หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sales Manager)

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    Area Manager

    สาขาอาชีพ:

    พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • บริหารศูนย์การค้า
  • ค้าปลีก
  • การขายส่ง

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

50,000 - 55,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2547 - มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

คณะ:บริหารการจัดการ
สาขา:บริหารธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย 2.44 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มีนาคม 2567 ถึงปัจจุบัน  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายขาย
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • รับผิดชอบการสร้างยอดขายลูกค้า B2B รายใหญ่และหน่วยงานภาครัฐ เพิ่มอัตราการซื้อซ้ำในกลุ่มสินค้าเครื่องพิมพ์หน้ากว้าง เครื่องถ่ายเอกสาร/MFP และกระดาษ
  • วางแผนและขยายส่วนแบ่งการตลาดของผลิตภัณฑ์กระดาษผ่านช่องทาง Modern Trade ได้แก่ OfficeMate, B2S, Makro และ The Mall โดยใช้ข้อมูลยอดขายและพฤติกรรมผู้บริโภคของแต่ละช่องทางในการกำหนดกลยุทธ์และกิจกรรมทางการตลาดให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
  • บริหารและพัฒนาช่องทางจำหน่ายผ่านดีลเลอร์สินค้า Consumables ทั่วประเทศ ตั้งแต่การวางโครงสร้างราคา การกำหนดเงื่อนไขการขาย ไปจนถึงการจัดทำแผนเปิดตัวและผลักดันสินค้าใหม่ผ่าน Dealer
  • ตรวจสอบ เงื่อนไข สัญญาข้อตกลงทางการค้าประจำปี (Trade Agreement / Agreement) ก่อนนำเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาอนุมัติและใช้ในการดำเนินงานจริง
  • บริหาร ควบคุม และให้คำแนะนำทีม Sales Executive ทั้งด้านกลยุทธ์การขาย การดูแลลูกค้า และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อยกระดับผลงานและการทำงานร่วมกันของทีม
  • กำหนด KPI, Target และแผนงานการขายรายเดือน/รายปี ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
  • จัดทำเอกสารประกอบงานขาย เช่น TOR, ใบเสนอราคา (Quotation), ตารางเปรียบเทียบสเปค (Comparison Sheet) และเอกสารทางเทคนิค เพื่อรองรับงานขายทั้งภาครัฐและเอกชน
  • ดูแลลูกค้ารายสำคัญ (Key Account) และรับผิดชอบงานขายโครงการ (Project Sales) ตั้งแต่การนำเสนอ การเจรจาต่อรอง จนถึงการปิดการขาย
  • วิเคราะห์ความต้องการและลักษณะการใช้งานของลูกค้า พร้อมให้คำแนะนำด้านรุ่นสินค้า สเปค และโซลูชันที่เหมาะสม เพื่อให้ลูกค้าใช้งานได้จริงและคุ้มค่าการลงทุน
  • นำเสนอสินค้าและโซลูชัน รวมถึงสาธิตการใช้งาน (Product Presentation / Demo) ให้ลูกค้าในรูปแบบ On-site เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจซื้อ
  • ประสานงานกับฝ่ายเทคนิค ฝ่ายบริการหลังการขาย และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การส่งมอบ ติดตั้ง และเปิดใช้งานเป็นไปตามแผนและเงื่อนไขที่ตกลงกับลูกค้า
  • ดูแลรักษาฐานลูกค้าเดิม พร้อมขยายฐานลูกค้าใหม่อย่างต่อเนื่อง ผ่านการเข้าพบลูกค้าเชิงรุก
  • ติดตามและบริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด พร้อมแก้ไขปัญหาและปรับแผนเมื่อยอดขายไม่เป็นไปตามแผน
  • รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มสินค้า เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์การขาย การตั้งราคา และการทำตลาดให้แข่งขันได้
  • จัดทำรายงานผลการขาย สถานะลูกค้า และความคืบหน้าของงาน เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาและใช้ประกอบการตัดสินใจเชิงบริหาร
มีนาคม 2563 ถึงกุมภาพันธ์ 2567  (3 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • รับผิดชอบยอดขายลูกค้าภาครัฐและภาคเอกชน กลุ่มสินค้า Lighting (PHILIPS) ระบบแสงสว่าง โคมไฟตกแต่งที่ใช้เพื่อเพิ่มความสว่างและความสวยงามภายใน/ภายนอกอาคาร และระบบประหยัดพลังงาน
  • บริหารและพัฒนาช่องทางจำหน่ายผ่านดีลเลอร์ ทั่วประเทศ ตั้งแต่การวางโครงสร้างราคา การกำหนดเงื่อนไขการขาย ไปจนถึงการจัดทำแผนเปิดตัวและผลักดันสินค้าใหม่ผ่าน Dealer
  • กำหนดเป้ายอดขาย วางแผน พยากรณ์ยอดขาย และบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
  • ติดตาม วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของทีมขายและการตลาด เพื่อนำข้อมูลมาวางแผน ปรับกลยุทธ์ และติดตามผลการดำเนินงาน
  • ขยายฐานลูกค้าใหม่ รักษาฐานลูกค้าเดิม เพื่อสร้างยอดขายอย่างต่อเนื่อง
  • ประสานงานและติดต่อหน่วยงานภาครัฐและเอกชน รวมถึงจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารสำหรับการจัดทำ TOR การวางสเปค และการเข้าร่วมประมูลงาน
  • จัดทำรายงานสรุปยอดขาย ผลการดำเนินงาน และแผนงานขายประจำเดือน เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
  • วางแผนและดำเนินกิจกรรมทางการตลาด รวมถึงแผนงานอีเวนต์ในแต่ละเดือน เพื่อสนับสนุนการขายและสร้างการรับรู้ของกลุ่มลูกค้าที่เป็นเป้าหมาย
มกราคม 2561 ถึงมีนาคม 2563  (2 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริหารศูนย์การค้า

รายละเอียดงาน

  • บริหารพื้นที่เช่า (Leasing & Promotion Space) เพิ่มรายได้จากพื้นที่ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
  • ออกแบบและดำเนินกิจกรรม Event / Promotion และกิจกรรมพิเศษ เพื่อเพิ่มทราฟฟิกและยอดขายของศูนย์การค้า
  • Co-Promotion ร่วมกับสำนักงานใหญ่ร้านค้า ผู้เช่า และพันธมิตรภายนอก รวมถึงธนาคาร เพื่อสร้างแคมเปญร่วมและเพิ่มกำลังซื้อในศูนย์
  • ดูแลการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์รายเดือน ทั้งสื่อภายนอกและสิ่งพิมพ์ เช่น Billboard, Street Cutout, แผ่นพับ, โบรชัวร์ ตั้งแต่สำรวจพื้นที่ ออกแบบ จนติดตั้งจริง
  • วางแผนและควบคุมงบประมาณฝ่ายการตลาด พร้อมจัดทำรายงานและนำเสนอผู้บริหารเป็นรายเดือน
  • จัดทำแผนการตลาดประจำปี งบประมาณ และ KPI
  • สำรวจคู่แข่งในพื้นที่ วิเคราะห์จุดแข็ง–จุดอ่อน เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์และกิจกรรมของศูนย์การค้า
มกราคม 2557 ถึงมกราคม 2561  (4 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริหารศูนย์การค้า

รายละเอียดงาน

  • วางแผนและบริหารกลยุทธ์การตลาดของศูนย์การค้า ครอบคลุม Promotion, Event และ Campaign
  • บริหารพื้นที่เช่า (Leasing Support) และผลักดันยอดขายพื้นที่กิจกรรม/ร้านค้า
  • ออกแบบและดำเนินกิจกรรม Event / Promotion และกิจกรรมพิเศษ เพื่อเพิ่มทราฟฟิกและยอดขายของศูนย์การค้า
  • Co-Promotion ร่วมกับสำนักงานใหญ่ร้านค้า ผู้เช่า และพันธมิตรภายนอก รวมถึงธนาคาร เพื่อสร้างแคมเปญร่วมและเพิ่มกำลังซื้อในศูนย์
  • ดูแลการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์รายเดือน ทั้งสื่อภายนอกและสิ่งพิมพ์ เช่น Billboard, Street Cutout, แผ่นพับ, โบรชัวร์ ตั้งแต่สำรวจพื้นที่ ออกแบบ จนติดตั้งจริง
  • วางแผนและควบคุมงบประมาณฝ่ายการตลาด พร้อมจัดทำรายงานและนำเสนอผู้บริหารเป็นรายเดือน
  • จัดทำแผนการตลาดประจำปี งบประมาณ และ KPI
  • สำรวจตลาดและคู่แข่ง เพื่อกำหนด Positioning และกลยุทธ์ที่เหมาะสม
มกราคม 2553 ถึงมีนาคม 2556  (3 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการสาขา
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • วางแผนและผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
  • วิเคราะห์ยอดขายรายวัน / รายเดือน และปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสม
  • ควบคุมต้นทุน (Food Cost, Labor Cost, Operational Cost)
  • ดูแลและควบคุมการทำงานของสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ
  • ตรวจสอบมาตรฐานร้าน เช่น คุณภาพอาหารและเครื่องดื่ม ,ความสะอาดและสุขอนามัย,มาตรฐานการบริการลูกค้า
  • บริหารและพัฒนาสาขา วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสม และ ประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • วางแผนธุรกิจและกลยุทธ์ เสนอแนวทางพัฒนาสาขา / ปรับปรุงยอดขาย วิเคราะห์ศักยภาพพื้นที่และพฤติกรรมลูกค้า
  • จัดทำรายงานยอดขายและผลการดำเนินงาน วิเคราะห์ KPI และนำเสนอผู้บริหาร
  • ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เช่น Marketing, HR, Supply Chain

Hard Skill

  •  - Project Management / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - Strategic Thinking
  •  - Leadership & Team Management
  •  - Negotiation & Stakeholder Management
  •  - Business Development Mindset
  •  - Communication & Presentation
  •  - Cross-Functional Collaboration

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 30 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 30 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด

 - ตุลาคม 2558 ถึง ตุลาคม 2558ชื่อหลักสูตร Competitor Analysis & Competition Strategies
Top