Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : ตุลาคม 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-จัดทำประกันสังคมให้กับพนักงาน-แจ้งเข้า-ออก พนักงาน หรือเปลี่ยนสถานพยาบาล ของประกันสังคม-จัดทำ ภงด1,ภงด1ก,กท20 และใบ ทวิ 50 ประจำปี -จัดทำเงินเดือน ผ่านโปรแกรมอัตโนมัติ HR GO และตรวจการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานผ่านโปรแกรม Excel -ตรวจเช็คเวลา อนุมัติการ ขาด ลา มาสาย หรือขอโอที ของพนักงานทั้งบริษัทฯ-สรรหาพนักงาน ตามแผนนโยบายบริษัท หรืออัตราที่บริษัทร้องขอตามแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น เฟสบุ๊ค กลุ่มไลน์ หรือเว็บไซต์หางาน -ควบคุมกฏระเบียบของบริษัทฯ พิจารณา ออกใบเตือน ลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด-เป็นตัวแทนนายจ้าง ในการไกล่เกลี่ยกับลูกจ้าง และเข้าให้การกับกรมคุ้มครองแรงงาน ,รับฟังคำพิพากษาจากศาลแรงงาน-จัดทำวันหยุด วันพักร้อน หรือวันนักขัตฤกษ์ ตามสิทธิ์ที่ตัวลูกจ้างจะต้องได้รับตามกฏหมาย -ควบคุมดูแลพนักงาน ในแผนกต่างๆของบริษัทให้อยู่ในระเบียบ เช่นการอยู่ประจำจุด การออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ หรือความสะอาดบริเวณที่ปฏิบัติงาน-จัดทำเอกสารเสนอผู้บริหารเซ็นอนุมัติ เพื่อเสนองานซ่อมแซม ต่อเติม ติดตั้งอุปกรณ์ และติดตามการทำงานของผู้รับเหมาจนแล้วเสร็จ-สั่งซื้อของให้กับแผนกต่างๆ ตามที่แผนกได้ร้องขอ -จัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ เช่น งานเลี้ยงปีใหม่,งานเลี้ยงต้อนรับแขกผู้บริหาร,งานทำบุญขึ้นบริษัทฯ

2566

ประเภทธุรกิจ : โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2566  ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

-จัดทำประกันสังคม ส่งประกันสังคม แจ้งเข้า ออก พนักงาน หรือเปลี่ยนสถานพยาบาล -จัดทำ ภงด1 ภงด1ก ทวิ 50 -จัดทำเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น ผ่านโปรแกรม Excel -สรรหาพนักงาน ตามแผนนโยบายบริษัท หรืออัตราที่บริษัทร้องขอตามแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น เฟสบุ๊ค กลุ่มไลน์ หรือเว็บไซต์หางานได้ -ตรวจเช็คเวลา เข้า ออก ของพนักงาน ด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ รวมไปถึง ออกใบเตือนแก่พนักงานที่ทำผิด -จัดทำวันหยุด วันพักร้อน หรือวันนักขัตฤกษ์ ตามสิทธิ์ที่ตัวลูกจ้างจะต้องได้รับตามกฏหมาย -ควบคุมดูแลพนักงาน ในส่วนต่างๆ ของโรงแรมให้อยู่ในกฏ ระเบียบ และติดตามงาน ซ่อม งานทั่วไป หรืองานที่เกี่ยวข้องกับใบเตือน หรืองานที่คาดว่าทำผิดแล้วจะได้รับโทษ -ติดตามงานของผู้รับเหมา ที่จะเข้าไปปฏิบัติงานยังโรงแรม เพื่อประสานงานให้กับคนในโรงแรม รับทราบและ ติดตามงานต่อ -สั่งซื้อของให้กับแผนกช่าง เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงาน -อัพเดต job description ของพนักงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ -เข้าพบศาลแรงงาน และ มีหน้าที่ไกล่เกลี่ยเรื่องฟ้องร้องระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

2559

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมของบริษัทโฆษณา

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขายออนไลน์/ ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2559  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

-ทำสื่อโฆษณาออนไลน์ ผ่าน Facebook Ads Facebook,Ads Line, Ads google, Ads Shopee ,Ads Tiktok -สรุปยอดค่าใช้จ่ายโฆษณาของบริษัทรายวัน และรายเดือน -บรีฟงาน บรีฟยอด แก่พนักงานขาย ทั้งเทเลเซลล์ และ พนักงานขายผ่านมือถือ(work from home) -กำหนดแผนนโยบายเกี่ยวกับการขาย สินค้า ทั้งทางออฟไลน์และออนไลน์ ให้กับพนักงานขาย -วางแผนและประชุมกับผู้บริหาร เรื่องสินค้า กำหนดทิศทาง การขาย ในระยะยาว และระยะสั้น ดูแลอบรมพนักงานขาย , พนักงานขาย Tela sales และแนะนำแนวทางแก้ไขปัญหาให้กับทีมงานขายแล้วติดตามการทำงานให้ถึงเป้ายอดขายที่บริษัทกำหนดไว้แต่ละเดือน และไตรมาส -ออกตรวจตลาดสำรวจคู่แข่งว่าแต่ละเดือนจัดโปรโมชั่นสินค้าอะไรบ้างของคู่แข่ง -จัดทำเงินเดือนผ่านโปรแกรม excel ,จัดทำขาดลามาสาย โดนใช้เครื่องสแกนนิ้ว ผ่านโปรแกรม Time management, -ปริ๊นสลิปคาร์บอน หลังทำเงินเดือน -จัดหาพนักงานใหม่ ตามนโยบายผู้บริหาร ผ่านสื่อโซเชียล แพลตฟอร์ม ต่างๆ -จัดทำเอกสาร ตามสำนักงานบัญชีร้องขอ -จัดทำ ยื่นเรื่องประกันสังคม ให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับ มาตรา 33 -จัด อบรบ ชี้แจ้ง กฏหมายที่ต้องรู้ เกี่ยวข้องกับตัวพนักงานใหม่ และเก่า ให้รับทราบ -จัดซื้อ และ จัดการซ่อมแซมสิ่งที่เสียหายภายในบริษัท -จัดกิจกรรม สันทนาการ เที่ยวประจำปี ภายใต้งบ ที่ผู้บริหารกำหนด -สรรหาบุคล พนักงาน ตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

2556

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : รองผู้จัดการร้าน

ระยะเวลา : ตุลาคม 2556  ถึง ตุลาคม 2559

รายละเอียดงาน :

-จัดตารางการเข้างานของพนักงาน -ควบคุม ดูแล พนักงาน ภายในร้าน -สรรหาพนักงานใหม่ ตามสื่อโซเชียล -ประชุม อธิบาย แนะนำ การทำงานของพนักงานใหม่ และ เก่า ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด -สั่งของ คำนวณการใช้จ่ายภายในร้านให้พอดีและเกิดกำไรสูงสุดต่อเจ้าของร้าน -จัดกิจกรรม สันทนาการภายในร้านทุกเดือน เพื่อเป็นการฝึกฝน และอบรมพนักงาน