2566
ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ
ตำแหน่งงาน : HR &Administrative
ระยะเวลา :
กรกฎาคม 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
Job Description:
- ให้การสนับสนุนด้านการบริหารแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในด้าน HRIS/ค่าตอบแทน/ผลประโยชน์ พนักงาน/การจ้างงาน พนักงานสัมพันธ์/หรือการพัฒนาองค์กร
- ดำเนินการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรด้วยตนเอง ครอบคลุมทุกขั้นตอนตั้งแต่ต้นจนถึงการเริ่มงานของพนักงานใหม่
- จัดทำและยื่นคำร้องขอวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และบริการต่างประเทศ
- นำส่งเงินชำระหนี้ กยศ.
- ทำงานร่วมกับทีมบัญชีและผู้บริหารเพื่อกำหนดงบประมาณ ติดตาม-การใช้จ่าย และประมวลผลบัญชีเงินเดือนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ
- ให้ข้อมูลแก่พนักงานในเรื่องของข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
-รับผิดชอบในการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน
- ตรวจเอกสารสำหรับทำเบิกให้กับแผนกบัญชี
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงการจัดเตรียมสถานที่ทำงาน
- ดูแลค่าใช้จ่ายของบริษัทประจำทุกเดือน
- ทำประกาศและประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในบริษัท
- อำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของผู้บริหาร
- ดูแลระบบสวัสดิการ เช่น ประกันกลุ่ม กิจกรรมบริษัท
- ดูแลความสัมพันธ์ในองค์กร ป้องกันและแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง
- ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงาน