ์ 2566

รายละเอียดงาน :

INTHANIN 1. วางแผนและวิเคราะห์แผนธุรกิจใหม่ของบางจากรีเทล 2. แจ้งเปิดสาขาใหม่ พร้อมกําหนดวัน Set Up ดูแลเรื่องการอบรมพนักงานใหม่และผู้ประกอบการใหม่ 3. ตรวจคุณภาพ และมาตรฐานของร้านทุกเดือน (QSC) 4. บริหารดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานตรงตามมาตรฐาน และ คุณภาพของสาขา 5. บริหารจัดการความพึึงพอใจให้กับลูกค้าที่ มารับบริการ DAKASI 1. แจ้งเปิดสาขาใหม่ พร้อมกําหนดวัน Set Up 2. ตรวจสอบ Layout และตรวจรับโครงสร้างร้าน วางแผนสั งสินค้า First Order ให้เหมาะสมสําหรับแต่ละสาขา 3. ติดตามและวิเคราะห์ยอดขายแบบรายวัน รายสัปดาห์ และ รายเดือน 4. จัดทํารายงานเข้าตรวจเยี่ยมสาขาให้ผู้บริหารรับทราบ พร้อมเสนอแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนาให้ดีขึน 5. ตรวจสอบและให้ความรู้ในการปฏิบัติงานให้ได้ตาม มาตรฐานของบริษัท (QSC) 6. วิเคราะห์ วางแผน และหาแนวทาง ในการผลักดันยอดขาย ให้ได้ตามเป้าหมาย ร่วมกับ Area Manager และ Partner 7. เข้าร่วมกิจกรรมและจัดการฝึกกอบรม กับ Partner SIAM STEAK 1. ดูแลการเปิดสาขาใหม่ 2. จัดทํา Operation process 3. วิเคราะห์ วางแผน และหาแนวทางในการผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย ร่วมกับ Area Manager และ Partner

2563

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการเขต

ระยะเวลา : มีนาคม 2563  ถึง เมษายน 2564

รายละเอียดงาน :

1. ดูแลสาขา COCO / CODO / Franchise รวม 63 สาขา 2. ตรวจสอบภาพลักษณ์ คุณภาพเครื่องดื่มและงานบริการ, วิเคราะห์ยอดขาย และ ผลกำไร 3. Set Up สาขาเปิดใหม่ พร้อมวางระบบการทํางาน ประสานงานแจ้งซ่อมและติดตามงานซ่อมอุปกรณ์ชงกาแฟ มุ่งเน้นการฝึก พัฒนาทีมงานให้มีทักษะ โดยการสร้างโอกาส ในการเติบโตและผลงานที่หลากหลาย สร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานและศึกษาแนว โน้มของตลาดเพื่อนํามาเพิ่มรายได้ 4. จัดทําคู่มือ (Operation Manual) 5. ออกบูธประชาสัมพันธ์ อินทนิล ตามที ได้รับมอบหมาย

2562

ตำแหน่งงาน : TRAINER NEW ENTREPRENEURS,

ระยะเวลา : กันยายน 2562  ถึง มีนาคม 2563

รายละเอียดงาน :

1. จัดทําคู่มือ (Operation Manual) 2. จัดอบรมและฝึกสอน ผู้ประกอบการใหม่, พนักงานชง เครื่องดื่ม, ผู้ช่วยผู้จัดการ และ ผู้จัดการ 3. จัดอบรม Inthanin Road Show ตามภาคต่างๆ เพื่อเพิ่ม ความรู้ให้กับ ผู้ประกอบการ ตลอดจน พนักงานชงเครื่องดื่ม 4. วางแผนงานจัดการประชุมผู้ประกอบการร้านอินทนิล ประจําปี 63

2559

ตำแหน่งงาน : BEVERAGE OPERATIONS ASSOCIATE,

ระยะเวลา : ธันวาคม 2559  ถึง สิงหาคม 2562

รายละเอียดงาน :

1. กํากับดูแลงานในส่วน operation process และ operation support 2. จัดทําเอกสารคู่มือ, เอกสารการควบคุม CP Loss, Cash Loss และทุกเอกสารที่จําเป็นสําหรับสาขา 3. จัดทําเอกสารตรวจ QSC สําหรับ ผู้จัดการเขต 4. วางแผนงานจัดการประชุมผู้ประกอบการร้านอินทนิล ประจําปี 61, 62

2557

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการเขต

ระยะเวลา : มกราคม 2557  ถึง พฤศจิกายน 2559

รายละเอียดงาน :

1. มุ่งเน้นการฝึกพััฒนาทีมงานให้มีทักษะ โดยการสร้าง โอกาสในการเติบโตและผลงานที่ หลากหลาย 2. สร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและศึกษา แนวโน้มของตลาดเพื่อนำมาเพิ่มรายได้ 3. จัดทําเอกสารสัญญาเช่าพื้นที่, เอกสาร PR, TOR, BOQ ก่อสร้างและปรับปรุงร้านอเมซอน 4. ตรวจสอบภาพลักษณ์ คุณภาพเครื่องดื่มและงานบริการ 5. จัดทําเอกสารคู่มือบริหารร้านคาเฟ่อเมซอน PTTRM และเอกสารการควบคุม CP Loss, Cash Loss 6. ผู้ฝึกสอน พนักงานชงเครื่องดื่ม, ผู้ช่วยผู้จัดการ และ ผู้จัดการ 7. ผู้ฝึกสอนพนักงานชงเครื่องดื่ม เพื่อเข้าแข่งขัน Café Amazon Barista Championship ตั้งแต่ปี  2014- 2016 8. ประสานงานแจ้งซ่อมและติดตามงานซ่อมอุปกรณ์ชงกาแฟ 9. Set Up สาขาเปิดใหม่ พร้อมวางระบบการทำงาน 10. วิเคราะห์ยอดขายและผลกำไร 11. วิทยากรอบรมเกี่ยวกับงานบริหารร้านอเมซอนให้กับผู้จัดการสถานีบริการน้ำมัน

2555

ตำแหน่งงาน : ASSISTANT OPERATION MANAGER CAFÉ AMAZON,

ระยะเวลา : มกราคม 2555  ถึง ธันวาคม 2556

รายละเอียดงาน :

1. วางแผนและออกบูธประชาสัมพัันธ์ Café Amazon ตามที่ได้รับมอบหมาย 2. Set Up สาขาเปิดใหม่ พร้อมวางระบบการทํางาน 3. ผู้ฝึกสอน พนักงานชงเครื่องดื่ม, ผู้ช่วยผู้จัดการ และ ผู้จัดการ 4. จัดทําเอกสารคู่มือบริหารร้านคาเฟ่ อเมซอน PTTRM

2553

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขา

ระยะเวลา : มกราคม 2553  ถึง ธันวาคม 2554

รายละเอียดงาน :

1. บริหารจัดการดูแลภาพลักษณ์ คุณภาพเครื่องดื่มและ งานบริการของสาขา 2. จัดทํารายงานการขายและบริหารงานการสั่งซื้อ 3. จัดทําเงินเดือนให้กับพนักงานในสาขา