ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ55,000 - 60,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2561
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรด : 2.48
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา : มกราคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567
รายละเอียดงาน :
งาน Payroll & สวัสดิการ - วางแผนบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ Budget Manpower ต่างๆ - ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive /ค่าล่วงเวลา สถิติขาดลามาสาย - ตรวจสอบและจัดทำประกันสังคม ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20 ปิดงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำปี - บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์มและสวัสดิการอื่นๆ งานสรรหา & ฝึกอบรม - วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้าง ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด - วิเคราะห์ สำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี หาหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอก - วางแผนควบคุมการประเมินผลการปฎิบัติงาน รวมถึงจัดทำแบบประเมินต่างๆ (ประเมินทดลองงาน/ประเมินประจำปี) - จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart ) - จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก - บริหารจัดการ สัญญาจ้าง รวมถึงตรวจสอบดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ -สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน -บริหารจัดการต่างๆที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ - สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ งานอื่นๆ - ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ - บริหารจัดการเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
ระยะเวลา : ธันวาคม 2565 ถึง ธันวาคม 2566
รายละเอียดงาน :
งานบุคคลทั้งระบบ งาน Payroll & สวัสดิการ - บริหารจัดการและทำเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ และตรวจสอบ โดยโปรแกรม B-Plus นำเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร - จัดทำและตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive /ตรวจสอบค่าล่วงเวลา ตรวจเช็คสถิติขาดลามาสาย - ตรวจสอบและจัดทำประกันสังคม ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20 ปิดงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำปี - บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม โทรศัพท์ และอื่นๆ งานสรรหา & ฝึกอบรม - วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด - จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำสัญญาจ้างต่างๆ - บริหารจัดการเรื่องการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก - จัดหาหลักสูตรยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - จัดจ้างคนพิการยื่นเอกสารคนพิการประจำปี - จัดทำแบบประเมินต่างๆ (ประเมินทดลองงาน/ประเมินประจำปี) - จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart ) - จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก งานแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลเรื่องการใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ - สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ งานอื่นๆ -ระบบงาน ISO 9001,13485,15189,14001,27000,GMP - ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ - บริหารจัดการเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน รถยนต์บริษัทฯ - ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
ตำแหน่งงาน : ผจก.แผนกบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2564 ถึง ตุลาคม 2565
รายละเอียดงาน :
งาน Payroll & สวัสดิการ - บริหารจัดการและทำเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ และตรวจสอบ โดยโปรแกรม B-Plus นำเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร - ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive /ตรวจสอบค่าล่วงเวลา ตรวจเช็คสถิติขาดลามาสาย - ตรวจสอบและจัดทำประกันสังคม ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20 / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม โทรศัพท์ และอื่นๆ งานสรรหา & ฝึกอบรม - วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด - จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำสัญญาจ้างต่างๆ - บริหารจัดการเรื่องการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก - จัดทำแบบประเมินต่างๆ - จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart ) - จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก งานแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลเรื่องการใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ - สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ งานอื่นๆ - ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ - บริหารจัดการเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน รถยนต์บริษัทฯ - ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2560 ถึง สิงหาคม 2563
รายละเอียดงาน :
งาน Payroll & สวัสดิการ - ทำเงินเดือนพนักงานทั้งระบบ และตรวจสอบ โดยโปรแกรม Tiger soft นำเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร - ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive- ตรวจสอบค่าล่วงเวลา ตรวจเช็คสถิติขาดลามาสาย - จัดทำ ประกันสังคม ภงด.1/ ภงด1ก. /50ทวิ /กท.20 - ดูแลเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม โทรศัพท์ และอื่นๆ งานสรรหา & ฝึกอบรม - สรรหา สัมภาษณ์งาน จัดทำแฟ้มประวัติ ทำสัญญาจ้างต่างๆ - ดูแลเรื่องการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอก - จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - จัดจ้างคนพิการยื่นเอกสารคนพิการประจำปี - จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก - ติดต่อประสานงานต่างๆเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว - จัดทำแบบประเมินต่างๆ งานแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลเรื่องการใช้ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ - สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ งานอื่นๆ - ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ - ดูแลเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน - ดูแลเรื่องรถยนต์บริษัทฯ - ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ
ตำแหน่งงาน : Compensation and benefits supervisor
ระยะเวลา : มิถุนายน 2558 ถึง พฤศจิกายน 2560
รายละเอียดงาน :
ทำเงินเดือนพนักงาน จ่ายเงินเดือน ใช้โปรแกรม HRIS -คีย์คอมมิชชั่น Incentive และรายได้ต่างๆ - ทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงาน -ตรวจเช็ค สถิติขาดลามาสาย -จัดทำ ประกันสังคม ภงด.1 -ดูแลเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ดูแลเรื่องประวัติพนักงาน จัดทำแฟ้มประวัติ -ดูแลเรื่องสัญญาจ้าง -จัดทำแบบประเมินต่าง -ติดต่อประกันสังคม -ติดต่อประสานงานต่าง ๆ -ดูแลรับผิดชอบงานเอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2553 ถึง เมษายน 2558
รายละเอียดงาน :
- ทำเงินเดือนพนักงาน Playroll โปรแกรม B-plus, excel จ่ายเงินเดือน -คิดสวัสดิการและค่าล่วงเวลาให้พนักงาน -จัดทำสถิติการขาดลามาสาย -จัดหาบุคลากรเข้าทำงาน -ทำค่าล่วงเวลาให้กับพนักงาน -จัดทำ ประกันสังคม ภงด.1 -ติดต่อประกันสังคม -ติดต่องานราชการ กรมโรงงาน กระทรวงแรงงาน สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา -ดูแลเรื่องการโอนเงินต่างประเทศ -สรุปรายการสั่งขอใช้สำนักงานแต่ละเดือน -ดูแลงานเอกสารต่างที่ได้รับมอบหมาย ฯลฯ
สถาบัน :
- -ระยะเวลา :
- ตุลาคม 2566 ถึง ตุลาคม 2566หลักสูตร :
- จป.บริหารสถาบัน :
- -ระยะเวลา :
- มิถุนายน 2565 ถึง มิถุนายน 2565หลักสูตร :
- พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล PDPAสถาบัน :
- -ระยะเวลา :
- ธันวาคม 2561 ถึง ธันวาคม 2561หลักสูตร :
- กฎหมายประกันสังคมและกองทุนทดแทนสถาบัน :
- -ระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2561 ถึง พฤษภาคม 2561หลักสูตร :
- กฎหมายแรงงานสถาบัน :
- -ระยะเวลา :
- ธันวาคม 2558 ถึง ธันวาคม 2558หลักสูตร :
- เทคนิคการเจรจากับพนักงานให้ได้ใจและได้ผลงาน
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ