Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงาน : Key account maneger

ระยะเวลา : ธันวาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

Sell In Sell Out
* วิเคราะห์ยอดขายในแต่ละเดือน ออกสำรวจตลาดสำรวจราคาคู่แข่งและรายงานผลกระทบ
* ตรวจสอบโปรโมชั่นในแต่ล่ะเดือนเพื่อกระตุ้นยอดขายและประสานงานกับจัดซื้อเพื่อขอพื้นที่พิเศษเพื่อพลักดันยอดขาย
* Monitorรายการสินค้าขายดี ขายช้าและจัดทำรายงานยอดขายประจำสัปห์ดาละทำรายงานสรุป * รายงานปัญหาหน้าร้านและนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาของ PC หนา้ร้านเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในแต่ล่ะเดือน
* รายงานสรุปยอดขายประจำเดือน และ รายงานปัญหาเสนอแนวทางแก้ไข * จัดกิจกรรมสัมนาโปรดักส์และเทรนนิ่งสินค้าใหม่ให้กับPC และแนะนำเทคนิคการขายใหม่ๆ ให้กับพนักงานขาย
* จัดประชุมกับทีมจัดซื้อ เพื่อนำเสนอสินค้าใหม่และรายงานผลประกอบการต่างๆ * จัดทำ Agreement ประจำปี ตรวจสอบข้อตกลงต่างๆ รายงานผู้บังคับบัญชา

2567

ตำแหน่งงาน : Retail Sales Executive

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567  ถึง มกราคม 2568

รายละเอียดงาน :

Sell In Sell Out * วิเคราะห์ยอดขายในแต่ละเดือน ออกสำรวจตลาดสำรวจราคาคู่แข่งและรายงานผลกระทบ * ตรวจสอบโปรโมชั่นในแต่ล่ะเดือนเพื่อกระตุ้นยอดขายและประสานงานกับจัดซื้อเพื่อขอพื้นที่พิเศษเพื่อพลักดันยอดขาย * Monitorรายการสินค้าขายดี ขายช้าและจัดทำรายงานยอดขายประจำสัปห์ดาละทำรายงานสรุป * รายงานปัญหาหน้าร้านและนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาของ PC หน้าร้านเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในแต่ล่ะเดือน * รายงานสรุปยอดขายประจำเดือน และ รายงานปัญหาเสนอแนวทางแก้ไข * จัดกิจกรรมสัมนาโปรดักส์และเทรนนิ่งสินค้าใหม่ให้กับPC และแนะนำเทคนิคการขายใหม่ๆ ให้กับพนักงานขาย * จัดทำ Stock ตามความเหมาะสมในแต่ล่ะสาขาอย่างมีประสิทธิภาพ * จัดประชุมกับทีมจัดซื้อ เพื่อนำเสนอสินค้าใหม่และรายงานผลประกอบการต่างๆ * จัดทำ Agreement ประจำปี ตรวจสอบข้อตกลงต่างๆ รายงานผู้บังคับบัญชา

2566

ตำแหน่งงาน : Retail Development (Modren Trade)

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2566  ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

Sell Out  วเิคราะห์ยอดขายในแต่ล่ะเดือนและออกสำรวจตลาดสำรวจราคาคแู่ข่ง รายงานผลกระทบ  ตรวจสอบโปรโมชั่นในแต่ล่ะเดือน เพื่อกระตุ้นยอดขายและประสานงานกับทีมจัดซื้อเพื่อขอพื้นที่พิเศษ  Monitor รายการสินคา้ ขายดี และ จัดทำรายงานยอดขายประจำสัปห์ดาละทำายงานสรุป  รายงานปัญหาหน้าร้านและนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาของ PC หน้าร้านเพื่อให้เบรรลุป้าหมาย  รายงานสรุปยอดขายประจำเดือน และ รายงานปัญหาเสนอแนวทางแก้ข  จัดกิจกรรม สัมมนาโปรดักส์ และ เทรนนิ่งสินคา้ ใหม่ ให้กับPC และ แนะนำเทคนิคการขายใหม่ๆ ให้กับพนักงงานขาย

2562

ตำแหน่งงาน : Key Account (Modren Trade)

ระยะเวลา : มกราคม 2562  ถึง มกราคม 2566

รายละเอียดงาน :

Sell In Sell Out * วิเคราะห์ยอดขายในแต่ละเดือน ออกสำรวจตลาดสำรวจราคาคู่แข่งและรายงานผลกระทบ * ตรวจสอบโปรโมชั่นในแต่ล่ะเดือนเพื่อกระตุ้นยอดขายและประสานงานกับจัดซื้อเพื่อขอพื้นที่พิเศษเพื่อพลักดันยอดขาย * Monitorรายการสินค้าขายดี ขายช้าและจัดทำรายงานยอดขายประจำสัปห์ดาละทำรายงานสรุป * รายงานปัญหาหน้าร้านและนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาของ PC หนา้ร้านเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในแต่ล่ะเดือน * รายงานสรุปยอดขายประจำเดือน และ รายงานปัญหาเสนอแนวทางแก้ไข * จัดกิจกรรมสัมนาโปรดักส์และเทรนนิ่งสินค้าใหม่ให้กับPC และแนะนำเทคนิคการขายใหม่ๆ ให้กับพนักงานขาย * จัดประชุมกับทีมจัดซื้อ เพื่อนำเสนอสินค้าใหม่และรายงานผลประกอบการต่างๆ * จัดทำ Agreement ประจำปี ตรวจสอบข้อตกลงต่างๆ รายงานผู้บังคับบัญชา

2559

ตำแหน่งงาน : Project Sales

ระยะเวลา : ตุลาคม 2559  ถึง พฤศจิกายน 2561

รายละเอียดงาน :

* จัดทำ Plan Oderสินค้าและ Forcast สินค้าประจำไตรมาส * วางแผนงานเข้าพบลูกค้าในกลุ่มที่ได้รับมอบหมายทั้งลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ วางสเปคสินค้าตามโครงการต่างๆให้กับลูกค้าและนำเสนอสินค้าใหม่ในกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับ * ดูแลกลุ่มที่ได้รับผิดชอบ(กล่มุโรงงานและกลุ่มอาคาร) * ทำกาาติดตามยอดขาย ประจำไตรมาส ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด * จัดกิจกรรมออกบูทและจัดกิจกรรมประจำปีเพื่อขอบคุณลูกค้

2557

ตำแหน่งงาน : Project Sales

ระยะเวลา : มกราคม 2557  ถึง สิงหาคม 2559

รายละเอียดงาน :

* จัดทำ Plan Oderสินค้าและ Forcast สินค้าประจำไตรมาส * วางแผนงานเข้าพบลูกค้าในกลุ่มที่ได้รับมอบหมายทั้งลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ วางสเปคสินค้าตามโครงการต่างๆให้กับลูกค้าและนำเสนอสินค้าใหม่ในกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับ * ดูแลกลุ่มที่ได้รับผิดชอบ(กล่มุโรงงานและกลุ่มอาคาร) * ทำกาาติดตามยอดขาย ประจำไตรมาส ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด * จัดกิจกรรมออกบูทและจัดกิจกรรมประจำปีเพื่อขอบคุณลูกค้า