หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าสโตร์

สาขาอาชีพ:

อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

สาขาอาชีพย่อย:

อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตสาทร)

เงินเดือน

20,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

มากกว่า 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2560 - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ

คณะ:ศิลปศาสตร์

สาขา:การท่องเที่ยว

เกรดเฉลี่ย 2.86 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ตุลาคม 2567 ถึงปัจจุบัน (1 ปี 6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Assistant Manager
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

1. ดูแล QSC ของร้านให้อยู่ในมาตรฐานของบริษัท
2. รายงานยอดขายในแต่ละวัน / ตรวจสอบการส่งมอบเงินตามหลัก Cash policy
3. แก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น การคอมเพลนผ่านช่องทางเดลิเวอรี่ หรือที่สาขาโดยตรง
4. ติดต่อประสานงานกับทีมช่าง
5. เทรนนิ่งพนักงานตามSOP
6. จัดตารางงานพนักงานและลงกะผ่านระบบ One Dee X / ตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับOT หรือกะพนักงานถูกต้อง
7. ช่วยประสานงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น อำนวยความสะดวกให้อินฟลู, ติดต่อคอมเฟิร์มจองโต๊ะVIPแขกของผู้บริหาร, รับข้อมูลจากซัพพลายเออร์ที่มาติดต่อหน้าสาขา เป็นต้น

ตุลาคม 2560 ถึงเมษายน 2567 (6 ปี 6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Assistant Manager
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

1. ดูแล QSC ของร้านให้อยู่ในมาตรฐานของบริษัท
2. ควบคุมการสั่งสินค้าจากคลังให้เพียงพอต่อการขาย (สาขาใช้Par2-3วัน)
และรับเข้าสินค้าผ่านระบบ TRCloud และ Food story
3. จัดทำรายงานเกี่ยวกับการรับเข้า - การใช้วัตถุดิบ - การ Waste - ยอดคงเหลือ ส่งให้ Area Manager ทุกๆ 2 สัปดาห์
4. ส่งรายงานยอดขายในแต่ละวัน, สัปดาห์, เดือน ให้กับ Area Manager
5. ผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน
6. แก้ไขปัญหาต่างๆภายในร้าน เช่น ปัญหาคอมเพลนต่างๆ, อุปกรณ์ของร้านขัดข้อง เป็นต้น
7. ช่วยประสานงานให้ส่วนกลาง เช่น แจ้งประสานงานกับทางศูนย์การค้า, สื่อสารกับพนักงานในสาขาจากสาส์นที่ได้รับจากส่วนกลางบริษัท
8. ฝึกสอนพนักงานเพื่อให้เป็นไปตาม SOP ของบริษัท
9. ตรวจสอบการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตาม SOP ของบริษัท
10. ตรวจสอบการทำ Cash Policy ประจำวัน
11. ตรวจสอบการจัดเก็บและเตรียมวัตถุดิบให้มีการใช้อย่างถูกต้องว่ามีการ FIFO, FEFO
12. ทำรายงานสรุปเงินเดือนพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้อง เกี่ยวกับการลา, OT, และกะของพนักงาน ก่อนส่งHR
13. ประสานงานซ่อมบำรุงต่างๆกับแผนก Maintenance
14. Support สาขาอื่นๆ หากวันใดที่ Manager ประจำสาขานั้นลาหรือต้องไปทำกิจธุระสำคัญ สามารถเวียนไปช่วยสาขาอื่นได้

Hard Skill

- การตรวจสอบและควบคุมปริมาณวัตถุดิบ / ระดับมีประสบการณ์
- ความสามารถในการแนะนำเมนูอาหาร/เครื่องดื่มให้ลูกค้า / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
- ทักษะการผสมเครื่องดื่ม / ระดับมีประสบการณ์
- การตรวจสอบคุณภาพอาหาร / ระดับมีประสบการณ์
- การใช้เครื่องมือช่าง / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

- ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ทักษะคุณสมบัติด้านพฤติกรรม
- ทักษะการควบคุมจิตใจและสมาธิ
- ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
- ทักษะการมีไหวพริบ
- ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
- ทักษะมารยาททางสังคม
- ทักษะความสามารถในการปรับตัว
- ทักษะการเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม
- ทักษะการทำงานเป็นทีม

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดี
ดี
ดี
ดี

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 30 คำ/นาที
อังกฤษ : 20 คำ/นาที

Top