รายละเอียดงาน

• 1.สรรหาว่าจ้าง การนัดหมายสัมภาษณ์งาน จัดทำเอกสารและตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วน
• 2.จัดทำเงินเดือนพนักงานประจำเดือน คำนวนค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท เช่นค่ากะ ค่าภาษี และรายงานสวัสดิการพนักงาน ให้ถูกต้องและตรงต่อเวลาที่กำหนด
• 3.จัดทำเอกสารผลการปฏิบัติงานพนักงานครบทดลองงานและครบรอบปีการทำงาน
• 4.ดำเนินการด้านธุรกรรมรวมถึงงานเอกสารต่างๆภายในทุกประเภท
• 5.ติดต่อหน่วยงานที่สัมพันธ์กับงานบริการทรัพยากรบุคคล ประกันสังคม แรงงาน เป็นต้น
• 6.ดำเนินการด้านสิทธิประโยชน์พนักงานด้านสวัสดิการ ตรวจสอบการเบิกจ่าย เช่นค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตร และอื่นๆตามที่บริษัทกำหนด
• 7.จัดเตรียมเอกสารเริ่มงานของพนักงานจัดทำแฟ้มประวัติ และเอกสาร PC ขออนุญาตเข้าพื้นที่
• 8.ตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องอาหารพนักงาน Uniform อุปกรณ์ PPE
• 9.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานหรือผู้บริหาร

รายละเอียดงาน

• 1.วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้ทันตามแผนกำลังคนของบริษัท โดยเฉพาะช่วงเปิดสโตร์ใหม่
• 2.ควบคุมและตรวจสอบคุณภาพการสรรหาพนักงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด
• 3.ตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงานของผู้สมัครให้ครบถ้วนถูกต้อง
• 4.จัดทำใบอนุมัติการจ้างงาน และดำเนินการเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจอนุมัติ
• 5.จัดทำสัญญาจ้างงาน พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำเสนอเซ็นอนุมัติ
• 6.จัดเตรียมและส่งมอบแฟ้มประวัติพนักงานให้กับฝ่ายสวัสดิการและเงินเดือนเพื่อนำเข้าระบบ
• 7.จัดทำและสรุปรายงานผลการสรรหาพนักงาน (Recruitment Report)
• 8.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
• 9.ดูแลความเรียบร้อยของงานบุคคลภายในสาขา รวมถึงการตรวจสอบอาคารสถานที่และความปลอดภัย
• 10.บริหารจัดการและควบคุมทีมงาน HR ให้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานและขั้นตอนของบริษัท
• 11.รับเรื่องร้องเรียนจากพนักงาน และบริหารจัดการข้อขัดแย้งภายในองค์กรอย่างเป็นธรรม
• 12.วางแผนและพัฒนาระบบการฝึกอบรมของพนักงานภายในสาขา
• 13.ดำเนินการแก้ไขปัญหาด้านวินัยและข้อพิพาทแรงงาน เช่น การลักทรัพย์ การทะเลาะวิวาท และข้อร้องเรียนต่าง ๆ
• 14.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

รายละเอียดงาน

• 1.จัดทำและตรวจสอบ Time Attendance ของพนักงาน เช่น การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา
• 2.คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง เงินพิเศษ และสวัสดิการต่าง ๆ
• 3.จัดทำ Payroll ผ่านโปรแกรม PayDay และ Microsoft Excel
• 4.จัดทำและออกสลิปเงินเดือนให้กับพนักงาน
• 5.ดำเนินการแจ้งเข้า–ออกประกันสังคม และจัดทำรายการเงินสมทบประกันสังคม
• 6.ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคม
• 7.ดูแลและดำเนินการด้านแรงงานต่างด้าว เช่น ต่อวีซ่า รายงานตัว 90 วัน และเปลี่ยนนายจ้าง
• 8.จัดทำรายงานและคำนวณค่าคอมมิชชั่นของพนักงานขาย
• 9.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานจัดหางาน และกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน